行政部门职业规划,行政部门职业规划及发展方向

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政部门职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍行政部门职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职业规划上有些迷茫了，从事行政人事类的工作是否有前途呢？最终能做出什么样的成果来？
2. 行政专员的工作目标？
3. 请问医院的行政岗位主要负责什么工作？有前途吗？

在职业规划上有些迷茫了，从事行政人事类的工作是否有前途呢？最终能做出什么样的成果来？

我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。

我从事企业行政人事工作已经近十五年了，刚开始干行政文员和人事专员总觉得没前途，但干了五年以上，就大不一样了，这时你工作经验丰富，可以干行政、人事主管，无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升，这时如果你认真工作，如理把握，那么只要工作干好了，提升的空间很大。我就是个例子。五年后，如愿应聘上一家企业的办公室主任，工作尽心尽责，老板非常喜欢，个人收入仅次于副总，每月收入加起来6000多。

我现在才38岁。只要再努力，行政副总或人事副总的位置很快就是你的了。

那时，年薪10万以上，收入和地位真正令你惊喜。因此，只要用心去做，干什么都会有前途的。

行政工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，行政工作千头万绪，包括制度完善、文书处理、打印复印、资料档案管理、组织纪律、劳动卫生、考勤、休***、加班管理、各部门工作的协调等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要你不断加强自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。

力求做到周全、准确、适度。

这样，你的工作就干好了。

人事工作也是一样，只要你把握好人力资源管理六大模块，一步步踏踏实实工作，从细节抓起，做好每一件事，那么你的人事工作一定会很有起色。教你两手：

1、把你公司的人力***现状仔细分析一下，看组织机构是否完备，岗位配置是否合理，人员是否能满足公司的需要。向老总提交一份人力***规划。

2、根据你公司的现状，首先完善公司的组织架构和岗位设置。然后进行招聘，补充空缺岗位。

行政专员的工作目标？

1、协助行政部总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各项规章制度监督与执行；

4、参与公司绩效管理、考勤等工作；

5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

6、参与公司行政、办公用品采购事务管理；

7、负责对前台岗位的管理；

8、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作；

9、协助行政部总监做好公司各部门之间的协调工作；

请问医院的行政岗位主要负责什么工作？有前途吗？

谢谢悟空的邀请！

有关医院的行政岗位主要负责什么工作？有前途吗？然而对于医院即是为人民的身体健康所设置的一所治病救人，主要是救死扶伤，实行人道主义的精神。

哪么对于医院行政岗位主要负责哪些工作，只里当然有院长负责制，下面还有副院长，有负责行政，主管业务副院长，还有办公室主任，副主任，还有打字员、、、等，之所以说医院即是一个相对较大的一个队伍，以下还要分为各大科室，哪么对于行政岗位主要负责那些具体的工作，当然刚才才讲了，因为行政岗位也同样是一个较大团队，不知你讲的具体分在行政岗位负责哪些部门，所以仅能简单讲一下，行政岗位主要负责协助院长负责制下的具体工作，如，负责医院各科室上下班，以及负责各科室进行医疗技术的讲座，即有负责考勤制度的落实情况，还有如遇到医患矛盾要即时处理…等方面工作，当然只个时候一言难尽。

对于题主所提出的问题，医院行政岗位的工作，前途如何？问题是你对医院是否有没有了解，然而要想在医院行政岗位负责，哪就必须要有一整套管理水平，起码要求研究生毕业才行，还要学管理行政专业学历也许才能适任，不过如果是题主这样的提问，也许有[_a***_]成为一名医院行政岗位主要负责，如果通过自已的不断努力还是有希望成为一名院长，管理全院的行政主管，一把手，祝你成功！个人观点，仅供参考！

到此，以上就是小编对于行政部门职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政部门职业规划的3点解答对大家有用。