职业规划专家待遇如何,职业规划专家待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划专家待遇如何的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划专家待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 现实中律师、检察官、法官谁的收入更高？
2. 面试官提问未来几年职业规划，如何回答比较好？

现实中律师、检察官、法官谁的收入更高？

法官检察官胜在稳定，而且收入没有差距或差别不大。法官检察官是体制内，按公务员发薪，如果没有其他收入，薪水不能算高。律师之间的收入差距非常大，头部律师年入上亿都可能，底层律师或许仅够温饱。

律师收入不稳定，检察官和法官的相对稳定，所以很难比较出哪个收入更高，但有一点可以确定的就是不同地域的检察官和法官的收入是不一样的，廉洁程度高的地区的收入比程度低的少，海南省高院不是出现过所谓“百亿法官”的新闻报道吗，所以收入的高低还是要看地域的廉洁程度的

这个问题问的有点模糊，比如说范围，时间等等！笔者就自己了解的情况，谈一谈看法！

***定刚毕业的法律专业学生。分别选择了律师，检察官，法官。为了简便说明这里把检察官和法官合并成为法检。而且实际情况法检的差别并不是很大。

极大概率来讲。头三年法检碾压律师。甚至可以这样讲，执业头三年的律师生不如狗。不要问我怎么知道的。这三年一般的职业饭入都要超越律师。律师的收入是入不敷出。

3~5年期间。律师收入基本上赶上好点职业的平均水平。温饱基本上没有问题。法检的小伙伴收入也在提高。大概率法检还是要超越律师收入。

5年以后。如果你还在律师行业里摸爬滚打。那么恭喜你!大概率***，律师的收入要碾压大部分的法检同行。一个案件的收入有可能就是他们一年的薪资。所以老子为了律师，挨法检的熊很正常，寻求一下心理平衡。

现在随着法律职业资格考试的方式。很多人涌入了律师行业，加大了律师行业的竞争。收入状况不如从前!

面试官提问未来几年职业规划，如何回答比较好？

面试的是你，好坏都是你的回答，最好的回答方式是实话实说！

一般问未来几年职业规划这个问题基本上都是问应届生，这个应届生还是一张白纸，但是自己感觉自己储备满了能量，没有一个规划很正常，HR问你的职业规划也是希望你能踏踏实实，脚踏实地的做好自己的分内工作，最好是有所提升和进步。

不管HR考核什么，如实回答即可，不要去猜管理者他们想什么，对自己没有任何好处，对自己有好处的是，按照他们的要求，做到超出他们的要求即可。

4点建议，轻松解决职业规划大问题：

一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)

1、职业兴趣——喜欢干什么；

2、职业能力——能够干什么；

3、个人特质——适合干什么；

这是一个很老套的问题了，一般有经验的顶级HR是不会这样的问题的，如果这样问了，你就要分析背后的原因，知道了背后的原因才知道他想要的，那你回答就容易多了，那就从这个问题来分析几种情况。

一、看你的目标和计划性

如果你没有目标和***性的话，是不可能有职业规划这一说的，那对应的就是HR认为你根本就没有胜任的先决条件，因为有些优秀的人，在找工作之前是对行业和公司有过调查和了解的，甚至已经开展了部分工作，做了相关调研工作，这是主动意愿和态度问题。

二、看你对本岗位忠实度

如果你就是随便从岗位和薪资应聘的，那你如果没有这么方面的思考，肯定无法回答的很满意，对面的面试官就会判断，你对本岗位的需求度一般。可能会随时走，所以不会冒险留下一个忠实度不高的人。

三、看你对公司和行业的理解

如果有职业规划，那势必会对行业的佼佼者加以关注，而且一步一步都有规划，怎么去锻炼和学习，最后成为怎么样的状态，只有这样你才能在职业生涯才能有成效，如果没有，面试官就会觉的你是混日子的人，你觉的公司要这种混日子的人么？

不过这是一般面试官问的问题，真正厉害的HR可不是这么问了，他们会把你问到浑身没穿衣服一样，你的一切都会暴露出来。

真正能应对的就是要踏踏实实干好一件事，一件事干一辈子，不要说你能干什么，停留在想法阶段，现在牛逼的人都是干了什么，都已经到执行甚至成功阶段。

到此，以上就是小编对于职业规划专家待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划专家待遇如何的2点解答对大家有用。