妹子问你的职业规划,妹子问你的职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于妹子问你的职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍妹子问你的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时，HR老是问到对自己有什么规划，或者现在有什么规划，未来3年对自己有什么规划，我应该怎么回答？
2. 什么是职业规划？
3. 到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
4. 一个人的职业规划重要吗？为什么？

面试时，HR老是问到对自己有什么规划，或者现在有什么规划，未来3年对自己有什么规划，我应该怎么回答？

任何一个负责任的公司，都希望招募到个人对自己的未来有想法的人。

因为，毕竟工作对任何一个人而言都是很重要的。那么，公司希望招募到合适的人力除了个人道德素养合格，个人能力与经验能够胜任，还要考量个人对自己的未来发展方向是否符合公司的发展需要，也即个人与组织的愿景最好能够统一。个人是否有目标、有方向、有规划，也会让HR感觉到：你对自己及对工作机会是否是认真的。个人的未来规划，其实是一个很严肃的问题，还真得好好思考一下，是对自己负责，也是对招募的公司负责。你可以从个人专业能力成长、发展职位、个人生活状态（经济收入）以及如何帮助公司发展等方面来考虑。需注意目标要有点挑战性，还需客观实际，能量化，可界定。如何达成目标的具体行动也要切实可行，不能模棱两可，也不能夸夸其谈。

什么是职业规划？

规划大半都是空的

人最实际最真实的生活就是天天要吃饭要穿衣。这是最基本的要求，但是很少或者根本没有人把这个要求当作一生的规划去完成。人的心很高，往往高于实际能力。

人在成家之前的很大程度上都受到父母的左右，成家以后受妻子的影响也很大。这就是说一个人总是被一个无形的网子束缚着，自身的活动空间还是有限的。

人都有两只眼晴，顶多能看到前方数百米远的地方。为了达到一目的地，走着走着前面就出现障碍。这都不要说起，有时候还有后面突来的防不胜防的意外。

当你拿着文凭从学校走出来准备实现自已的人生规划的时侯，社会需要也正在规划把你到什么位置上放，往往你的规划成了无用的代名词。

生涯规划看似是一个很模糊的概念，但是在生活中却是经常被提起，比如在读书的时候、面试或者工作中，总会被问及：你的生涯规划是什么？

是这个时候的很多回答都是比较高大上的理论和定义，可能连自己都不知道自己在说什么。

实际上生涯规划，就是一种让生活更加幸福，让工作更有成就感的一种思维和技能，而它究竟是什么，或者说有什么作用，我们且看这下面十张图，分别是对自己的生涯规划前后的对比：

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所谓职业规划简言之就是在你已确定的职业中规划自已如何成为本行业佼佼者，成为本行业内德才兼备的顶层人才！职业规划:一，掌握本职业特点，二，脚踏实地实践现有的工作内容，三，如何带着问题学习理论知识，四，展望未来本职业发展前景，捷足先登！五，团队精神，三人行必有我师！六，职业良心，反哺社会！

感谢邀请，我们先来谈谈理论上的职业规划定义。

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。它包括职业定位，目标设计和通道设计三个要素。

1.职业定位：结合自己的兴趣，所学的专业，个人特长选定职业方向。但是现实中很逗人择业的时候都是被迫选择了自己不喜欢的工作，时间一长就慢慢消磨了自己的意志，随波逐流了，这样的情况下就是没有做好职业定位的问题。我个人觉得第一份工作可能是被动选择的，但不代表以后就没有机会更换工作，这要求在工作之余，不要放弃学习，不要放弃自己的兴趣，等到机会到来的时候就可以选择自己喜欢的工作了。

2.目标设计：选定方向后，就需要做好目标规划了。当然，要做好切合实际的规划。职位或薪水上要有自己的目标，并为了这些目标付出自己的努力。比如需要做到某个领域精通，需要掌握哪些知识，或者在学历上要提升，结合自己工作中的经验提炼[_a***_]，不断提升能力，公司能看到你的能力并提升你是最好的，如果不能的话就要去人才市场上多挑战一下自己。

3.通道设计：不同的职业选择有不同的职业发展通道，比如技术类的从助理工程师开始干起，最终的通道应该是首席技术顾问之类，技术领域精通的，而非管理类岗位。管理类从基层干部开始算，到经理，总监，总经理等，这也是一个通道，但是管理类通道相对狭窄，竞争激烈。不同的发展通道意味着不同的阶段要掌握不同的知识，可能只是技术，或只懂管理都是不够的，有时需要跨界掌握一些知识，成为综合类的技术管理人才。

最后，结合你现在的情况，我认为你的问题不是辞职不辞职的问题，如果你本身处于职业发展的初级阶段，还没有足够的能力去挑战更高薪的工作的话，先静下心来，想清楚方向，定好目，做好职业通道设计。那么后面再选择新的工作时才能同你的人生发展相结合，事半功倍，最终取得自己的人生成就。

1、想清楚目标：你要的是什么？你希望达到的生活状态是什么？怎么分解职业目标？2、分析清楚行业：都有哪些热门职业可以选择，利弊是什么？职业规划的原则是什么？3、分析清楚行业具体职位：在一个行业里面，不同职位又分成哪些类型，应该如何选择？4、工作现状及各职位薪资水平、未来发展，怎么选择好的职位5、思考：地域、基础技能、性格对个人职业发展的影响

到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？

做好职责目标的规划是每个进入职场或者已经进入职场的人必须考虑的问题，我在刚参加工作的时候，是在医院工作，我当时的规划就是用三到五年时间能做到科室主任或者学术领头人，所以我就非常注重自身的充电，围绕专业饿补知识努力科研，发表文章，三年后我终于达到自己的目标，后来我从医院出来后进入国企从事药品销售，我给自己制定目标就是一年学习销售知识结合专业知识总结自己的销售理念和方法同时积累管理经验，两年做到部门经济，三年做到公司副总，这是我的职业规划，总结自这些年的经验，做好职业规划注意几点，首先结合自身情况，制定可行目标，不能好高骛远，为了达到目标不能等待，要主动创造条件，包括自身的充电等。第二，职责规划要有时间性，要制定出时间表，近期规划远期规划，一般以一年规划，三年规划，五年规划，为时间段，时间不能太长也不能太短，目标明确，时间合理！第三，制定职责规划要结合自己所处的行业，结合自身，结合大的环境，国家政策，不可盲目制定，一旦确定规划不可随意更改，最好书面写下来，放在醒目位置，时刻提醒自己！第四，职业规划也要结合家庭情况，要把自己的职业规划与家庭规划结合起来，如果你是一家之主，最好结合你家庭目标制定合理规划，一个人不是独立个体，要放在家庭里面综合考虑，特别是你的另一半的职责规划综合考虑！

从个人角度来说，没有自省意识，不关心自己所在何处。状态如何的人是甘于现状的。如果你有一个目标，但身边的人认为不现实。总打击你，最后也会导致你失去目标。不要轻信别人说的话。一切靠自己！

如何规划好自己的职业目标，其实应该要这样来看：

1.你现在任职的职业在业内可以晋升到什么程度，成长空间大不大（向业内同职业做的优秀的同行对标）

2.比较实际的，看你的上级的工作任务，对比你自己的能力，如果是你能否做好，你还有什么不足？在行业内，其它公司在招聘的同类职位和上一级职位都有什么要求，对比自身不足，进行学习

3.明确你今年的工作目标是什么，要完成什么业绩，脚踏实地干出成绩，就是在提升个人资本

4.提升***：你今年要提升自己什么方面的知识技能，希望年底获得多少加薪

首先要明确，你是否喜欢现在的职业，其次要明白喜欢这个职业的理由，最后要清楚这个职业能给你带来什么！常常带着这样的思考去完成工作中的每件事，总结每次经验！把握每个细节！用心体会，有无我精神！你肯定会在这份工作上获得成就！这里也有一份坚持，保持一开始做事的态度和精神，不忘初心！

寻找方向

梳理三个要点——1. 擅长：个人已经掌握且能熟练运用于工作中的知识或者技能；2. 潜力：个人感兴趣且愿意投入时间和精力去拓展的领域；3. 趋势：所在公司或行业的未来发展需求。以上三个要点的交集，就是职业规划的目标和方向。

制订***

SMART原则：设定目标达成时限，具体且有明确的可衡量指标。比如：我要在3年后成为管理30-80人团队的高级IT经理。

反向推导：标定实现目标的时间节点后，倒推阶段性目标。比如：1年后，我要成为现在团队中用户支持业绩最优秀的一员。

目标分解：分解出实现阶段性目标所需完成的任务。比如：每月要解决多少个日常支持的case，提交多少技术难题的解决方案等等。

***执行

积分计算法，这个更多地靠自律，并结合自身的生理节奏周期给自己设定一个每周需要达到的分值。按照全心投入学习n小时，或完成每天工作目标，可得最高分10分的原则，根据自己当天的学习效果或工作结果自主评分。每周回顾看看自己分数是否达标。如果分数没能达标，则评估自己失分的主要原因，在后面的周期尝试解决。如果多个周期分数均未达标，则调整每周目标分数。

一个人的职业规划重要吗？为什么？

职业规划怎么说呢？乍一看很重要，仔细一琢磨确实挺重要，再一结合实际来分析呢，还是命运的安排最重要！（我可没说做职业规划不重要啊）

身在职场，通常事业心强的人都会给自己定一个职业规划。比如用多长时间做到业务骨干，用多少时间变成业务精英，再用多久达到某个高管岗位等等等等。

俗话说，没有压力就没有动力。井无压力不出油，人无压力轻飘飘，说得应该就是这个道理。因此，身在职场给自己定下个职业规划，还是积极的。

但是，我想说说但是，每个人的能力不一样，适合的岗位也不尽相同。有的人擅长动手，那就应该往操作类的方向努力；有的人擅长用脑，那最好往行政方面努力。可惜现实生活中，有太多人好高骛远，舍己之长用己之短，明明可以是一名出色的匠人，非要去满足自己的官瘾，硬着头皮往管理层钻。虽然我们都能理解，这是诸多原因造成的原因，但是让牛群去当县长还是觉得可惜了。

为了个人更好的发展，职业规划当然最好要有，一旦通过自身的努力，一个个小目标逐渐实现的时刻，那种心里的满足感会让人爽得一塌糊涂。更为重要的是，成功会给自己带来慢慢的自信，那将是人生中必不可少的一种财富！

但是，值得提醒的一点是，职业规划一定要选准方向。有句话特别有道理，选择错了方向，越努力越尴尬。（还记得那张刷油漆的图片吗？）

因此，认识自己、认清自己、选准方向后，再设立正确的奋斗目标，就像诸葛亮在草庐里写的隆中对，被他一步步实现的时候，可想而知他心里得有多美！

一句话总结：努力吧，总没有错，选择好方向后的努力，事半功倍！

什么叫职业？职业就是自已己经认定的工作。干任何工作就要有目标，有了目标就得有个工作规划，有了工作规划就会有了奋斗的方向，自己沿着自已的目标奋斗，就会不走弯路，直接奋斗到成功，实现了自已的目标，才算是真正的在自已的职业生涯里闯出了属于自已的天地。否则，自己在自己选择的职业中，不好好工作，漫无目标，无所事事，听天由命的去工作，那只能是自毁前程，干的这行职业就会倒闭失业。

因为，我是一个农民出身，自从踏入社会以后，从没有个稳定的职业，见啥干啥，形成了看一样干一样，样样都会而样样不精，跟猴子搬包谷一样，搬一个丢一个临到头没有学到一样真本事。如果我当时一直干土建工程，经过多次承包工程，自已对土建工程样样精通，连图纸坐标测量都会，而且从土建技术活到经营管理都会。当时我如果选择土建职业，是大有发展前途的。可是，就由于自己这山看见那山高，干这行不如那行挣钱，干这个职业没有那个职业轻松。最后是干一行抛弃一行，成为了一个没有正当职业的游民。如果我当时沿着搞土建工程，以承包工程为职业，那后面就不会做生意，倒致到破产的地步，也就不会落到流浪街头的地步。

所以，人为了生活都得工作，要工作就得选择一个适合自已的职业，以自己的职业为契地，制定自已发展的目标，规划好自已的奋斗目标，按着自己的人生目标奋斗到底，干一行爱一行，不怕困难，持之以恒去拚搏，会使自己在自己选择的职业生涯中创造奇迹，发出金子般的光茫来。

到此，以上就是小编对于妹子问你的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于妹子问你的职业规划的4点解答对大家有用。