大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工程土建员职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工程土建员职业规划的解答,让我们一起看看吧。
谢谢邀请!对于工程造价专业的20届毕业生,首先在建筑国企内应从现场施工管理做起,对施工技术有一个感性认识并逐步获得专业技术经验,然后在此过程中将造价理论与工程技术相结合,这样掌握的造价知识就会印象更深刻。如此三至五年后,转换为造价员岗位,正式从事造价工作自然就能得心应手。在达到造价工程师报考条件后,参加国家造价工程师考试,取得相应注册执业资格。若能取得该资格,则您今后的前程将会一片美好。
20届毕业生,你这应该今年还没完全毕业吧。我感觉,刚毕业的学生能去国企的最好去国企,新人可塑性强,你在国企能学到的都是规规矩矩的东西,这对你以后的发展有很大的帮助。你刚到公司当然以学习为主,多看、多问,学习你师傅是怎么做造价的,怎么做成本的。不要只学皮毛,要学的精通。有句话讲的好,会干的不如会算的。所以造价搞的好不好,直接就看出你的水平了。如果想长久的做下去,可以往成本管理这块发展,做成本管理。当然,考证也是必须的。总之,不断学习,不断进步。
造价员-造价工程师-预决算主管-预决算经理,工程行业属于传统行业,利润趋于社会平均水平10%-20%,工资相对其他行业不算高,这个要有心理预期。如想高收入最好入行前要考虑清楚。
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1、工程造价专业技术资格方面的规划。如果你是工程造价专业大学本科及以上学历或学位,在该建筑国企从事工程造价业务工作,满1年后可以报考二级造价师,满4年后可以报考一级造价师;如果是工程造价专业大学专科学历毕业,则满2年后可以报考二级造价师,满5年后可以报考一级造价师。
2、工程造价管理岗位方面的规划。争取逐步晋升为该建筑国企工程造价部或相近部门的业务主管、部门副职、正职,总监等。
3、自主创业方面的规划。待你具备一定的实力及与该建筑国企的劳动合同期满后,也可以考虑自己创办造价咨询公司。
谢谢邀请 我的建议最好别进国企,一是工作累,二是工作不稳定。可以找个甲方或者咨询单位。
如果就职国企,职业规划1-2年做到商务区域主管,可以独立负责一片区域。2-5年做到项目商务部经理,考取造价师证书。5-8年做到项目商务总监。然后如果想在项目发展,就往项目经理发展,或者往公司商务部发展。
土建工程师的发展方向是施工管理。
这个方向重点关注施工技术管理,协调和衔接施工各阶段工序、组织和安排施工人员完成施工任务,以达成预期的建筑施工成果。而职业经理应具备一定的个人素质和较高的专业技能、管理才能,较强的敬业精神和事业心,丰富的工作经验和深厚的理论功底。A、职业规划的首要是看你的职业定位即你适合什么工作,你擅长什么工作。换而言之,你是否有信心[_a***_]从技术岗转管理岗的准备。B、好的公司更看重人才的培养与开发,因此会用一套较为清晰的员工晋升通道的图。不知道公司离是否有规定两岗位之间的晋升通道。就土建工程师这一岗位而言,由低到高大致为:助理工程师-》工程师-》高级工程师,晋升通道除了技术岗还可向中高层的管理岗如:工程项目部经理的方向发展。其实,高级工程师的待遇不会比职业经理人差多少的。C、最后还是要看你的价值观对于规划的选择,要实现怎样的高度需要怎样的努力都需一步一步清楚清楚的规划。当然,职业规划并不是停留在表面的岗位上的规划。因此你想制定全面的职业规划,还是要找专业职业规划机构,譬如说是类似向阳生涯这样的机构。到此,以上就是小编对于工程土建员职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于工程土建员职业规划的2点解答对大家有用。
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