书记讲职场技巧***,书记讲职场技巧***大全

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1. 职场中，该如何判断机会、抓住机会？
2. 领导和上层领导同时给我布置工作，都很急，我应该优先做哪一个？

职场中，该如何判断机会、抓住机会？

个人觉得职场中的机会无非有两点：升职和加薪，如果有升职机会，就要看你上面的领导有没有往上升或离开的可能，然后看你的业绩和能力能不能从众多对手脱颖而出，你和领导的关系有没有做好，你的人品口碑够不够好。如果有加薪的机会，那么就要做好业绩，至少要保持前一，二名，同时也要保持和领导的关系，这样领导会首先想到你。机会往往都是给有准备的人。

所谓机会，也就是趋势或者是变化。

如何判断机会，就需要你有大局观。有个词叫“上帝视角”也就是说，虽然你可能只是一个小职员，但你会站在更高的层面去看待问题，有老板思维、前瞻性、预见性，能看懂趋势并能够想到应对策略。

如何抓住机会，这就和你自身的能力相关了。在做好自己的本职工作以外，多学习管理、社交、财务等知识，为你的大局观打好知识基础。当机会来时，果断出手，并为自己的选择坚持，这样才是真正的抓住机会。

领导和上层领导同时给我布置工作，都很急，我应该优先做哪一个？

这个问题其实很简单没那么复杂！

①直属领导跟上层领导都属于你的上司，并且能同时给你布置工作，这是对你极大的认可！

②同时这有个问题出现了，一般直属领导跟上层领导布置的工作不会是相同的，意义也不同！

③如果换成是我，我会两个都完成，白天去做直属上司布置的工作，因为肯定是我拿手的，毕竟我在他的区域下，当然对直属领导来讲，我的能力毕竟有限，甚至次日完成也情有可原。晚上加班去做上层领导布置的工作，因为这是对我的极大认可，机会可偶不可求！

职场中出现这种事情，证明你的能力被公司高层认可，甚至被公司认可；切记不可向直属领导及上层领导诉苦、抱怨等！在一个公司打工，生存第一位，发展第二位，我在这里恭喜你你若按照以上给您的建议去处理，您的发展空间是没有任何问题了！因为我也发生过这种事情，才有了现在职位！兄弟姐们，祝您好运！

领导和上层领导同时布置工作，明显的问题是上层领导跨级布置工作，这种行为在流程上自然是不可取的，很多小公司管理混乱就在于只要是领导，就不管是不是直属领导就乱布置工作，导致很多执行者手上有很多混乱的任务，对于每一个领导来说，自己布置的那点工作都不是问题，但问题是不同的领导同时布置工作任务给同一个人就是麻烦事了。

如果是领导先布置任务，上层领导虽然再布置任务，那么在上层领导想你传达任务要求的时候你就应该把当前手上的工作任务告诉上层领导，工作中非常重要的一环就是沟通，你把手上的工作告诉上层领导，并不是为了推卸任务，而是为了让对方了解目前的工作状态，一边让他判断该如何安排工作才最好，***设现在你和另外一位同事在一起，你手上已经有了一个直属领导安排的紧急任务，而另一个同事手上却没有紧急的工作，那么当上层领导找你准备给你安排紧急工作的时候，你如实的告诉对方，他就可以考虑把工作安排给你的同事，这样子可以合同的利用工作人员的时间。如果你什么也不说，等你两个紧急的工作压在手里以后，出乱子是很正常的事情。到最后不但没有功劳，甚至连苦劳都没有。所以在管理混乱的公司内工作需要格外的注意与领导的沟通。

如果是上层领导先布置任务，那么你需要再接到任务以后及时去跟领导汇报，不要觉得上层领导甚至老板安排工作你就一定责无旁贷，在工作中，老板以及上层领导通常只会给你安排任务，破格给你利益的很少，而直接决定你的职场利益的往往是你的直接领导，如果直接领导和上层领导不合，而你又在默默无闻的接上层领导的工作安排导致直接领导这边的工作呗耽误，那么就容易得罪直接领导，最后倒霉的还是自己。千万别单纯的认为帮助上层领导干活就是为公司做奉献。

如果已经木已成舟，那么首先找直接领导沟通，如果直接领导不主动帮你解决手上的困难，那就找上层领导沟通，你的工作中，通常是要以直接领导安排的工作为主。上层领导跨级安排工作本身不合理，当然，如果想要巴结上层领导而把直接领导放一边，也需要充足的准备。

到此，以上就是小编对于书记讲职场技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于书记讲职场技巧***的2点解答对大家有用。