拒绝职场打杂的技巧,拒绝职场打杂的技巧是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒绝职场打杂的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍拒绝职场打杂的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 初入职场光给别人打杂了，如何走出“勤杂工”的困境？

初入职场光给别人打杂了，如何走出“勤杂工”的困境？

不要抱怨，虽然是在打杂，但是也不必自卑，在这个期间和同事们处好关系，做完上面安排的琐事后，自己研究研究自己的领域，要有往上爬的念想，不能一辈子当个打杂的，不懂的地方要多问问别人，当然也不能奢求别人什么都告诉你，在老板面前，要抓住机遇，相信自己。

初入职场都是怀着满腔热血，认为自己可以充分施展才华，对未来有无限的憧憬。可实际刚入职时，基本都是从跑腿做起，这个期间很多人就开始心生厌烦，离职跳槽。换下一份工作，最后发现新工作还是如此。职场生涯都是从打杂开始的，要耐得住寂寞，熬得过现实。

不得不说，许多高校毕业刚出来的学生，都认为自己有专业技能，公司应该将艰巨的任务多分配点给我，让我快速成长。可真正应用起来并不是那么回事。我就碰到好多毕业生一开始连办公软件都不大会用，照理在写毕业论文时，word应该能使用得风生水起了。但实际并不是，让做个目录都是用shift+6打出来的。对于这种情况，前期让公司分配重要工作到他手头，明显是不可能。

前期公司基本不会安排特别重要的工作，需要新人多看多学，不会就要问。多走多动，主动问师傅有哪些力所能及的事你可以帮忙解决。前期就是要熟悉公司各部门，了解其职能以及公司的运营体系。

老实说，新人确实没有太大的话语权来说“不”。“老人”分配给你的活，你不仅要做，而且要做得快、做得好，让人挑不出错误。同时要了解本部门的核心，有目的性的学习。通过一段时间的适应，直属上司会分配给你工作，不过一般都是简单、基础性的工作，即传说中的CV程序师，每天工作内容大都是***黏贴。等新鲜感没有了，就会开始抱怨。在职场中，每个工作细究来都是重复的，我们要把复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的时间坚持做。想要获得提升、赏识，就要将小事做好。

在处理这些“杂事”的同时，你要多了解多看，明白你这件小事，在整个项目里面所起到的作用是什么。以后若是将项目交给你，你要如何安排人手，如何处理它。在团队中，协作是非常重要的，我们作为新人，人际关系的维系是非常重要的。每一项看起来不相关的工作，可能都是需要2、3人共同协作。

若想在职场中发挥自己的作用，必须得从打杂开始，熟悉本职工作的同时，做好基础工作，渐渐的上手后，再处理些***性工作，最后具备独立工作的能力。

以上是我的建议，希望对你有帮助。

首先，不知道题主对“打杂”的概念是什么，曾经看过某招聘网站的数据统计，超过百分之七十的职场新人对于自己的第一份工作是不满意的，而其中感觉自己只是在做没有意义的基础性、类似于“打杂”的事情，排到了不满意原因的前三名。

那么在此我想问两个问题，第一个问题是，在你眼中，什么样的工作才不是“打杂”的，或者是你觉得有意义的事情？第二个问题，如果你的上司让你负责你认为是“打杂”的事情，你会怎么样去处理？先沟通，沟通无效拍拍***走人？

记得我刚毕业的时候，到了一家制造型企业，作为储备干部被带到了自己所在的事业部，先是进行了为期一周的文化培训，之后就被带到了产线，进行了为期三个月的产线实习，每天的工作内容就是不停的在产线上去检测电脑主机，是一种纯体力劳动，说实话，这与我之前想象的真是大相径庭。刚开始两天，就有了离开的想法，原因也很简单，这不是我想要的工作，现在看来，这简直连大多数人眼中的“杂活”都不如。但是一种不服输和好奇，让我决定坚持三个月，看看后续的发展再做决定。最终，我不仅“熬”过了那三个月时间，而且在年底的时候，部门绩效考核得了优。

现在看，作为一个刚步入职场的新人，做基础的事务行工作，甚至是感觉与本职工作毫无关联的工作，是不是不可避免的呢，不能说绝对，但是恐怕现实就是，大部分人的第一份工作的初期，是要面对这样的情况的。如何应对？

个人觉得从心态和能力上去解决吧：

1、端正态度，作为职场新人，很多时候，很多场合你就是弱势群体，那么从弱到强这个过程，受委屈，想放弃是难免的，所谓天降大任，必先苦其心志嘛；

2、像海面快速吸收经验，努力成长，提升自己的[_a***_]能力，在你向金字塔尖迈进的时候，你的重要性与日俱增，你的话语权也就随之而来。那时候就必然没有以前的烦恼。

到此，以上就是小编对于拒绝职场打杂的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒绝职场打杂的技巧的1点解答对大家有用。