大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人社局职业培训调研会的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人社局职业培训调研会的解答,让我们一起看看吧。
这个问题吧,亲身经历。二十三中提供学习美术的途径,真实可靠,学生学习纯属自愿。为啥提供呢?因为太多初中的孩子面临中考过不了普高线。扎心的事实,只能走艺术的途径。你问我咋知道呢,我老弟去年就走了这个路子,中考成绩380😓你问我咋知道的那么清楚呢?哎,片内。兄弟姐妹都是二十三的
怎么说呢,这个工作说对也对,说不对也不对,说对吧,学校肯定是出自于想提高学生的成绩,说不对吧,确实也不符合相关的规定,如果说这个事情中,学校获利较大,或者说是以获利为目的的,那么就不能酌情考虑了,就是很严重的事情了,最终还是要看相关部门的调查结果来下结论吧
首先可以肯定校内办有偿培训属于违规行为,你可以到上级有关主管部门举报,早几年为了规范教育培训市场,教育主管部门下发规定规定禁止包括民办学校教师在内的中小学教师从事有偿培训,同时也严禁中小学校将校舍和教育教学设备租借或提供给民办培训学校或其他机构(含个人)举办有偿补课。
家长所担心的问题
1.老师开办有偿补课是否区别对待没有参加有偿补课的学生。2.老师是否在正常上课上对知识点有所保留。3.校外培训机构是否与学校主管部门又利害关系。4.校内补习班培训质量性价比是否比校外的高。5.老师补课的初衷是提高学生成绩还是为了利益。
但是事情总是有两面性,学校为了提高学校升学率,让学生走艺术生这条路,这些在一些普通高中尤其普遍,学生文化课薄弱,二三百左右,如果直接考,只能考专科学校,但是如果走艺术这条路,只要艺术分达到,就可以考取二本的院校。如果文化成绩在四百到五百左右的,艺术类院校就可以选择重点大学了。
退休教师开没补习班,是否违规,那看这"补习班"合不合规,举报要查的是这个"补习班"符不符合社会培训、补习机构的规定,而非"退休教师"的身份。退休教师己是社会人员,不是教师。他的管理己归人社部门,己属社区管理。对在编教师的管理那一套不适用于退休教师,因为他不在编,就算在补习班做教师,也是"补习班教师",也归对社会培训、补习机构管理。
如果是说退休教师开设有偿补课班,这种行为不违规,如果是无偿补课班,更加不违规。
教育部文件一直说的是,禁止在职教师有偿补课,是在职教师,而不是退休教师。因为在职教师补课,有个别的会因为补课分散自己上课的精力,而导致上课效果差。还有个别的,更可能是为了让学生补参加自己的补课班,而在课堂上故意不好好讲,这种人极其罕见一颗老鼠屎坏了一锅粥。但这也是教育部出台禁止在职教师有偿补课的主要原因。
曾经有过老师给自己家亲戚孩子免费补课,还是被家长举报,因为家长想要给自己孩子也补课,被老师拒绝了,所以就被举报了,虽然是无偿补课,符合要求,也被停了。
所以教师家里要做的,就是要家长满意才行
有的家长吧,就不想花这钱,他是想全社会的孩子都不补课,他就可以理直气壮的不花这笔钱了!即想要好成绩又想不花钱,自私!
但人家把老师请回家,一对一补课!咋地,你让警察把老师看起来?未来这种人就没补课机会!
都退休了,还被举报啊?(ง •̀_•́)ง
1.有的老教师就是喜欢站在讲台上上课,讲课过瘾啊。十几年前,我们有位前辈,绝对是天津市过去的补课扛把子,名气大👍在家里上课,妻子和女儿要在楼下为来上课的学生安排🚲车位。老先生在学校有上课的时间,没有下课的时间,他是有上课的瘾啊,当然也有挣钱💰的瘾。可惜了,老前辈退休没多久就离世了,他这是早早地把自己这辈子要说的话都讲课用了啊,唉๑•́₃•̀๑
2.也是十年前,我参加一个高考研究的教师培训,一位天津市排名第三的学校的、“德高望重”、退休十来年的老特级教师,照着PPT讲开了。嘚啵嘚啵,吧啦吧啦……那些年这位老先生啊,全市各大机构的考前押题班考前特训班,他老人家都算是一位头牌。[鄙视][鄙视][鄙视][鄙视]一套PPT到处讲,真是嘛钱💰都挣啊。这么多年的老特级教师,怎么说呢?我这个后辈晚生真是不敢恭维这位老名师的生财之道
3.能上课的,退了休还到处忽悠的老名师就得了。还有一大批退了休的老领导呢[吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众]督导啊,教育局聘任,你看多好,教育局都优待老干部,退而不休“老有所为”,赶上开学初就到各个学校转转,听课听完了也给你嘚啵嘚啵[惊喜][皱眉][皱眉]
各位前辈,晚辈[作揖]不敢评价啊,都是老先生,哪句要是说错了,请见谅[作揖]
【图片:太白流鼻血】
补课班、遭举报、被调查、是否违规,问题的复杂性只能在时间空间的发生过程中反应出来,真发生过与未发生是过去与将来,至于现在的时间空间,只要自知之明,一心以自己为学生为社会为国家作贡献的同时不忽略执利之人眼皮发薄,谨慎为是吧!
人力资源和社会保障局简称为人社局,是人力***和社会保障职能的局级单位,隶属***院人力***和社会保障部以及属地***管理。人社局是***职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。
到此,以上就是小编对于人社局职业培训调研会的问题就介绍到这了,希望介绍关于人社局职业培训调研会的3点解答对大家有用。
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