it职业培训市场规模,it培训行业发展现状

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it职业培训市场规模的问题，于是小编就整理了1个相关介绍it职业培训市场规模的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在就业it行业的人多吗？

现在就业it行业的人多吗？

是的，现在学IT的人太多了，面试J***a，C的烂大街，机电什么的就少人，IT很快就要饱和了，找工作很难，比如200人去面试，招人的却只要20人，比例太低了，只能说里面鱼龙混杂，有那么几个是真正懂的，会的，很难被发觉。

谢邀。

其实并不多，目前大家感觉很多的原因，有如下：

1、过去的1-3年之内，中国的整个互联网行业迅速崛起，并且在世界竞争中崭露头角，与过去不同的是，传统行业中其实也有很多***的巨头，但因为产权的问题，很难在世界范围内进行竞争，但互联网行业的产权问题，中国互联网企业的意识较强，且因为这个行业的透明性，反而打出了中国的名片，由此也让很多人产生中国iT行业很强的错觉；

2、互联网行业前段时间崛起的公司，往往和消费者生活有关系，相对曝光度更多，大家也容易记得；

3、智能手机的普及，创业热潮的兴起等等，都让大家觉得中国遍地都是程序员的错觉。

其实，现状是中国因为人口基数非常庞大，it行业从业规模相对其他国家确实很大，但占比却不是很高。

同时，大家别忽略了一个事实，因为互联网的普及，链接与传播的方式都在发生绝大变化。过去企业中，IT不是标配，但今天哪一家企业不需要考虑互联网链接的问题？换句话说，互联网正成为所有企业的标配，这就是去年年底大家都在说：to B端会成为下一个风口，产业互联网正成为新的创业创新潮流。如果从这个思考点出发，大家想想那么中国所需要的iT人才有多大规模？现有的人才规模真的能满足吗？

中国到底有多少程序员，这个没有找到具体的数据，但美国的数据可以拿出来做一个对比：美国目前大约有117万从业人员，那么中国可能与之相差无几。

还有一个需要说明的是，目前大家都知道it从业人员的薪资在社会中处于中高这个收入阶段的，收入水平往往跟需求成正比，其实也从另外一个层面说明：我国的it从业人员需求还是很大的。

实际不多

本人已经熬到了公司的中层管理岗，从日常的人员招聘和面试来看，IT人员，尤其是2年左右经验的人严重不足。可能大家会觉得培训班那么多，每年多少速成的人出来呀。美团、ofo、滴滴等争相裁员，市场上得有多少“无业游民”啊。但是你们有没有发觉，你身边真正找不到工作的人很少很少。

为什么强调两年工作经验呢？因为刚毕业的或培训出来的人还不能释放自己的价值，没有看清自己走的路，没有对自己的人生进行规划。而四年以上经验的人呢往往开始变成了老油条，缺少我们常说的“闯”劲。

接下来咱们一起说下造成我认为it从业人少的原因。

第一：互联网行业的高速发展造就了巨量的工作岗位空缺，人工智能、大数据、自动驾驶、神经网络等等等等

第二：it从业者绝大多数存在严重加班的情况，劝退了很多人。觉得太累，不自由，过劳后身体不适这些主客观原因。

第三：技术门槛越来越高。网络的发展降低了获取知识的难度，同时也增加了学习的难度。资料良莠不齐，靠百度搜出来的就不如谷歌搜出来的，而且还存在很多机器人写的错误内容。但企业对it人员的要求不降反升，需要员工不断学习新技术，跟上技术的热潮。

以上就是我站在用人的角度给出的答案。

IT行业，是一个比较吃香的专业了， 现在随着5G技术的发展和应用，物联网领域在未来将会带来新的机遇，这种新的机遇会给IT行业带来新的就业岗位。现在找工作相对容易，而且薪水比较高， 其实IT设计，学习起来其实并不难，但是提前是用心学， 没有什么基础的话， 最好是能找系统的学校学习，把握好课堂上的几十分钟。

对比十年前，IT就业人数可以说翻了很多倍，网络中可以查找到相关的数据。这里所指的IT人员，并不是单指程序员和网络工程师，而是指一切与IT产品开发、生产、销售都相关的人员，互联网发展的新阶段是物联网，各种各样基于IT技术的软硬件需求很高。这就决定大量的人员需要进入到这个行业。

传统的行业中，单纯性，重复性的劳动已然被越来越多的机器人代替，分流出来的部分人员也需要寻找新的就业机会，IT行业在现阶段还不可能被人工智能代替，所以，大有前途，可以依据想要进入的行业选择性学习相关IT[_a***_]，之后从事IT工作。

中国的IT企业已然从粗放式，低端的代工朝着高端技术类发展，不管是BAT，华为，还是京东方等等IT企业，在世界上都举足轻重，照这种趋势发展，中国整体IT在世界崛起并不遥远。

到此，以上就是小编对于it职业培训市场规模的问题就介绍到这了，希望介绍关于it职业培训市场规模的1点解答对大家有用。