大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场技巧沟通演讲ppt的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧沟通演讲ppt的解答,让我们一起看看吧。
万能沟通首先是要赞美对方,毕竟大人小孩都爱听赞美的语言。再就是要和对方站在同一条线上,先要肯定对方的观点或优点。一定要站在对方的角度去分析问题,让对方感觉到这所有的观点都是为对方考虑的,然后和对方一起了解对方的结果和未来。
首先在职场中,存在与同事,上司意见不合,甚至是不理解对方做法的意图,不及时解决这些困惑,自己在工作中有可能会越来越生气,不服气,甚至是消极.所以职场中要学会用换位思考,去想一些问题.
举个例子,每个部门都有每个部门的KPI指标,跨部门沟通的时候,大家更多的是会从自己部门KPI的角度出发,这样自然有时候会忽略到其他部门同事的一些感受.想要学会职场中的换位思考,应该多从下面几个方面做工作:
多沟通
沟通是解决问题的首要以及必要前提,很多问题自己反复的去猜测对方的想法和心里,不如直接与对方沟通,去了解对方最真实的心里,自己的胡乱猜测有时候只会让事情越来越糟
同理心
做事有份同理心,会让你更能理解对方做这件事的原因,多站在别人的角度去想问题,会让你在别人心中成一个善解人意,通情达理的人,如果所有的事情都是站在自己的利益和角度去想问题,那么只会让别人觉得你是自私的
不怕吃亏
吃亏是福,遇到事情不要怕吃亏,有的时候可能自己吃一点小亏,能换来皆大欢喜,比起双方互不相让,咄咄逼人结果要好的多
你们平时在职场中都是怎么换位思考的呢?
谢邀:
职场中换位思考这个问题,我来发表一下自己的见解。
沟通——曾经让我从无到有,我从小到大无时无刻都在学着如何跟人沟通。而且沟通也可以让许许多多的误会瞬间解决,而且沟通还能避免许多***的发生,如果沟通得当,它可以为我们的生活和工作带来很多的方便和快乐。
沟通,或者是善于沟通的人,在生活和工作中多数都是顺风顺水的,因为善于沟通和学会换位思考的人注定是情商比较高的人。有人可能会说:“我的沟通,就是把我想的事情,通过语言的描述而传达给对方,怎么想我就怎么说,对方是否能接受我的表达方式,我管不了”。其实从最终的目的上来说,沟通应该是意见互相互通的意思,可以用交换的方法来适应对方的思想,如果学会了换位思考问题,那么通过沟通,彼此之间会对所有的讨论话题最终达成一致。
个人观点,欢迎评论区评论,谢谢!
沟通的时候换位思考才能起到更好的作用有三个原因。
1. 认知同频。每个人都有认知和思维上局限,沟通的时候都喜欢从自己的所知所想出发去说服对方。常常沟通双方都处在自己的认知盲区里,互相无法说服对方,为了更好的沟通效果,我们必须认知换位。
2. 情绪同频。如果沟通的双方处于情绪对立状态,必须先处理自己的情绪,然后才能更好的沟通。双方情绪对沟通效果会造成很大影响,为了更好的沟通效果,我们必须情绪换位。
3. 位置同频。领导和员工的位置不一样,看问题的高度也不一样,所以不管你处于领导还是下属的位置,都必须换到对方的位置上去思考,在高度上保持同频,也叫位置换位。
总之,换位思考决定着沟通的效果,换位思考的本质是双方沟通前先调整成同频状态。
文/内涵小站
谢谢邀请
个人认为:当自己无法理解别人的所做所为时,就应该试着想象一下,从别人思考问题和解决问题的角度出来,来体验他人面对棘手问题时,所***取的合理的解决问题的方法。
要想了解一个人,你就必须身处于生活环境中,这样你才能更彻底的理解对方,从而站在对方的角度思考问题。
这样的问题也一直都有朋友在问我,怎么回答呢?
在市场上跟沟通相关的书籍应该是最多的,里面有着各式各样的武功秘籍,葵花宝典。确实很有用,特别是跟人的心理相关的章节,微表情,微动作怎么体现对方的心理等等,很有道理,问题是很多内容我们看不懂,一知半解地乱来很容易就掉坑啦。
在市场上也有很多老师,专门讲解沟通的,口若悬河,滔滔不绝,讲得头头是道,很有道理,你走近点,跟他聊聊天,发现原来他一点都没有站在你的角度,他只是想你接受他的课程而已,这是沟通吗?你会怀疑,他讲的是吗?
我们在跟人接触的时候,有着自己接人待物处事的一套,用了很长时间,知道什么是人情,再慢慢了解了一点人性,后来发现了一点点规律,理解了一点点跟人相处方式,但这个怎么说,把我的脑袋转给你,或者说一些我们经历的,可你们没有,所以很难理解。
我们伟大的思想家孔先生,对于与人相处给了一点点建议,我是一直在用,而且效果很不错,也很好理解。
己所不欲勿施于人。
谢谢!!
到此,以上就是小编对于职场技巧沟通演讲ppt的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场技巧沟通演讲ppt的2点解答对大家有用。
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