职业培训需要什么资料书（职业培训有必要吗）

本篇文章给大家谈谈职业培训需要什么资料书，以及职业培训有必要吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、开办一个技能培训班都需要什么证件
• 2、培训师必读书籍
• 3、有人能提供一些关于国外员工培训的书籍、著作吗
• 4、考人力资源证需要看什么书
• 5、如果参加人力资源管理培训班,需要学习哪些课程?学习什么样的书本
• 6、优秀培训师必读的书籍

开办一个技能培训班都需要什么证件

兴趣班培训机构需要办理办学许可证和培训中心营业执照（或民办非企业单位登记证书）。办学许可证（也称办学备案证）需准备以下材料：举办者营业执照。举办者法人***（复印件）。租赁合同（追溯至房东，不低于三年租期）。

开一个培训机构都要经过教育局的认可，拿到办学许可证。到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办。

培训人员***复印件；《培训机构申报培训补贴信息表》（系统打印）；《深圳市培训学员参加技能培训确认表》（系统打印，学员签名确认）；《承诺书》（培训机构法人签字）；银行基本账户《***许可证》。

开办跆拳道培训班所需证件：1，民办非企业登记证书；2，跆协发的跆拳道会员单位证书；3，3名以上的教练员证；4，房产证复印件、原件；5，教练员的上岗证或段位证。

培训师必读书籍

本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。

个人认为，作为一名人力资源培训师，需要较为系统的人力***知识。推荐的书籍为新进与新任员工培训方案设计 人民邮电出版社 员工培训管理实务手册 不过建议，各种的培训应该是要基于企业的实际情况进行。

【书籍】《培训革命》推荐理由：培训这么贵，效果这么差，培训行业这么浮躁，顾客当面敬重培训师，背后骂培训师，是时候改革了。

《笨方法学Python》、《流畅的python》、《EffectivePython：编写高质量Python代码的59个有效方法》、《PythonCookbook》。《利用Python进行数据分析（原书第2版）》、《Python数据科学手册（图灵出品）》。

《一个外企女白领的日记》：是中国首部全景式职场生存日记，讲述迄今为止职场最全面的生存法则，培训师永远不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。

有人能提供一些关于国外员工培训的书籍、著作吗

《员工岗位培训手册》推荐理由：本书介绍了如何计划性、结构化地将“师带徒”的行为管理起来，以最低成本帮助员工成长。不管是成熟的企业还是发展中的企业，结构化在岗培训都是非常有效的人才发展手段。

我推荐第一本《世界上最伟大的推销员》作者奥格.曼狄诺。里面诠释的诠释积极上进的心态和精神，相对比较全面。《羊皮卷》也是他的作品，但是羊皮卷偏[_a***_]类型。

《人力***管理》《人力***管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

人力***管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力***MASTER很不错哦！《人力***管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

《卓有成效的管理者》《卓有成效的管理者》提到，在选用高层员工时，一位卓有成效的管理者注重的是出色的绩效和正直的品格。

《成功之路》是有理查德·孔斯19***年出版的书籍，作者在职业设计和培训方面是美国公认的权威，名作家宾柯特在评论此书时说：“在当代美国各项工作急剧变化的时刻，这本书起了指南针和路线图的作用。

考人力***证需要看什么书

备考书籍推荐备考书籍推荐：《企业人力***管理师（***）》、《企业人力***管理师基础知识》、《职业道德国家职业资格培训教程》、《国家职业资格考试指南企业人力***管理师（***）》、《企业人力***管理师常用法律手册》。

考人力***证可以看《人力***管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。

人力***师证的考试分两种形式，一种是全国统考，一种是省劳动厅出题的考试，两者获得的证书效用在工作时没区别。

需要买的共三本书：1）人力***管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。

考人力***需要的教科书有：教材、指南、基础知识和法律法规共4本书，书城也会有很多相关的参考书，可以找找。“拼音华科一百点康”上面也有这个课程培训了，可以参考。

如果参加人力***管理培训班,需要学习哪些课程?学习什么样的书本

1、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力***管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。

2、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。

3、人力***部培训课程分类 招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动，如何筛选和评估候选人，以及面试技巧等。

4、在人力***培训课程中，学员需针对不同企业情况学习岗位考评和薪酬等级，学习制定员工激励措施，设计薪酬管理体系和***项目等，还需了解人工成本的核算方法。

5、人力***管理主修课程如下：主要课程 本专业学生要学习管理学、经济学及人力***管理方面的基本理论和基本知识。

优秀培训师必读的书籍

《卓有成效的管理者》提及了不少有效管理的方法和案例，能够帮助管理者深刻认识到有效管理的重要性，进而优化经营效果，特别是战略目标的确定、组织结构的设置、激励政策等方面，书中的成熟的做法值得大家借鉴。

TRIZ理论书籍 TRIZ培训讲师首先需要阅读一些关于TRIZ理论的专业书籍，如《TRIZ创新设计理论与实践》、《TRIZ理论与创新方法解析》等。

本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。

个人认为，作为一名人力***培训师，需要较为系统的人力***知识。推荐的书籍为新进与新任员工培训方案设计 人民邮电出版社 员工培训管理实务手册 不过建议，各种的培训应该是要基于企业的实际情况进行。

关于职业培训需要什么资料书和职业培训有必要吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。