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职场哲学专业面试技巧,职场哲学专业面试技巧和方法

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场哲学专业面试技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场哲学专业面试技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2019年去事业单位应聘,应该怎样答好社会现象题?
  2. 面试中综合分析如何多角度回答?

2019年去事业单位应聘,应该怎样答好社会现象题?

谢谢邀请!

海林公考教你作答社会现象题的三个步骤

职场哲学专业面试技巧,职场哲学专业面试技巧和方法
图片来源网络,侵删)

(一)作答原则

作答社会现象题的总原则是:不要就事论事,应当就事论理。首先要仔细审题,找出哲学概念的同义词及其哲学原理;找出题目的褒义词(正确)、贬义词(错误)及中性词(辩证)。通过这些词语判断社会现象的性质,分别属于积极类(应支持)、消极类(应反对),还是辩证类(需引导)。

对于社会现象题,应在六个逻辑框架内突出重点,作答时遵循三个步骤:

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第一步,表明自己对这种社会现象的态度:支持/反对/辩证地看待。

对于符合法律法规和政策以及***职责的行为给予坚决支持;

对于违背法律法规和政策以及***职责的行为给予坚决反对;

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(图片来源网络,侵删)

对于看不清楚的事物和行为应当辩证地看待,既不要肯定一切,也不要否定一切,应坚持肯定和否定的统一。

很荣幸能够回答此类问题。

公务员面试中,社会现象类题型的考察可以说是重中之重,当然绝大部分题目考的都是对负面的社会现象和问题的看法,但有些省份却偏好于对积极的正面的社会现象的看法,论述的主要是一些优秀的公务人员、模范人物等好人好事。

首先说说现象类答题原则,

第一,对于题目中给出的社会现象,我们要迅速认清是那一类的哪个领域的问题。

第二,对现象或者问题直接给出准确的定性。

第三,对现象或者问题加以分析表达自己的观点。

第四,提出建设性的意见或者建议

基本答题思路

现象类的题答题思路:扣题,分析,对策,升华。

答好事业单位面试当中的社会现象题,需要做好以下两方面的准备工作

一方面要掌握社会现象类题目的答题技巧。在面试当中,社会现象类的题目可以分为负面的,正面的和辩证的,每一种题型答题结构不同的,如负面的社会现象类的题目先分析原因,然后根据产生这些这些问题的原因,提出有针对性的措施。对于正面的社会现象类的综合分析题我们要分析这些正面的社会现象的重要意义,然后对于这些正面的现象应该进一步的弘扬、宣传、鼓励、践行,最后再提出一些与这些正面现象相关的配套措施,以使其更加完善。对于辩证的综合分析题我们首先要了解一下积极的方面的,然后再阐述一下消极方面,根据消极方面的提出相应的措施。

另一方面,我们还应该针对事业单位的社会现象类的面试进行内容的一个准备。事业单位它本身是一个服务性质的机构组织,尤其是为群众服务,所以要准备好为群众服务的相关的一些答题素材。我平时也会发一些与事业单位面试相关的热点押题,希望对考生有用。


面试中综合分析如何多角度回答?

把握三驾马车(思维框架是体、长期积累为根、坚持练习为魂)塑造多维思考能力

作为一个拥有11年工作的老司机,因为工作的特殊原因,我从工作开始后第三年已经开始接触人员的招聘、选拔、考核等工作。回想这么些年的工作情况,经过我面试(单面、群面)的人数加起来不下数千人了吧。现对你提出的问题给予相关建议。

一是个人的综合思维能力的体系。主要表现在系统思维、辩证思维、逻辑思维、结构思维等的综合运用。这些跟我们日常生活密切相关,最简单当你看一个事务的时候,你是习惯于直接给出答案还是习惯于想一想再给出答案。如果是前者,那么你的思维模式可能是直线思维(也可能是非常聪明思维直接省掉了很多环节)。如果你是后者,通常来讲你会分析集中可能性,这就是你思维的过程,也正是你提问题的部分。那么你是具备一定的多角度思维的基础的。

二是个人综合思维的意识。一个人会不会多角度看问题。很多时候还受到个人意识的影响。如果你有意识的要求自己多角度思维,那么你会主动去做。

三是你综合思维的知识体系。对于很多具体的业务,要想多角度分析,首先你得了解业务,只有在这个基础上,你的多角度才有价值。否则始终是泛泛而谈。

正常来讲,一个人的多角度思维是可以训练的。其中最主要的训练思路包括

一是思维框架的学习,掌握多角度思维的常规框架。

二是多维度思维的具体训练,通过对具体事务的分析,这样能够强化你的知识框架。否者你在实际分析中根本不会运用多角度思维。

不断的重复思维,多问自己,“我还可以从哪些方面来剖析原因”。这样的思考会让你越来越有深度。对于这个训练推荐一个工具“思维导图”。常用的工具包括:xmind、mindmaster等软件,它能够帮助你快速整理思路思维。

四是掌握一定的分结构及常用的思维模式。比如:系统法、结构法、对冲法、正反法、逻辑结构、要素影响法、从大到小、从小到大等等。

到此,以上就是小编对于职场哲学专业面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场哲学专业面试技巧的2点解答对大家有用。

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