职业规划大赛访谈提纲,职业规划大赛访谈提纲怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划大赛访谈提纲的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业规划大赛访谈提纲的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么叫职业规划采访？
2. 你最想从事的职业采访提纲？
3. 职业人物访谈开场白？
4. 员工访谈问题设置有哪些？
5. 因为学校要做职业生涯人物访谈，大家有兴趣回答我的几个问题吗？土木专业相关的都可以哦？

什么叫职业规划***访？

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣。

你最想从事的职业***访提纲？

你最想从事的职业***访的话，首先是要问这个人的年龄，职业所学的专业，他从小的理想，她以前的理想和现在的职业是否一致，他从小制定的目标是不是一一全部都实现了，就是按照你想所***访的内容，一一列一下提纲就可以了，然后那提光的主要目的是防止问题忘了。

职业人物访谈开场白？

如下：

1、一般是先向观众一两句话简单介绍你要访谈的人物，用大众认可的总结性话语来介绍；

2、请***谈人物，和他打招呼；

3、如果之前调查过访谈对象可以先说下第一次是在什么情况下知道他的，拉近下距离；

4、把一个简单的开场问题给对方，比如最近在忙什么啊，那个之前的什么项目做的如何；

5、回答个两个来回左右，把话题转到今天的访谈主题上就可以了。

员工访谈问题设置有哪些？

员工访谈问题设置可以包括以下几个方面：工作表现评估、职业发展规划、工作满意度、团队合作能力、沟通技巧、问题解决能力、自我评价、目标设定、工作压力管理、职业目标、培训需求、工作动力、工作环境改善建议等。这些问题可以帮助了解员工的工作情况、需求和意见，为企业提供改进和发展的方向。

在员工访谈中，问题设置需要根据访谈目的和员工身份进行合理设计。可以包括：

1. 个人基本信息，如年龄、工号、入职时间等；

2. 工作内容，如岗位职责、工作强度、工作环境等；

3. 团队合作，如与同事、上级关系、团队协作等；

4. 职业规划，如职业目标、发展路径、晋升机会等；

5. 工作满意度，如薪酬***、工作压力、工作环境等。同时，也可以根据公司需求和员工特点，增加一些特别的问题，以更全面地了解员工的需求和困惑。

可以问以下这些问题

1.你在xxx企业工作了多长时间，从事什么工作呢？
2.今天走上了领奖台有什么感想？
3.个人利益与公司利益之间有何联系?
4.作为一名优秀员工有没有想对新员工说些什么呢?
5.你有什么话想对你们的集团说？

6.接下来你对工作有什么新的想法？

因为学校要做职业生涯人物访谈，大家有兴趣回答我的几个问题吗？土木专业相关的都可以哦？

个人的基本资料（学历、经历等）如何？ 2、从事此行业的人做些什么？ 3、工作地点一般在哪里？ 4、他们[_a***_]哪些工具？ 5、工作场所性质有哪些特征？ 6、有哪些相关行业？ 7、需要接受哪些培训或教育？ 8、需要某些特殊的执照或训练吗？ 9、这个行业对人的素质（包括能力和性格特点）有哪些要求？ 10、学校中哪些课程对这个行业比较有帮助？ 11、这个行业的薪水最高和最低各是多少？ 12、这个行业的众，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？ 13、这个行业的人才供求关系怎样？

到此，以上就是小编对于职业规划大赛访谈提纲的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划大赛访谈提纲的5点解答对大家有用。