职场微信对话技巧,职场微信对话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场微信对话技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场微信对话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中要怎样说话在职场中怎么掌握说话方式？
2. 在职场中要怎样说话在职场中怎么掌握说话方式？
3. 在行政单位上班，给领导微信汇报工作，转发会议通知等等，从来不回话，应该怎么办？

在职场中要怎样说话在职场中怎么掌握说话方式？

尽量少说话，多做事。如果实在憋不住，想说话，就多说“好听话”，爱美的同事就多夸她漂亮洋气时尚，上进心强的同事就在聊天中时不时的肯定他能力强、聪明、水平高，大部分心思都扑在孩子身上的职业妇女就多和她讨论她的孩子夸她孩子……

总之，要说听者想听的话，渴望听的话，就叫会说话。

在职场中要怎样说话在职场中怎么掌握说话方式？

尽量少说话，多做事。如果实在憋不住，想说话，就多说“好听话”，爱美的同事就多夸她漂亮洋气时尚，上进心强的同事就在聊天中时不时的肯定他能力强、聪明、水平高，大部分心思都扑在孩子身上的职业妇女就多和她讨论她的孩子夸她孩子……

总之，要说听者想听的话，渴望听的话，就叫会说话。

在行政单位上班，给领导微信汇报工作，转发会议通知等等，从来不回话，应该怎么办？

在向老板汇报日常工作时，要注意很多细节，要站在老板的位置上想想这样做会不会打扰到老板，对于老板的不回复，也不必多想什么，毕竟老板的身份地位在那里，总不能要求和朋友间的沟通交流一样。

看到这里问题，正好山西1哥目前也负责这项工作，现将我的做法记下来，供你参考。

第一步，向领导汇报工作、发会议通知，用短信不要用微信

我目前凡是遇到此类事项，首选还是当面呈报。这样既便于交流，又便于得到领导答复，更显得对领导的尊重。但有些事情或者是不值得见面或者是和领导不在一起，一般情况下，我会使用短信联系，而不用微信。领导一般都比较忙，他未必有时间关注微信信息，用微信和领导沟通工作，容易误事，这个责任我行是承担不起的，尤其是重要会议通知。用短信就不同了，它能保证领导会及时看到，不误事。

第二步，短信发过之后，再打电话确认

领导看到信息之后，可能会回复，也可能不会回复，这很正常，也没有必要在这个问题上多想。尤其是，特殊情况下短信也可能让领导疏漏，如果事情比较紧急，这时打个电话就非常必要了。

为什么不直接打电话呢？主要原因有，一是不确定领导是不是方便，二是电话不容易说清楚或者让领导记清楚，先发个短信，可以看明白还能留存。

通过电话确认就简单了，行还是不行，会议谁去参加，简单几句话，完活。

第三步，做好后续安排，确保后续工作有续进行

得到领导的准确意见后，立即根据领导指示进行后续安排。办公室一般是工作中枢，负责上传下达左右协调，大事小事不能压在自己手上，应该尽快安排出手，了结此事。等一等也不行，有时事多，一等一等忘记了，容易误事。

属于工作的，谁的事交给谁，并做好记录，以便下一步督办。属于会议的，确定了参会人选后及时通知参会人员准时参会，需要报名的要及时报名，需要安排交通工具或住宿的也应一并落实。会议是几天后才开的，一般在会前还需要重新提醒一下。

总之，任何需要向领导报告请示的事项，这三步走下来，基本不会出现疏漏。

我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。

很简单，偶尔不回可能是没看到，电话提醒就是，提醒后说他看到了的，再以后就中午午休时，晚上11点后打电话提醒。

每次会议通知光中层正职以上都38人，一人打个电话，平均一人一分钟（还得都接）得38分钟，发通知刚开始都不回，打电话很多都说看到了，前任还经常发鸡汤“回复收到是一种礼貌”……之类，收效甚微。

我都是发群里，不回我大半夜趁你睡着了给你打电话，或者早上天不亮给你打，因为你不参加开会我有责任啊。不到半个月，很少出现不回会议通知的情况

在行政单位工作汇报工作要求比较正规正式，如果有会议通知，最好当面通知你的上级领导，如果紧急会议就马上电话通知，比较重要会议在开会之前最好做到提前当面提醒领导，千万不要发一个信息就万事大吉。

汇报工作时候最好当面向领导汇报，并且带上自己纸张汇报材料，将电子版以邮件形式或者拷贝在U盘给领导。微信及QQ是一种聊天软件。所以在比较严谨行政单位是禁止用此类型软件进行工作。

希望你在行政单位工作谨慎、细心、认真。千万不要图自己省事让自己在领导眼里认为你是一个不够严谨工作不认真的人。

感谢邀请。

我个人认为从领导和事情两个维度去分析。

首先从领导的角度来看，领导也是人，人就有喜好，有领导不喜欢微信汇报这样的方式，所以他不回复表明一种态度。至于不喜欢的原因会有很多种，比如他认识你这样不太正式，不太尊重他，这事不重要可以不回复等等，不回复肯定有不回复的原因，所以要投其所好，多留意下领导的一贯作风和做事风格。也有的领导习惯性的不回复，不当即表态，这是谨慎的处理方式，万一出现问题会给他自己一些空间和余地。

其次要看具体什么事情。如果重大问题的确这种微信的方式不太合适，需要电话汇报甚至过去当面汇报。如果不需要领导什么答复，只是想告知领导这件事，领导表态不表达都无妨，而又不想因此打扰到领导，发微信汇报无关紧要，领导也会理解的。这个是和领导长期接触的一种感觉，如果领导认为事情重要，很重视关心，有些领导会主动回电话询问情况的！

总之因人而异，因事而异，人在职场特别是***机关要拿捏好这事，这是细节或许对你来说很重要，不可随性！

到此，以上就是小编对于职场微信对话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场微信对话技巧的3点解答对大家有用。