银行职业规划及目标,银行职业规划及目标怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行职业规划及目标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行职业规划及目标的解答，让我们一起看看吧。

1. 在人民银行地市中支工作几年，想跳槽去商行一般能得到什么样的职位？
2. 进到银行有什么工作建议吗？求分享？
3. 怎么才能进银行工作？需要些什么准备呢？

在人民银行地市中支工作几年，想跳槽去商行一般能得到什么样的职位？

本人对于人民银行和商业银行的工作性质还是比较了解的，根据楼主的问题，那么默认楼主目前是人行员工，且工作年限在5年之前，也算是金融方面的专业人士了，那么我们就聊聊关于人行跳槽的问题。

跳槽动机

现在人行中支级别的招聘都要求求职者是研究生学历，那么这样看来楼主的学历是比较高的，工作年限不少，那么大概率目前还是普通科员。人行的收入待遇一般，但是总体***还是比较好的，为什么楼主想要跳槽去商行呢？这个问题楼主自己要想明白，如果说是经过了几年工作的历练觉得自己的性格更适合去商行闯上一闯，那么我无条件鼓励你去，如果是因为不适合人行的工作，想换一个工作环境，那我劝你还是慎重考虑，在人行多工作几年再说。

工作内容

1、人行作为我国的中央银行，其职责是制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。但是中支作为基层行，实际工作开展中还是比较繁琐的。地市中支的核心工作是调研、编译、气排球（哈哈哈），核心部门以办公室、货币信贷、统计研究等为首，我不知道楼主具体在哪个部门工作，但是可以肯定的是在核心部门工作，学到的东西越多，接触到的人事越多，对于楼主的帮助也越多，当然也更方便你跳槽了。商行则是企业，核心目标之一肯定是利润最大化。所以商行的核心工作就是营销，核心部门理所当然就是那些创造利润的部门，如投行部、金融市场部、公司部等。

2、商行作为被管理的机构，都有几个部室对接人行的相关部室，完成人行交代的各项工作。做个不恰当的比喻，人行是甲方、商行是乙方，所以不管怎么说，两者的工作内容、工作环境是有差别的，楼主如果下定决定要跳槽，也要做好心理准备，前期肯定要有个适应的过程。

跳槽的优劣势

1、优势：楼主跳槽商行最主要的优势在于人行的人脉！包括你的领导、同事以及其他商业银行的工作人员，这是你工作几年来最宝贵的财富。短暂的人行工作经历不可能使你完全了解人行的工作流程和内容，包括你目前所从事的这块专业工作，但是足够你和认识了解自己部室的领导和志同道合的人行朋友，这一点最为关键，一旦跳槽，很多时候就要在业务方面请教他们。其次是你的心态！经历了一次跳槽，有了一次工作经历，至少不会像很多在商行的工作人员心心念念想着跳槽去人行，既突破所谓的“围城”困境，有助于你在商行扎扎实实的工作。

2、劣势：高不成低不就！说实话，如果楼主的工作经历不到5年，且没有任何职务，跳槽商业的优势真的不会很大，一个很大的劣势就是年龄问题。同样的年龄，如果一出校门就在商行工作，工作5年差不多可以入门了，楼主又要从零开始，这一点楼主一定要有心理准备。另外一个是学历问题，研究生学历目前在商行也是稀松平常了，坦白说，柜员、客户经理等这类基层岗位不需要研究生学历，总行专业部门的岗位大多也是名校研究生毕业，如果没有任何商行方面的从业经历，学历不会给你加一点分。

如果没有特殊***直接去商行风险还是很大的。首先，先看看你在人行的工作经验，人行部门虽多但并不都是纯业务部门，好多业务部门也都是太宏观，一下子到商行不一定适应。

其次，你去商行不能当员吧，如果干业务部门领导，你还缺乏一线经验和磨砺，这个是光靠人脉体验不出来的，这种经验和磨砺直接决定了，你今后发展的后劲，所以这就是现实矛盾。

最后，人行的工作压力和效率与人行有本质区别，所以三思而后行。

本人在银行工作多年，对此题看法如下：

1.看你需要什么？

如果你是因为钱而去商业银行，除非你有充足的***，否则你会失望的。在地市一级，收入已经倒挂，人行的绝对比商业银行的要高，且稳定增长。

如果你是因为环境不好而去银行，这个你要慎重。或许你刚到银行，还有人行的光环，短期内人家会尊重你，但时间一久，你就没有了任何优势。再说，银行的人际关系不会比人行的简单。

2.你去了能得到什么职位？

这个要看你与银行行长的沟通情况了，如果不是得到确切的承诺并能制约他，[_a***_]不要轻易答应。副行长都不管用。

3.其他

以我判断，你去的应该不是四大行，而是小银行。小银行竞争更激烈，如果不是弄潮儿或有***背景，建议慎重考虑。

希望能帮到你，可以私信我

中国人民银行是央行，是管理行，不承办具体地存***业务。但作为地市中支人行的工作人员，必须熟悉农商行的各项业务，这样才能去管理和监督农商行。如果去商业银行，可以做中层管理人员，如担任财会科的科长或审计监督科的科长，经过几年的历练后，可以担任商业银行的副行长或行长等高管人员，工资报酬肯定比人行高，希望你心想事成吧！

银行工作8年的人来说说。

地市的银行关系比较复杂，相信题主比我更清楚。

大多普通的人行普通工作人员跳槽去银行没多大优势的，很难直接进入中层管理的，大多还是普通的管理人员。当然这只针对普通的人行工作人员。

能拿到什么职位还得看自身能力、社会***等因素。

进到银行有什么工作建议吗？求分享？

很多银行的春季校园招聘已经落下帷幕，几家欢喜几家愁。有人过五关斩六将，最终拿得offer；有人或主动或被动，不得已离开了银行这条职业道路。

若干年以后，再去看这些人的人生，当初千辛万苦进入银行工作的人并不一定就比那些“错失机会”的人过得好。这种差异性不仅体现在职业道路的选择上，也体现在进入工作岗位以后的发展上。

作为一名银行老鸟，我给新人三点建议，希望能够不负韶华。

无论你在笔试面试中表现得多么优异，在银行业务面前你依旧会手足无措。银行会组织一系列的培训，帮你度过难关。不过，你要知道，这种培训并不深入。银行只是会告诉你如何办理业务，甚至很多银行只会培训柜员相关的业务知识。

想要成为一名在行业内有竞争力的人，还是要自主地学习。银行从业资格证、基金从业资格证、初级经济师、AFP这种难度不是很高的证一定要去考。

如果有余力，可以再追求一些稍微难点的证，比如中级经济师（需要一定工作年限）、CFP、CFA、FRM等。

考证是目的之一，在考证的过程中学习金融知识，专业领域知识是另外一个很重要的目的。

金融业本就是细分化的行业，银行业会更加细分。同样是做***的员工，办理个人***的客户经理和办理公司***的客户经理在知识储备上就不一样。

很显然，做***的客户经理和理财经理两个人，知识储备更是有很大的不同。这就更别说银行的财务、人力、运营、投行、资管、同业等部门，知识储备就相差更远了。

想要做通才是不太现实的，对于大部分人来说，做一个专才就已经很牛了。我建议就向当年分文理科一样，大学报志愿一样，选好自己的主攻方向，找到属于自己的垂直领域，让自己成为这一方面的专家。

您好，山西金融招聘考试为您解答！

到银行来工作并不一定非得是金融专业毕业的，你想去银行工源作，那要看你想要从事什么专百业。如果你想做柜员或是大堂引导，只需很短的时间就能适应工度作需要。如果你想从事理财或信贷问工作，首先得取得相应的从业资格证，然后才能答上岗。

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怎么才能进银行工作？需要些什么准备呢？

为了对即将进入银行工作的菜鸟说一些自身体会，我作为一名在银行工作几年的老鸟回想了自己这一路走来，感慨万千。我下面写出的忠告，不一定能助你日后当上行长，但如果对你有一丝帮助，我也非常欣慰。

进入银行与进入其他公司不同的地方在于，银行经常会被大家误解。“朝九晚五”，“高薪”，“工作轻松”，这些都是银行被那些没有在银行待过的人贴上的标签。如果你也像他们这样想，那就大错特错了。进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知，免得进入之后，有过大的心理落差。我可以负责任地说，几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班，银行的压力很大，几乎所有人都有指标，对于刚进入银行的人来说，工资也不高。

如果你因为我说的这些困难就被吓跑了，不打算在银行工作了，那就正中银行HR的下怀。对于银行来说，工作两三年离职的人，银行是有损失的，而工作几个月就离职的人，银行是没有损失的。为什么这么说呢？银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职，银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘，这么多人招进来，不能说都是为了填补要离职人的空缺，至少他们要补充现有岗位的空缺，一旦有人离职，立马就有人能补上。端正心态，不怕辛苦是你要做的第二个准备。

“一入银行深似海，从此要脸是路人。”忘记光鲜，放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款，完任务几乎是银行绕不开的话题，在没有业绩的情况下，你只能：存款问遍亲朋好友，***发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面，就会在员工会议上因为被领导批而丢面。无论如何，所谓的面子是不能要了。不要觉得可怕，回想下，世界上哪个富人是靠着脸面挣的钱？想到这里你的心里会好受些。

上述三个准备其实都是涉及到心理方面的。其实对于刚毕业的大学生来说，刚刚进入职场，无论是银行还是其他单位，失落是在所难免的。毕竟象牙塔内靠想象搭建的塔外生活与实际的塔外生活一定是存在差异的。谁能更快调整心态，适应环境，谁就能在工作中表现优异，得到器重。在银行工作半年，菜鸟就变成老鸟了，竞争之激烈更需要你快速适应。

银行研究僧，你学习，我也跟着学习。

到此，以上就是小编对于银行职业规划及目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行职业规划及目标的3点解答对大家有用。