混迹职场狠人技巧,混迹职场狠人技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混迹职场狠人技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍混迹职场狠人技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中躲不起，又该如何与小人相处？
2. 成为狠人的六个标准？
3. 说说你是如何处理职场黑暗的？

职场中躲不起，又该如何与小人相处？

成功的人生需要名师指路，贵人相助，亲人的支持和个人的奋斗，也需要小人的***。记得有人说过，要想取得小成功需要靠个人，要想取得大成功需要小人，要想取得巨大成功需要敌人。小人让我们时时刻刻警觉、清醒，使我们不容易自满，不容易妄自尊大，不容易迷失方向。所以，上帝制造小人，就是用来成就我们的。

在职场上我们会经常遇到小人利用我们在工作中有意无意的失误向领导打小报告的情况，据我个人了解百分之八十以上基本都是属实的，因为这些小人也知道无中生有能瞒得了一时，瞒不了一世，捕风捉影，毫无事实根据，纯属虚构，这无异于引火自焚，搬起石头砸自己的脚，领导也会失去对你的信任。其实我们面对的这些小人有不少是领导的耳朵和眼睛，这些领导在单位多处安装监控，回家研究企业管理三十六计，通过这些所谓的小人了解企业员工的工作情况，家庭情况，最近的思想活动情况。作为领导对员工了解越多，越有利于他的管理，当然这些需要在不知不觉当中进行，所以我们面对这些小人的时候你要知道你面对的不是他个人，而是他后面的经理，老总，或者是董事长。

当我们了解到这些，感受到自身的不足，增强了你自省的成分，你说该不该感谢小人？你如果充分掌握小人的特点，就会借力打力，就能把小人所谓的诽谤当做滋养自己成长的肥料，你如果感受到小人在帮你前进时的推动力超越了那些整天与你谦和相交的君子，就值得你去好好珍视！

你的题目应该是惹不起、躲不掉，该如何与小人相处？

其实这个也不难，我们先给小人们分个类：

一、阴险型，也叫背后捅刀子型，典型的有功劳就争，有过就推，甚至不惜用下三滥的手段达到目的；

二、是非型，没事就爱“嗑瓜子”，搬弄是非，一天到晚收集别人的八卦，一听到八卦就来劲，什么事只要被这类小人听到了，第二天有的没的会被他整出好几个版本来；

三、眼红型，一天到晚看不得别人好，别人工作做出一点成绩就眼红，拉帮结派的排挤你，挤兑你，让你各种不爽，好像他啥都不干，你也应该啥都不干，生怕让你抢了他躺着得到奖励和加薪的权利；

四、无辜型，平时喜欢装单纯或无辜，赢得你的信任，让你慢慢的没有防备，对他/她说一些该说和不该说的，等到你一旦说了些不该说的以后，他就会如获至宝，然后到处传播，等到你找他/她的时候，他们又会无辜的表示，他是无心的，也是无辜的；

五、爱贪小便宜型，不管这个“小便宜”有没有价值，天性使然，这类小人总是为了实现自己占小便宜的“理想”，做一些损人的事情。

六、暂时想不出其它小人的类型，如果大家想到了请在留言评论区补充，谢谢。

现在来说怎么和小人相处，

求个符诅咒小人有用吗，显然不行？

我在大一入选了院组织部，在里面做干事，我的部长是大三的学姐。当时跟她说有些人特别招人烦，她给我的回复，让我印象深刻。这句话也送给有同样疑问的朋友。她说：人一生中，遇到喜欢的人不容易，遇到不喜欢的甚至是招人烦的人，我们要做的不是躲避，而是要学会如何跟他们相处。

吴军在《硅谷来信》中表达了一些他的观点。其核心观点是，有些人的宵小行径是认知低导致，做了损人不利己的事；有些行为是人性的直接体现，我们不必过多关注这些行为，应该守住自己的原则，戒贪，学会观察和接纳人性，学会自我保护。

与他们有交集的地方，主要是工作之事，因此在相处的时候，更多的是确保自己的任务完成，同时做事要注意自我保护，不给他人有兴风作浪的机会。

毕业以后，我进入一家外贸公司，同事了解工作，她教给我的重要一点，就是工作的时候注意保护自己，说白一点就是留一些证据，证明自己没有做错事。

成为狠人的六个标准？

、学会闭嘴，言多必失。学会表达是职场的入门技能，但需知言多必失，说得越多可能漏洞越多，学会在该闭嘴的时候闭嘴，这才是高阶职场人的生存之道。

2、习惯孤独，享受独处。控制一下你的表达欲、分享欲，你的失败也好、成功也罢，要学会自己收藏情绪，习惯孤独，并享受一个人独处的安静，在独处时清醒地思考。

3、自律节制，敢于放弃。职场、人生最忌一个“贪”字，保持自律节制，适可而止，懂得取舍二字，该放手的时候就放手，明知结果不好的事情，及时收手、及时止损也是一种明智的选择。

4、面暖心冷，大爱无情。面上对所有人都要和和气气的，但内心千万不要对人有过高的期待，与上级、下属都要保持一定的距离，冷眼旁观并不一定是个贬义词，而是让你更客观地去判断人和事。

5、接受现实，拒绝内耗。不要对外界的环境和人抱有不切实际的想法，接受现实是做出改变的第一步，拒绝无谓的精神内耗，专注于当下的行动。

6、保持清醒，远离烂人。千万不要再消耗你的人和事上浪费太多时间精力，尤其是亲密关系中如果遇到“烂人”，一定要早结束关系，早远离，否则投入的时间、情感越多，受到的伤害也会越大。

说说你是如何处理职场黑暗的？

自己强大是第一，职场中谨言慎行是关键，职业能力是底气，左右逢源是本事。

首先，你如果是新人，那么你现在业务不够熟悉，底气不足，面对委屈你有时候可能需要忍一忍，因为你确实需要提升，不要和同事发生正面[_a***_]。

三人行必有我师焉，多观察，观察同事领导处事干业务的方法，多花时间学习业务知识，特别是新任一项工作。有的同事比较热心的，你可以向他多请教，有的同事不那么热心，你就要自己先看相关资料再多方想办法，不要有一点就问。

回到题目中的问题，你本身工作由于特殊时期工作量减少，那么是不是这段时间同事工作比较多呢？领导让你承担一点也是整体考量，因为都是工作没有说那块工作是别人的那块是自己的，调整也是正常的，首先，你得放好心态。

其次，领导这么安排是暂时的么？还是等疫情过了又可以调整过来？你可以和领导谈谈你的想法。你如果觉得自己工作压力大了，你可以向领导提出来，会哭的孩子有奶吃，你不说领导就会觉得你能胜任。

话又说来，其实作为年轻人不要怕多承担工作，所谓能者多劳即是好话也是坏话，你可以说是为了让你多做工作说的偏话，其实这也是事实，只有在踏踏实实的做事中才能锻炼你的能力，也是你一步步迈向更高点的路。把每次工作当成是一种历练，只有这样具备了一定实力放机会来临的时候你才有本事接住。一个人不是因为有个位才有能力，是具备了一定能力才有位。

如果你说我没想法，我就想混一辈子那么我的回答你可以忽略，因为人有选择自己人生的权力，那么你就得放好心态，抱怨抱怨就过了，要开心ヽ(○^㉨^)ﾉ♪

遇到职场黑暗再正常不过。

首先，这个世界没有净土，地球有白天有黑夜，硬币有正面有反面，有人群的地方就有黑暗。

其次，遇到职场黑暗一定要放平心态，先要做好自己的事。***说一切***派都是纸老虎；在战略上要蔑视敌人，在战术上要重视敌人；人不犯我我不***。

遇到职场黑暗要以道德为基础，以法律为准绳。国家已出重拳打击黑恶势力，如果职场上遇到欺人太甚的事情，你该知道怎样保护自身的合法权益吧?

没别的，要敢于亮剑！

职场的黑暗，说句实话，职场中人还真难避免，也很难改变，但要尽自己最大努力去往光明的地方引导和改变。有一次，领导为了照顾别人，给我和另外一个同事分的任务重的多，我和那位同事联合起来找到领导，直接说：不公平，要么加薪，要么我们举报。领导最后选择加薪。我相信，大家的眼睛是雪亮的，真理最终会站出来说话，我现在努力，就是为了后人有个干净的职场，也是为了我的后代能够处于一个好的环境。

谢邀。

题主是工程男，职场黑暗相对而言没有其他行业那么黑。猛哥是一只程序猿，咱们应该都是靠手艺谋生的，很多时候，职场规则并不适用在咱们身上。

而其他行业，比如最黑暗的***圈，那无处不在的潜规则，真的是大佬不想你出头，你就只能在阴暗里猫着。

好了，不扯那些，回归题主的麻烦上来，作为手艺人，咱们是有能力对抗规则的。

首先，一技在手，天下我有。不要怂，有本领的话，领导又怎样，看不过去就怼他丫的，至于怼完的后果，大不了另谋高就。

其次，人不是机器，工作进度全看心情。领导不一定是本行业的精英，这是究竟行不行，还不是你说了算，做不来，时间不够，他敢给你加工作，你就要敢报工期，来检查的时候就努努力，背后就偷偷懒。

最后，礼尚往来。你同事能做初一，你就可以来过十五。你可以***装因为负责他的工作，导致你的任务堆积，项目是一个整体，延迟谁也担不起责任，不用你说，也会有一部分工作被分摊出去的。

猛哥特别提醒，第一条是最有力的，本事到了，比如我们程序猿里的架构师，一个公司的产品都掌握在他手里，老板都不敢和他冒头。好好努力吧，只有技术才不会背叛你。

到此，以上就是小编对于混迹职场狠人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混迹职场狠人技巧的3点解答对大家有用。