职场电视对话技巧***,职场电视对话技巧***讲解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场电视对话技巧视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场电视对话技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 看电视剧里面的台词，如何活学活用到日常生活里？
2. 有什么的好的职场节目或者好的职场电视推荐？
3. 电视求职栏目都有什么？

看电视剧里面的台词，如何活学活用到日常生活里？

看电视剧甄嬛传的时候，有个风靡一时的词叫雨露均沾。我心里默默地记下了，一直找机会作用呢。有一次师门聚会，大合照，老师不愿意现在中间，我来了句老师您站在C位，让我们雨露均沾吧。大家都被逗笑了，老师也乐意满足大家愿望！

【天下大道论到极致——百姓的柴米油盐】

【人情冷暖论到极致——男人和女人的一个‘情’字】

相必这两句一出，很多朋友都会知道，我接下来要说的是哪部电视剧了——【〔天道〕】

我目前看至18集，距离结尾24集还有6集的距离感，但我却丝毫没有紧迫与追逐故事结局的情绪，因为这部影视的每一集都是那样具有职场与生活的思辨性，倘若没有旁白的声音（以芮小丹的视角为切入方向），我想很多人也是需要观阅多遍才能够领悟到剧中人物所要传达出的‘层次感’。

就像【〔天道〕】中，在考察王庙村后，丁元英对叶晓明和冯世杰说出了上段话后，提出了‘需要投资方绝对控股的要求’，而叶、冯二人则无惧欣然答应。也许丁元英早就料到会有后来发生撤资的事情，这可能跟眼界有关，但同样有着另外的原因——他们的目的不一样。

丁元英的目的是劫富济贫，造就红颜知己小丹的神话。而叶、冯二人只是想按部就班的拥有自己的一番事业，成为世人眼中的‘成功人士’。两者目的相似，却***用不同的办法，因眼界层次不同，所能看到的远近也大不相同，这才有了分道扬镳的结果。

倘若叶、冯二人完全相信丁元英这个人，不论前景好坏，坚定不移，哪怕真到了最后负债时，仍与‘格律诗’同存亡，那才是‘输分不输人’。让欧阳雪一介女子来抗责，也最终难怪叶、冯二人论至斯地。

在丁元英与欧阳雪同至王庙村巡视工作时，冯世杰来了句:快累死了！

丁元英即可有了强烈的反应:以后不准说（快累死了）这句话，除非有个先决条件，说完这句话，立刻就得死，不死不行。

为什么会这样？

本来电视剧里的台词就是艺术创作，艺术创作来源于生活，又高于生活。所以感觉题主的问题还蛮有意思的，想要把电视剧台词回归到生活里去。

我觉得可以分为几类：

比如当年《甄嬛传》热播的时候，“真真是极好的”、“臣妾做不到啊”这些热门台词，已经成为流行语，直接用就可以。前者可以用于矫情的表达夸赞，后一句可以表示戏谑自己的无能为力。

因为这些台词已经脱离电视剧本身，与当下潮流相匹配，形成新的语意系统。

最近热播的《小欢喜》里面很多有关家庭教育的台词，讲的很有哲理，也蛮适合用到我们现实的家庭教育中，当然要经过自己的思考，与实际情况想匹配。

比如季杨杨的妈妈刘静，在听到儿子对自己考试成绩差，没什么想法的时候，抓住儿子喜欢赛车这一点循循善诱，“妈妈支持你，去追逐自己的梦想，可是呢，做任何工作，它都是需要知识的。”然后点出他舅舅那儿赛车场的员工也需要是懂专业技术，需要受过系统学习的工程师。

这种和现实生活紧密相关的，完全就可以根据实际情况套用。比如家里有个高三的学生但是痴迷模型拼装，就可以引导他接受专业的学习后，在梦想追求上能走的更远。

很多直男直女会说自己不会说什么甜言蜜语，不会说，可以学啊，爱情剧里面那么多经典台词，只要时机恰当，都可以用起来。

有什么的好的职场节目或者好的职场电视推荐？

《非你莫属》是<求职*职场>

（双益汇）节目！

《非你莫属》的12位boss，及主持人，推荐老师；心理专家，代表了当今社会；经济，文化，教育，等各领域发展的前沿思想。前沿发展理念，和前沿管理理念。全场充满着浓浓的职场气息。

《非你莫属》职场课堂：

《非你莫属》是求职节目，节目整场呈现职场氛围！由“求职”者的自我介绍，个人学习，创业经历，才艺展示，个人理想，和求职诉求，引发现场各企业老总们对求职者的思想，性格，能力进行点评；并提出见意和职业规划指导。通过老板们的点评语言；求职者和观众可以更直接了解企业家们对所需企业人才条件的基本诉求，节目亦反映出，伯乐诚寻千里马，以及企业家惜才抢才的老板态度，表明企业发展靠人才的企业理念信息，综合素质优秀的人才是企业的期待！

多看“求职”节目；对于入职青年，职场人，和求职者，形成对职场理念，企业诉求，达到知我所备，明我所行，的职场心态，无不大有裨益。以利于在自己的“求职”和“职场”路上，顺利前行！

《非你莫属》作为全国首档以找工作为主题的综艺节目，在2010年10月30日开播，一经播出就获得了全国观众的热议。其实，我个人认为《非你莫属》这种节目形式是其抓住了社会热点不仅8090后的年轻人看，而且，作为80后90后的父母同样也会去关注。并且节目中的老板和心理专家的建议也十分具有教育意义。

众多的职场节目还有；重庆卫视的 《我是谁》中国教育 和江苏卫视合办 《职来职往》中央二台 《中国职场》江苏卫视《步步为赢》江苏卫视《花落谁家 》江苏教育《职场[_a***_] 》湖南卫视《脱颖而出》等职场节目。

《综艺》职场节目，百花争艳，以其各自节目的艺木形式，围绕“职场”主题，演绎并释放出不同的职场节目的价值。无论（职场***剧）或是（舞台职场综艺），都是即将进入职场，或身在职场或“职场小白”们的良师益友。多看常看，会帮你提升你对职场适应能力，工作能力，升职加薪能力

更有益你的职场规划，帮助你对应地找到你的成长目标。三个维度（人，业务，和自我）都同等重要，并且需要确保自己在这三个方面，都建立自己的职场优势。让自己的职场人生更顺畅，为实现自己的人生愿景目标勇敢前行！

朋友好

其实这类职场的节目的，非常的多，打开电视、手机，电脑，一个资讯满天飞的时代，太多的渠道可以让我们去学习了。

那么，可以给你推荐几个频道，例如说：职来职往、非你莫属，这两个是比较火的，当然，这里面讲的都是面试的比较多。但是如果你觉得有用的话，可以去看一看，就当是学习，不敢说能有多大的帮助，但至少能够增长咱们的见识。

至于你说的，从里面能够学习到什么，我觉得吧，这个问题是智者见智，仁者见仁，各有不一吧，在这里呢，我就不多说了。其实很多事情，咱们听了别人说的，那也仅仅是别人的，不能成为你的，为什么呀？因为不是自己思考出来的东西，你不能真正的理解其中的含义，说白了，就是看个热闹，简称：表面热闹。

所以，无论是看职场节目，还是在现实的职场生活当中，咱们都应该学会自己去思考哦，自己动手丰衣足食嘛，好了，加油吧！

电视求职栏目都有什么？

谢邀！作为专注于品牌营销策划与新媒体应用策略方面的职场人，不二为您从几个层面解答您的问题：

目前职场求职类节目，收视率最高的一线阵营包括：

1、《毛遂自荐》：是邯郸电视台与河北鹏博传媒联合制作的一档大型职业选择类节目。由《职来职往》原班制作团体倾情制作，依托邯郸电视台的强大宣布平台，借助知名企业的专业性，为我市经济发展及人才需求，劳动就业服务。

2、《超级毕业生》：青春职场***秀节目。从全国高校选拔品学兼优、性格各异、多才多艺、敢说会说的12位超能优等毕业生，每期节目他们将直接面对2位全中国的最具新锐气质的创业家，通过三轮对话互动，为自己挑选一个心满意足、愿意追随其实现职业梦想的，了BOSS！

3、《非你莫属》：专业性和***性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

4、《职行天下》：是山东省唯一一档创就业大型职场***秀节目，由山东天地缘集团独家冠名播出，由山东省济南市创业促进会、省人力资源和社会保障厅、山东广播电视公共频道联合主办。

目前职场求职类节目，收视率一般的二线阵营包括：

<<脱颖而出>>：江苏卫视。

<<超级面试>>：辽宁广播电视台北方频道。

到此，以上就是小编对于职场电视对话技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场电视对话技巧***的3点解答对大家有用。