财务人员职场技巧,财务人员职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务人员职场技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍财务人员职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 财务自动化时代，财务人如何在职场生存？
2. 青涩职场小会计，入职后怎样提升自已？
3. 12年毕业生，在财务部上班，该如何进行全方位的专业知识学习，如何规划个人的职业生涯？
4. 职场中让你反感的财务，随时说出的每一句话都无法交流，有什么办法嘛？

财务自动化时代，财务人如何在职场生存？

会计在九几年是非常稀缺行业、所以众多高校大量招生、父辈旁敲侧击让大量人员选择了这个专业。从业人员众多、竞争激烈。加之现在中小微企业多、税务简单、很多选择外包。以前是一个公司一个会计一个出纳标配、现在是一个会计做好多家企业的财务人员。财税机器人的出现更是让这个事情雪上加霜、基础的报税事情机器人都搞定了。那么财务人员该怎么搞呢？

首先、事情都是发展变化的、适应能力本就是一个重要的生存技能。财税自动化仅仅只能做基础的事情、那么你要做些财税机器人做不了的事情。财税机器人是干不了沟通的工作、良好的沟通技巧、归纳总结是一个会计必备生存技能。做一些会计沟通、员工培训、会计管理的工作也是可以的。

第二、努力提升自己专业度、财务工作除了基础的记账和报税、还有税务规划、法务咨询、疑难***等等、这些都是自动化软件做不了的、但是你要考证、中级会计、CPA、法务等等。边做边提升自己专业技能。

第三、既然自动化软件这么多、本是做会计出身的、你可以考察下当地市场、成立个会计代理公司。按照一家客户收5000一年、四五十家客户你年收入有差不多二十万了。当然这里面要做的事情比较多、有这个精力和资金实力的话可以留言咨询、因为我就是这么搞的、而且还不是会计出身。现在公司一千家客户、每年续费大概都是三百多万。有这方面疑虑的可以私信交流哦、全国的会计行业大概都了解一些、创办财务公司也经历了不少坑、欢迎留言讨论合作

青涩职场小会计，入职后怎样提升自已？

工作以后的学习有两种方式。

一个是自学，可以看书，例如新入职的职场小会计，可以看一本书，名字好像叫小艾学会计，你在当当网搜索关键词可以找到，或者是搜索快捷两个字，然后把排名靠前的一些书籍都买来自学。其次参加一些培训班。当然这个成本比看书要高得多。

第二种学习的方式，向你身边的高手学习。看看他们是如何工作的，平时看哪些书，看什么公众号。用笔多记录他们的工作思路，开会时多听听他们的发言。

总之一句话，模仿他们。

12年毕业生，在财务部上班，该如何进行全方位的专业知识学习，如何规划个人的职业生涯？

看你的描述，12年毕业生，一种可能是2012年上的大学，2016年毕业，至今工作2年。另一种是2012年毕业，至今工作6年。你的情况应该是第一种吧，但是作为两年工作的人，你的描述主观描述更多一些，那么你的情况应该是即便是已经工作两年，但是可能的职业方向和自己的核心能力，还没有建立完成，在这样的情况下，我建议还是脚踏实地把工作里的每一件事情尽自己最大可能做到做好，哪怕是一些杂事。职场无小事，在老板和你的上司眼中，你的每一件事情的处理方式和结果都构成你这个人[_a***_]靠谱，一个职场上的人工作靠谱是最重要的能力。至于你的职业规划，这个问一个不了解你的人，即便是回答你也是不靠谱的。所以这个问题还是需要自己对自己有足够的认知认定之后，给自己一个目标，或者找一位你熟悉的长者，听听长者的建议。

1、考证，通过考证，夯实理论基础，同时通过证书来证明自己的能力

2、通过有目的的换岗位来提升自己的实操能力，积累更多的经验，要么换岗，要么跳槽。

3、也可以提升学历，为未来的发展打下基础

12年毕业不知道现在的岗位和职位只能给这样的建议。

职场中让你反感的财务，随时说出的每一句话都无法交流，有什么办法嘛？

谢邀！这个问题，本人认为，财务部门是职场的，一个主要职能监督部门。也就是当好家理好财，是财务部门，应尽的职责。

财务部门日常工作是繁琐的，每天离不开大量的资金收与付。与职场的每个部门(供销部门，生产部门……)都有不可分割的联系，在履职中，既要坚持严格的财务管理，又要快速完整的服务。同时要做到管理中不失原则，通俗讲，一就是一，二就是二。对审核中的原则问题，仔细向经办人员说明，并告知如何完备相关手续，和解决问题好方法，极有可能大家听了后，不够耐烦不够理解……

众上所言，在职场上工作，应按规矩办事。相互理解，相互支持，宗旨只有一个，更好的为生产经营服务。加强财务管理，也是更好规范经济实力，提高企业向高层次发展！这是每一个职场人的义务和责任！当然这是本人的r见解，如不当之处，请见谅！

财务真的要看哪一种。

我就结合实际案例和大家说说，有时其实并不是财务严守原则的就招同事讨厌的。

我之前在外企，因为是集团的几个公司都在一块办公，所以我们自己公司的财务是没有的，财务同事是另外一个子公司的，她负责审核我们所有的报销资料。她的要求比较严格，所有的***什么的都必须严格按照集团要求还有当地的税务要求执行。比如说我们都是南方的工作，就是即便出差，都是在华南地区，最远只是到国内的中部，结果有个同事拿了北方，而且是很北方的定额***来报销，肯定就被财务退回了。

但是日常来说，她对我们其他同事都非常友善，而且还经常发动我们一起喝下午茶。

实话说，我们私底下的关系很好，但是她坚持原则这方面也做得很好，可以说是毫不犹豫的拒绝我们。

所以我们各位同事也不记恨她，反而会尊重她，还有也会继续严格执行公司的规定，毕竟是你越是按照规定来，报销回款的速度越快。

我在国企的时候，有个同事，真的很讨人厌。这个是我们的财务部部长。就是她不管青红皂白，什么都会说不对，你按照她的要求做，这次改了，我下次肯定也按照这个方式来做对不，结果她又说这样不行，反正对比第一例子的同事来说，我说的这个财务部长就完全没有章法可言。简单的说，就是她喜欢，她喜欢怎么样就怎么样。

关键是我们领导还要听她的，所以很多同事都怨声载道，特别是垫付的那些，分分钟拖你一两个月才付款，所以后来大家都不愿意垫付了，要做什么事情付款的，就说没有钱，发了工资也不会支付，因为这也是我自己的钱。

财务部应该是一个服务部门，但很多企业的财务部被惯成了权力部门。

报销要看脸色，仿佛每一分钱都是掏他们的腰包。

所以，风气很重要。我朋友的公司换了财务老大，特别强调了财务部不能高高在上，只要符合规定的财务要求都要积极解决。

原来那些毛病都改了。

呵呵，所以上梁正，下梁就不会歪！

谢谢

为什么老说财务惹人反感呢？我们是为了工作，财务跟税法紧紧联系在一起，税法跟个人息息相关。

就说去年下半年，我个个打电话发短信通知同事，一定要在手机上下载个税***，自行在手机上申报一下年度个税，没人听。今年，税务局拉了好大一长串名单，一定要财务通知到位，一定要该补交的补交，该退税的退税。又是一波通知，看到退税就开心，看到要补税，当我的面删除***，我就说你其他收入已经录入了税务系统，以后你还要个人开票的话，你会罚款交滞纳金的，还是不听。最后我火了，不管了，税务局直接打他电话税务局里补缴。何必呢，一个个的。

在说到报销，一个两个的都觉得少张***没什么，但是税务稽查查到的话就是罚款500元一张，情节严重罚的更多。你说到时候这个责任谁担。说了一次两次的都不听还觉得你刁难。

大数据时代了，财务更要严谨，要不然整个公司受损失，对员工来说又有什么好呢。互相理解吧。

个人观点，办法主要有以下几个方面（不限于）：

一、在申请付款、办理报销手续等方面

1、你要严格按照公司财务付款相关规定，进行相关作业，并按财务要求做好付款所需原始单据的收集整理工作。

2、你在与财务部相关人员打交道中要注重沟通方式方法、注重换位思考，因为，财务人员是严格按照公司的规则制度办事的，如果在工作中遇到不合规，一般情况下 ，都会毫不留情的拒绝。

二、成本费用管控方面

1、在公司的会议上如遇财务部人员对你的部门在成本费用管控方面进行建议与质疑时，要虚心接受，充分理解。因为财务部是利润核算部门，公司赋予该部门对公司各部门进行费用管控。

2、在财务部拟出台与本部门或本人相关的制度或规定时，一般会征求相关部门或人员的意见，如果没有，事后你觉得该制度或规定与实际情况不符或难以操作时，要做好沟通工作，同时注意语调与语气，切不可冲动。

到此，以上就是小编对于财务人员职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务人员职场技巧的4点解答对大家有用。