职场交往技巧和秘诀,职场交往技巧和秘诀有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交往技巧和秘诀的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场交往技巧和秘诀的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，怎样与一个得理不饶人且说话刻薄的人相处？
2. 如何高效管理职场人脉？

职场中，怎样与一个得理不饶人且说话刻薄的人相处？

首先得理不饶人，尖酸刻薄的人一定是极具个性且自私自大，素质太差，从不考虑其他人的感受，只图自己痛快。

具体情况也要具体对待。

1、在职场当中，得理不饶人是对某一个人，那肯定是有针对性的，可能两个人之间有过节或者工作当中有误会，触及到个人利益等等。

2、如果此人对所有人都是这个态度，一般情况下内心肯定有哪一方面是自卑的。

3、他们也许内心渴望被关注，也有自以为是，以自我为中心，说话尖酸刻薄的时候会觉得自己很个性，但也有内心弱的一面。

4、要是作为职场的小领导，可能也会因为自己能力不足，管理不好自己的团队，而言语过激，长久下去，对自己不自信，转而性情大变。

得理不饶人的人还是敬而远之。

职场是个大森林，有名木，有朽枝。

做好自己，加油！

惹不起躲的起，除了必要的工作，少跟他打交道。如果对方喋喋不休，就让他说去吧，你不要还口，他自己说一阵子就没意思了。这种人，大家普遍都烦，因此，你不理他，其它同事也不会对你有什么意见，他自己在那里叨叨，也没有人爱听，大家都知道他是什么样的人，有什么样的毛病。

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《孙子·谋攻篇》有云：“知彼知己，百战不殆。”虽然讲的是战场上的谋略，但这个道理可以套用到生活中的很多方面。其中就包括日常对话中，如何更好的与人沟通交流，如何避免语言上的冲突。我有三点建议：

每个人聊天的时候，都喜欢“以自我为中心”去交谈。聊对方感兴趣的话题，就给了对方足够表达自己的机会，围绕着他喜欢的话题聊天，一定不会冷场。

这里给到大家3个万能话题：

（1）“民以食为天”，聊一聊餐时吃什么一定能得到所有人的共鸣。

（2）女孩子总是爱美，热衷保养的。聊一聊当下大热的面膜，种草护肤品，相信没有哪位女生会拒绝这个话题。

（3）跟男士聊天的万能话题，非热点新闻莫属了，知晓天下大事，是广大男同胞们共同的追求。

每个人都有自己避而不谈的隐私，这在日常的交流中能够通过对方的话语和行为中感知到。比如聊天的时候，有人总不提及自己的父母，那么可能这个就是对方的敏感点。不谈此类话题，一方面是避免冲突，另一方面也是对对方的尊重与保护。在日常生活中，有很多常见的敏感话题，需要大家注意：

（1）年龄问题。生活中很多人都很忌讳被问到年龄。

（2）体重问题。瘦成一道闪电是所有人的愿望，所以在没有成为闪电之前，大家都觉得自己胖。

（3）情感问题。无论是单身与否还是婚姻状况，如果不是当事人主动提起，还是不要过多打探。

这种人都会有很强的自尊心，强过自然悲悯。我这有几种办法。

1.你说的太好了。全对

2.不和你犟，你是权威。

3.沉默不语，默默离开。面带微笑!

4.一动不动就是看着他微笑😊。笑到他骂人依 然微笑。

5.除了工作什么都不谈。

不管用哪个打铁还需自身硬。

与人相处，不是你做好该做的，就能得到对方的认可或尊重。比如，跟一个得理不饶人且说话刻薄的人相处，没有一点技巧，是很吃亏的事。

有人说，惹不起咱就躲。这不是长久之计，抬头不见低头见的，你可以躲，但他会放过你吗？所以，你最终还是要有一些技巧，与他们周旋的，比如：

1、多听少说，别放在心上

因为他得理不饶人，说话还刻薄，所以在不得已与他相处时，就多听少说，这样他就无法更加放肆。你越是说的比他多，越容易激起他的斗志。不然，他就不会缠着你不放。在这个过程中，他说什么，你都不要放在心上，就不会有想跟他理论的冲动了。我们就是附和，让他表演个够，看他还放肆不放肆了。这是与这种人交往的第一步，多听少说，别放在心上。

2、减少交集，别过分依赖

第二步，就要时刻提醒自己，少与这种人交往，避免产生过多的交集，更不要对他们有依赖的想法。因为这种人一旦知道你对他们有依赖，就会在发飙的时候对你不依不饶。他们觉得你占了他们的便宜，就应该被他们说两句。既然这样，那就减少与他们的交集，不给他们兴风作浪的机会。要学会选择跟什么样的人相处交往，明知他们不论理，就不要跟他们论理了。

3、亮出态度，别一味忍让

减少交集的过程，要让这种人知道你对他们的态度。莫让他们觉得你是在逃避，给他们找你茬儿的机会。有些人，你越是不搭理他们，他们越是想找你的事。所以拿出你的态度，别让他们觉得你好欺负，过分的忍让就是无能。他们就是看透了这一点，才敢对你得理不饶人的呀。这种人最喜欢欺软怕硬，让他们知道在你这里会碰壁，他们就不敢对你怎么样了。

一般，谁都不会给自己找麻烦，故意招惹这种人。除非不得已，所以要掌握一套与这种人相处的方法。不管你是职场新人，还是职场老油条，以上三个方法，会帮你在与这种人相处的过程中占取上风，不受他们的折磨。为什么，有些人看似很软弱，但就是没有人敢去欺负他们呢？就是因为他们有手段，有方法，想欺负他们的人近不了身！欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

如何高效管理职场人脉？

如何高效管理职场人脉？话不多说进入正题。

第一，给人脉分类

不同的人脉***有不同的用处，比如A类是医生，B类是教育，C类是采购......通过这样一些的分类，可以让我们在需要的时候快速找到需要的人，同时也能够在维护关系的时候根据这些特点找话题。

比如当你家人生病或者是客户的亲戚生病的时候，你有人脉去联系一些好医院，甚至是得到更好的服务；同理，如果是搞教育的家里小孩或者是客户家里小孩儿有需要的时候，也能够便于我们快速找到这些***。

第二，给对方定标签

把对方的作用记住以后，那么我们需要的是给对方定义一个标签，让我们便于记忆。因为你在跟别人沟通交流的时候，总不能记不住别人是谁，有什么样的特点也不清楚对不？

比如对方是一个喜欢健身的xxx家庭主妇，这时我们呢可以把对方定义为拥有马甲线的Guan太太，通过这样一些有趣而简短的标签，更容易让我们记住这些人脉。

第三，用工具进行管理

佩奇的建议是最好用Excel进行管理，然后定期进行更新，这样不容易丢失也更容易维护，[_a***_]也更全面。

到此，以上就是小编对于职场交往技巧和秘诀的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交往技巧和秘诀的2点解答对大家有用。