软件职业培训学校好不好,软件职业培训学校好不好进

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件职业培训学校好不好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件职业培训学校好不好的解答，让我们一起看看吧。

1. 你觉得IT培训真的有用吗？
2. 计算机培训学校真的靠谱吗，毕业之后就业前景如何？
3. 现在软件测试好找工作么？值得培训么？
4. 在线教育怎么样？有哪些优劣势？

你觉得IT培训真的有用吗？

我说一下，我上大学的真实案例，我也是计算机专业的（编程，网络都学），大二那年，北京一家java培训来我们专业招生，然后呢，报名的人不少，就我们专业不到40个人，我们班里就报名10多个，平常下午，周末上课，有时候晚上也会上，这就比我们在大学学的多了，我们平常没课就是玩，看书，看电视，打游戏，我呢，不打游戏，打篮球，去图书馆，然后就是偶尔看个电影，但是也没有人家培训的同学学习的多，何况2008年j***a很火，我们大学没有，等到毕业实习，这些同学基本都是去北京工作了，有自己找的，有机构推荐的。总体来说到目前看，的确这些培训过的靠j***a火了一把，还是挺有用的。

但是呢，目前我觉得计算机没有原来那么火了，当然了你要学精通，更新的计划换代很快，你要学最流行或者马上流行的，然后就是很多计算机培训的都给找工作，这个也算是不错的。肯定没有我们上学时候那么有用了。

得看情况！有些入门比较容易的IT技术，比如图片编辑，视频编辑，文字编辑等等软件操作，可以让一部分快速掌握一门技术！快速提升自己的职场竞争力。

但有些IT培训就有些扯淡了，比如，两个月零基础学编程，一个月学会CG动画等本来需要几年的基础，培训机构却夸大承诺速成培训,这一类就很不靠谱。

有用。

IT行业是我国正在高速发展的产业，也是世人瞩目、风口浪尖的朝阳产业。IT行业不仅为社会发展做出突出贡献，也成为年轻人热衷的发展领域，更是新一代青年实现梦想、创造财富的第一选择。

IT行业技术日新月异，产品层出不穷，希望找到好的工作，或是为进一步晋升做准备，都需要更好的产业，和新技术接轨，不断学习。然而越来越多的IT企业在激烈的市场竞争中，加快了研发市场推进速度，企业没有时间和精力培养新人，更希望能够使用直接上岗的“成手”，或是具备企业基本能力要求的“半成手”。

而高校毕业生面临找工作的压力，又从象牙塔之中学不到企业实际的内容，所以在就业之前经过一段时间的企业案例实训以及模拟企业团队开发的实战，无疑是对大学生的就业起到一个实质性的推进作用。

另外，很多在职工程师也需要不断充电，以获得更好的待遇和晋升阶梯。近年来关于计算机专业的就业形势争议很大，一面是IT行业发展迅速，人才需求量大，每年的人才缺口都非常的大，工作机会多，待遇高；一面是高校计算机专业年年扩招，就业情况却普遍不理想，能够对口就业的比率反而很低。

中国IT产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术[_a***_]的人才。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种***，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才显得尤为重要。

目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力、能实际动手操作的实用型软件人才。市场需要的是计算机专业职业技术人才，而很多计算机专业毕业的学生都不能满足市场的需求，所以才会有抱怨计算机专业就业难的说法。归根到底，解决办法还是靠自己，大学四年不要碌碌无为。

学习前端不建议去做培训，因为不值得，当然如果学习能力没那么强的话，可以去报。作为一个前端开发者从事前端工作一年了，现在接触的工作内容无非就是：小程序，uni-***，vue+element去做开发，基本上是配合各种插件来使用。所有在开发上不会有难度，一个前端小白，学习个半年就可以出来找实习了，当然得好好找***资料来学习。像黑马、慕课等机构的***可以学习一下。

IT专业入行门槛低 ，而 且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的 ，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专 业，绝对不会错，如果你不想 继续读书 选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

计算机培训学校真的靠谱吗，毕业之后就业前景如何？

如果是从其他专业转过来的可以考虑，当然培训学校也有好坏之分，笔者是计算机毕业的，毕业后没有参加过培训，毕业也顺利找了一份工作，笔者身边也有很多从培训学校出来的，包括读计算机的，有些水平还不错的小伙伴也参加了培训，在我看来是完全没有必要的，也有其他专业转行的，水平差别很大，我个人建议如果是计算机专业的，在学校学好知识，比培训重要很多，别被那些人忽悠，说包就业，难找工作。如果是其他专业，想进入这个行业培训也是一个选择，快速入门嘛，至于之后的发展和个人本身的志向和兴趣都息息相关。

人总要有一技之长无论学习什么，只要有学习的机会我们都应该去争取，当你去提问这个问题的时候，正能量的人看到的是你有上进心，有自己的***和目标，负能量的人会讲这个不行那个不行，到最后什么也做不成耽误了！我想说的事很多人连想法都没有，不如你呢还！加油支持你😁

J***a语言毫无疑问是编程语言中的常青树，J***a工程师的待遇一直以来也不错。但是今年来市面上有J***a程序员已经饱和的言论兴起，很多想转行的重庆朋友就想知道，重庆J***a开发就业前景怎么样?

其实这种言论是错误的，目前全球已经快速步入移动互联时代，软件开发成为最紧缺的岗位，根据相关、部门数字统计，在所有软件开发类人才的需求中，对J***a工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。并且J***a工程师的薪水相对较高，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10-30万元是很正常的一个薪酬水平。

与此同时重庆J***a的发展前景越来越好，像一些在重庆有分公司的大企业、京东、阿里巴巴等都有这方面的招聘需求。这个行业的市场需求量也大，在各大招聘网站上搜索，可以很直观的看出来J***a程序员、J***a工程师是很抢手的职业，而且薪资待遇都普遍偏高。

当然主要是由于，J***a的应用面广泛，PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网等越来越多的行业都越来越离不开J***a。抛开重庆，从全国范围来看，也出现了大量的信息化人才尤其是J***a软件人才的缺口，而我国信息化人才培养还处于发展阶段，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握J***a软件开发基础技能与知识的软件工程师。应该说J***a软件工程师的就业机会和前景是非常大的。

J***a软件工程师就业前景，也可以从J***a的应用领域来看，J***a语言的应用方向主要表现在以下三个方面：

大中型的商业应用包括我们常说的企业级应用(主要指复杂的大企业的软件系统)、各种类型的网站，J***a的安全机制以及它的跨平台的优势使它在分布式系统领域开发中有广泛应用。

桌面应用就是常说的C/S应用主要用来开发运行于不同的操作系统上的桌面应用程序。移动领域应用主要表现在消费和嵌入式领域是指在各种小型设备上的应用包括手机、PDA、机顶盒、汽车通信设备等。

看你自己的，如果你有自制力，那么找个行业内部人士，推荐几本书，认真学习，找几个开源项目研究下，效果比培训好。

如果没自制力，培训短期内有点效，长期有害。

核心问题在于你自己是否自制和上进。

分几点来看吧。

首先说计算机培训学校，从教学内容和师资力量来看，选学校还是要看准了，有个别学校确实不太好。真的想上要看仔细了，别被骗，钱是一方面，时间才珍贵。

其次说就业，培训了不代表就能找到好工作，我注意到很多非计算机专业甚至文史类专业学生也来培训，这个就不好说，大公司很难要这种学生，为什么呢？因为这种多半是速成的，基础知识很不扎实啊，谁敢要啊。当然不否认有些学生有兴趣有天赋，但是毕竟差了那么多专业课程没有学过，区别不是一点点。

我看过不少的培训班的网教课程，总体来说很实用，但是学下来的学生都只是知其然不知其所以然，因为没有那么多时间讲底层的复杂原理。这种学生如果后期工作后，能用一两年认真沉淀自己，从基础开始学，一边应用一边学习，最后也能成长为大牛，但这类人肯定是少数，多数人都因为没有自制力失败了。

如果不是即将毕业毕业的大学生，不管是不是计算机相关专业，我给点意见。现在就开始自学相关课程，博客、***、论文抓紧看起来。另外有时间多参加一些编程设计竞赛，如果认识老师有项目可以申请做做项目，从实战中学习东西是最快最好的。就是边学边练。学习曲线是先陡峭后平缓的，迈过前面的坎后面就好走了。

现在软件测试好找工作么？值得培训么？

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：

简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。

选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间;选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程(编写测试***，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告)，质量管理体系规范，测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习

在线教育怎么样？有哪些优劣势？

先说说在线教育的优势：

1，空间优势，线上教学没有线下教学的空间成本问题，你可以无限制的去扩大；

2，时间优势，线上教学时间比较灵活，不像线下，上课时间比较固定，一般都是下班以后或者周末；

3，不存在空置率，线下大部分时候，场地都是闲置的，这个浪费太多的成本了，线上完全不存在这个问题；

4，师资复用率优势，线下老师只能出现在一个地方，教固定的那几个学生，而线上可以无限制的扩大；

除了优势，在线教育也有其自身的很多痛点和难点，简单说一下：

1. 很多教学不能放线上，比如手工课之类的，但凡需要手把手教的，基本上都不能搬到线上；
   
2. 互动性不够，线上教育更多的是学生可以看见老师，特别是大班课，老师看不到学生，这样很难产生及时有效的互动；
   
3. 需要学生自主性，特别是录播课，基本上是没办法监督好学生的，直播课学生听没听一般老师也控制不了，所以整体上需要学生有足够的主动性，才能取得比较不错的效果；
   
4. 在线的教学效果不好把握，因为前面提到的主动性问题，而且也无法很好的规避这个问题，那这个教学效果就不是那么容易把握好；
   
5. 引流成本高，线上招生，需要有人运营，一方面是运营的成本，另外一方面，如果想招到学生，还需要很高的引流成本，包括投放广告之类的，会占去收入的很大一块；
   

如果你不愁生源，在线教育很容易，如果没有，在线教育行业并不容易，中国前几大互联网的在线教育平台，除了新东方在线，好像绝大部分还都是亏钱的！

到此，以上就是小编对于软件职业培训学校好不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件职业培训学校好不好的4点解答对大家有用。