项目专员未来职业规划,项目专员未来职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目专员未来职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍项目专员未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 工程造价人员，该如何规划自己的职业发展路线？
2. 乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？

工程造价人员，该如何规划自己的职业发展路线？

你刚两年可以在坚持一下，前期是学东西的时候不要怕苦怕累，多做点有好处。

其实造价还是有发展我建议有以下几种发展方向。

1.在施工单位做造价，一般是报预算、结算之类的可能比较苦一点但是挣的比较多。

2.在甲方做预算，主要是审核施工单位报上来的的预算，此工作比较轻松但是收入一般没有第一种多

3.去审计事务所做，好处就是稳定一般都是在固定的地点办公，有时会有出差。

这要看你自己怎么想的，还以后有什么机会，不要迷茫你应该还不大以后的发展机会有很多。

本头条：专注于造价工程师考试相关经验、学习方法、技巧和资料分享；---------喜欢我就关注我哦！------

谢邀！你可以选择这2个方向：

1、先到造价事务所做，在造价事务所，首要是要考到造价员证书。虽然如你说的实习工资很低，新毕业的实习生在造价事务所大部分是先在项目上做跟踪审计、少部分是做招标控制价。主要是自己要努力的去学习，刚毕业，谦虚学习是第一要素。一般两年后正常的发展速度，年薪（工资连奖金）翻好几倍。走审计这条路，做个三五年，自己能独立做时，工资就高了，审计大部分是按提成算工资的，高者可达到10万以上，正常7-8万。再往上可以发展到部门经理之类的，年薪就更高了。

2、直接找施工单位的经营部或者做预结算的部门、或专门做预结算的小公司，才进去一般到工地去实习，或者由预算师傅带着，帮师傅打下手。先说下，到工地有助于快速学习实际的东西，提高预结算的水平。这样的发展，自己努力学习知识，自己能独立做时，两年之后，年薪四万以上没问题的。再往上的话，就要看各个公司内部的情况了。一直在一个公司干，一般就这年薪了。视个人能力发展，搞个经营部经理，一样混。年薪10几万，20几万也正常。

3、不管自己在哪边干，随自己的能力，随自己的偏财运，如果有私活可干，那样的话也不愁了。有时几天做一个私活赶上一个月工资。

谢邀，本人是一线造价工作人员，每天分享实战技能。欢迎关注。关于职业发展路线我给你两个方面的建议，第一：考证方面。第二，技能方面。

• 考证方面：和造价师相关的证书，目前有两个，二级造价，一级造价。二级造价师大约在工作一年或两年后（这个要看你的学历及专业）可以考，一级造价师大约在工作四年到五年可以考。造价方面的证书肯定是要考的，给自己规划下时间，本人是建议既然从事造价就考这两个就可以，目前挂靠查的越来越严，如果题主追求更多收益，可以涉足建造师证书。
  

• 技能方面：首选要确定你工作单位的性质，如果你在咨询公司，我建议你发展的路线是多专业拓展，因为这种单位的性质是多劳多得，会的多，赚的多。再往后可以积累***人脉，自己接私活，有能力自己成立造价咨询公司。施工单位亦是如此，主要提高自己的专业能力，努力往管理层发展。

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造价事务所：1-3年，造价工程师；3-5年，项目负责人；5-10年，部门负责人；10-20年，公司合伙人。

房地产公司合约部：1-3年，造价工程师；3-5年，成本部专业负责人；5-10年，成本部经理；10-20年，项目财务总监。

我是南山，每天为大家分享工程造价实用干货短***，每天都有更新，工程造价小白可以关注南山说造价。

专注造价新人分享实用经验，致力于为初入造价行业的人员分享在招投标、合同、进度款、预算、结算、变更、洽商、签证、工程审计等工作过程中实用的经验技巧；以理论与实战相结合，分享建筑工程造价的专业知识。希望帮助造价新人尽快融入造价工作，造价之路 南山相伴，懂得造价更懂你！

向造价策划方向发展。证书该考就的按程序考，除此之外，重要的是你一定要去亲自管理几个项目，是当项目经理，不仅仅只是负责造价，能力马上就有一个质的飞跃。专门做造价的，哪怕级别再高，跟你都无法比拟。

更重要的还是你的增效能力比专一的造价师要高的多的多。这样你在公司的受重视程度不一样，薪水高一块，别人都处处想挖你。

这就是你的[_a***_]的职业规划。

乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？

对于乡镇事业编，有几点想说的：

第一，不要对前途抱太大期望，期望越大，失望越大，无数过来人已用自身惨痛的经历证明这点。

第二，不要以为事业编就很轻松。乡镇人少事多，公务员不够，事业编来凑，事业编不但不轻松，往往还是工作的主力军，白加黑，五加二，基本上是常态。别指望比公务员少干活。

第三，不要认为工资很高。乡镇事业编的收入，充其量就是农民工的水平，而且还是小工，勉强一个人过日子，想要靠工资买房买车、养家糊口，几乎不可能。

第四，不想在乡镇扎根，趁早要做好打算，或考公务员，或上调，或辞职另寻他路。无论选择哪一条路，任何时候都不要放弃学习，因为对绝大多数有背影没背景的普通人而言，只有学习，才有机会。

第五，在乡镇最大的敌人是自己，当看不到未来，陷入迷茫之时，记住，永远不要随波逐流，自暴自弃，当体制的老油子。那样于事无补，要改变现状，唯有不断努力。

第六，乡镇事业编，有五年服务期限制，意味着这五年内你不能辞职，不能调离，不能改变服务对象，除非取得单位同意，或是以后不想再进入体制。那么，在这五年，不能改变现状，我的建议是扎扎实实在基层干，多吸收，多积累，多学习，时刻准备着去改变，或者等待机会的降临。基层不是老虎，干好了同样大有可为，这个经历会让你受益终生。

乡镇事业编，服务期限五年，未来出路在哪？

乡镇事业编可以评聘职称，两手准备。

1.乡镇事业编评聘职称相对容易点。

• 只要是不天天想着提拔或者转为公务员其实也挺快乐。工作内容也一样，上班地点和办公室都一样，同级别挣钱也差不多。
• 职称基本上是按照时间逐渐到相当于副高级别吧，就算到不了副高级，也能到相当于正科工资的那一级，只是到了岁数也差不多50岁了。
• 事业编下一步改革现在不知道会怎么改，以观后效吧。

2.服务期五年其实也会很快过去。

• 五年服务期过去了你就可以继续考公务员或者再考其他大地方的事业编。
• 五年服务期是不允许调动的，但是有人推荐，再加你自己实力强或者写材料能力强，你可以借调到县两办去工作，这样就相当于回到了县里。

改变事业编的方法也有，只是启动起来较难。

1.被提拔为事业编的副科。

这样可以换个事业单位当领导，然后再去公务员单位任职就可以当公务员副科了。其实很难。

2.被选为副镇长。经过人大代表选举你就可以直接转变为公务员了，似乎很难。

最好的出路。

1.在工作中不放弃学习，准备服务期到了然后考公务员。

• 不要在乡镇消磨了意志，一定要保持学习的习惯，学习历年真题等。
• 提升学历。如果可以你考一个在职研究生，提升学历，现在看似用不着，以后肯定能用着。并且也有利于你将来发展。

2.把日常工作做好，多进行写材料的练习。

• 写材料虽然比较苦，但是没人没关系的情况下，材料写得好会让你脱颖而出，也会给你带来许多好处。比如，把你拿到两办等。
• 考职业资格证书。这五年服务期中，要提高自己，从考职业资格证书开始，这样你的价值会变大。

3.不要抱怨，不要觉得自己大材小用。

• 积蓄力量等待机会，然后再寻找更好的地方。
• 人生在世总要先保证最基本的生活需求，有个事业编先干着，很不错了，就算以后考不上也有保底的了。
• 事业编也是许多人一直追求的，哪怕是乡镇事业编。所以你没必要再苦恼，在没考上的人眼里，你是身在福中不知福。

乡镇事业编，一般都有五年服务期限，至于未来出路，还是得看你这5年工作做得如何。

首先，如果在这5年之内，你工作得到了肯定，那么还是有出路的。具体来说，就是在五年之内，你在乡镇的站股级已经解决，而且乡镇的主要领导（一般是书记）对你的工作能力认可且认为你是可造之材，那么你还是有机会走到副科级岗位的，一般的乡镇事业副科有2-3个，而乡镇的事业单位人员一共有40人或者更多，这样看来，比例确实很低（大部分事业单位都是这样，领导岗位与一般职员都是1:8以上），经过乡镇的主要领导的推荐，你可以任职副科级事业单位领导（卫计中心主任或者其他），后边再有机会，就可以经过人***转公务员，这个路线算是相对容易的了。

其次，如果5年的时间内，你工作能力表现平平，股级干部的问题也没有解决，那么出路之内的还是不要多想，想多了心烦，如果还可以考试，那么就继续加油吧，努力考一个好点的单位。当然，如果你超过了35岁，那就只能走其他的路子，想办法找以前的领导，看能不能调动到离家进的乡镇或者是街道办去工作，这已经算是比较好的结果了，如果成功调动的话，结果已经很好了。

最后，这些也不仅仅是相对于乡镇的事业编制干部，县里的事业编制干部同样也有这方面的问题，只是相对来说，要比乡镇的简单一点（比例也是1:10以上了），之所以县里的简单，是因为可以向乡镇流动，其他的也类似了。

总的来说，事业单位干部，就是干活的（本人也是，还是市里的），想的太多的，你除了怀疑自己，再无其他作用。

肃心小公很高兴为你回答这个问题。

乡镇事业编出路也很多，我归纳为“八走八谋”，分别如下：

1、走职称路线谋发展

好好学习，凭借自身的优势和专业能力，在专业技术领域持续发力，评个中级或副高应该不成问题，一般套改后的工资比正科都要高。

2、走竞争上岗谋副科

只要你足够优秀，抓住乡镇换届等有利时机，就有可能被提拔为副镇长，身份转变为公务员，将来提拔晋升空间和机会也更多。我认识的一个分管农业的副镇长，他原来就是林业站的工作人员，后来就通过这种途径获得提拔。虽然这种情况毕竟少数，但各地方事业编制提拔副镇长的比例都在逐年加大。

3、走借调之路谋提拔

通过借调到两办、组织部等单位深耕苦熬几年，很容易获得提拔担任副科级以上职务。这种情况很多，我的小学老师就是因为写的一手好文章，被借调到县里当领导秘书，现在提拔任档案馆馆长。

4、走公考之路谋变身。

参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

广东华图很开心为您解答~

很多体制外的人都以为乡镇***上班的都是公务员，其实其中大多数是事业编制，少部分是公务员。相比于公务员，事业编制提拔晋升较困难，工资增长较缓慢，一定程度上影响乡镇事业编制干部工作的积极性。为了改善这个问题，各地都在陆续出台改善乡镇干部现状的政策，我们相信乡镇干部出路和待遇会越来越好。

在此之前，还是希望楼主慎重考虑，可以先思考以下几个问题：

1、是否有尽量客观的去确认自身的理想追求，也就是分析自身条件。如果觉得自己想要仕途发展好的工作，且自身具备这样的能力，那可以选择辞职；如果觉得自己追求稳定的生活，那就先别辞职，争取在体制内的其他出路。

2、综合评价自己的专业和能力是否有竞争力。个人学历专业以及个人能力素质如再就业能否有竞争力，能否找到一份自己满意的的工作，并且能在体制外的工作站得住脚。

3、外部条件是否能让自己跳出体制外，重新再来。这个主要看两个方面，一是家庭能否支持；二是看自己计划辞职后的行业整体情况，例如薪酬水平等。

这里图图有以下几个小建议哈，可以参考一下：

第一个方向，参加国考省考等公考，考取公务员。考公应该越早开始准备越好，并且是最容易的晋升途径。公务员考试一般要求35周岁以下，最低可以是大专学历，只要不在试用期的事业编制人员，都可以报名参加公考。而且您已经为事业编制，公考基础良好，可以尽早开始备考。

第二个方向，就是在原有的岗位上加把劲，通过换届选举或者单独选调等方式选拔为乡镇领导班子成员，然后转为公务员。乡镇事业编制干部达到一定的条件的话，可以提拔为副镇长，然后转为公务员，这样不但编制转变了，而且将来提拔晋升空间和机会也更多。

第三个方向，可以发展一下副业，提高自己的收入。如果前几条建议不太符合自身情况，但是没有条件辞职，可以发展副业，例如经商创业、开店投资等，有很多选择。

到此，以上就是小编对于项目专员未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于项目专员未来职业规划的2点解答对大家有用。