30岁专业职业规划,30岁 职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30岁专业职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍30岁专业职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 30岁该怎么规划自己职业发展？

30岁该怎么规划自己职业发展？

自古忠孝两难全。想想全中国那么多游子背井离乡为了生活而奋斗，考虑一下你的处境其实并不艰难。你可以问问自己以下几个问题：

1.你在家里工作，能否近期内实现重大转变？

2.你的家庭目前急需改变的是什么？在家工作或外外出打工哪一个能更好的改善这种情况？

3.在家工作或外出打工的利弊各有哪些？

如果你能认真回答以上问题，那么其实你已经能够找到心中的答案。***如现在你能想象得到五年后的生活，其实是很悲哀的。

再说回来，题目是个伪命题。携妻带子在外工作也不是什么艰难的决定，除非你的妻子已经有了一份好工作或者你的父母重病需要照顾。

其实问题在于你的想法，你是安居于一隅，还是打拼四方。超市工作如果没有涉及到管理或采购岗位，学到的东西其实十分有限。

你要尽早进行职业规划，再晚几年人生职业道路几乎就要定型了，除了劳力输出，没有哪一家公司或企业敢随便要你。

如何进行职业规划?

1.审视自身优势和社会***;

谢谢邀请，回答这个问题都有点惭愧，我29，刚生了孩子，现在全职家庭主妇，我也想出去工作，可是孩子太小。如果对自己目前工作还相对认可的话，就好好努力干下去，提升自己业务水平和工作能力，升职加薪这是必须的，一定得有五险一金，这样才有好的未来。如果对目前工作不太满意，那就趁着现在找个适合自己的还不算晚

30岁职场人应该如何做好未来的规划？其实这是一个让自己稳定发展的规划。很多人都知道，如果到了35岁之后，还没有提升到管理层，那么未来几乎上不可能了，会处于底层，不断的徘徊。年龄大的，在职场没有到管理层，可以说随时都有被解雇的风险。

所以说30岁做职业规划。主要是下面三点。

不断的学习管理。因为如果你只有专业能力，没有管理协调能力，不会被提拔到领导岗位，这是必须做知识的储备，适应未来，成为管理层的基本能力。

在一个平台内稳定。不要再乱跳槽，找一个稳定的平台持续在里面奋斗。因为此时此刻在跳来跳去。更丧失了成长的时间和空间。

搞好领导的关系，未来的提拔必然是有领导信任才可以。所以说要学习权谋知识和职场的知识。这些知识最终会让你处理好权力和自身的关系。

所以说只要做好上面三点未来职场规划就会坦荡。

首先很感谢邀请

每个人的情况不同规划也不同 就拿我自己说吧 会焊工会打印机电脑组装做过五年销售 也在铁路公务干过几年 可我现在选择了养殖 因为特殊原因选择了这一行 不过现在也挺好 看自己怎么想 要是比自己之前做生意肯定是很累 要是比打工肯定是挣钱 人啊活一个心态

有句古话叫三十而立 三十岁就别再瞎刨了 找个稳定有发展地踏踏实实干吧 毕竟家庭需要你照顾 不再是二十来岁不管不顾了

至于怎么规划 看自己技术和特长自己慢慢琢磨和考察吧 每个人都不同 每行都有赚钱地 您有这想法很好 祝愿你有好的方向

谢谢邀请，小编猎头，见过几个跟你情况一样的朋友，可以说，你现在面临的问题可能是比较符合的，为什么这么说呢

（一）问题分析

1、作为一直在一家公司工作十年的人来说，问题可能比较难

一直在一家公司工作十年又会有一下2个小问题

A：十年时间，可以说公司的上上下下你都是熟悉的，你离开会有很多人来留住你，这些年，你有很多的人情在这个公司，可能导致你离不开，改变的想法也就终止了

B：十年时间，你在公司可能早就进入舒适区了，一般情况下一个人在公司呆着3-5年就非常熟悉公司了，十年就表明你已经在舒适区度过了很长时间，技能能力在舒适区是成长最慢的。

2、30岁换[_a***_]本身就是一种职业焦虑的表现

可以理解，心里肯定想的是30岁进入了人生的新阶段，但是自己貌似没有什么新改变，从而产生焦虑，但是你要清楚，你换环境就需要改变的是什么。

（二）如何做职业规划

到此，以上就是小编对于30岁专业职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于30岁专业职业规划的1点解答对大家有用。