怎么回答酒店职业规划,怎么回答酒店职业规划的问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么回答酒店职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎么回答酒店职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在一个酒店做了一段时间的服务员，想跳槽，可说什么就是不给辞工，怎么办？
2. 为什么要选择做一个酒店人？
3. 酒店文员主要做什么工作？
4. 学酒店管理的专科生有什么好点的出路？

在一个酒店做了一段时间的服务员，想跳槽，可说什么就是不给辞工，怎么办？

在一个酒店做了一段时间的服务员，你若干得不好早被辞退了。留你是领导想信你，欣赏你。若是想辞职，首先按店规应提前一个月提出辞职申请，最好是书面申请；其次在辞申的这一个月内仍按步就班的不迟到，不早退，干好自己份内的工作；再者在辞申的这一个月内不要无视领导，仍然是团结同事，听从领导安排，尽职尽责干好工作。

若是一个月后还不批准，就要同领导谈谈，让领导给你满意的答复，或涨工资加薪，或提升改换环境，或者是其他直到你满意的程度，若是实在无法实现你想达到的目的，可就劳动法通过***民事诉讼，由***仲裁。诚信、优秀的管理者成就好的企业，大多事情协商解决是最好的途径。

若是你有新的项目，考察好了市场，不缺资金，你工作的薪水较少，只是来酒店体验餐饮服务的生活，大可不必等到一个月后，塞翁失马，焉知祸福，那点工资又算得了什么，舍得，舍得，创立自己的事业才是最重要的，远方的灯塔才是自己的最终目标。

我认为先和经理沟通一下，说下自己要走的原因，这样能清楚的知道双方的意思，要么升职加薪要么出去有更好的发展。经理不让走，可能真的人手不够，但是我们确实有好的发展也一样和经理讲明白。最后就是再走的时候能够给你结算工资的事了，一合同到期了吗，二确实不想干了就去找更好的发展平台。

如果沟通不成，就不好说了其实在没有找好下一家之前最好不能说辞职的事也不能让别人知道这事，

谢邀！现在是竞争时代，鼓励人才流动。根据劳动法，用单位与员工签订劳动合，合同双方是平等关系。本题员工想辞工，应该是对此岗位不满意(可能不满意其岗位或待遇)，或者有更好的发展方向。只要提前一个月告知用工单位终止该劳动合同就不违法，如果当时劳动合同没有约定乙方提前终止合同需承担岗位培训费损失就不需承担违约责任。若该员工提前一月通知用工单位被不给辞工不结算支付该员工截止离岗时的工资是不合法的，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁要求单位结算支付工资。

谢邀回答：您在一个酒店做了一段时间的服务员，现在不想在这家酒店干了可是这家酒店的老板不给辞工。一般单位在录用员工的时候都会选拔更优秀又有从业经验的人，因此你的酒店老板不愿意放你，那么你想离开现在酒店的原因肯定是因为工资过低或者待遇不好，在这关键时刻你要向老板说明要离开酒店的真实想法和要求，如果酒店的老板真的想留你他们是会同意的，那就继续为其效力。如果这家酒店确实效益各方面不好月月连最基本的工资都开不上，那真的得另谋职业了。在打算离开单位前要提前想到自动离职要提前30天向单位提出申请，单位好找合适的人接替你的工作；如果是单位无理由辞退按劳动合同法赔偿你损失，如果是你自己***职要赔偿单位的经济损失，按现在的新劳动合法的规定就是不签订劳动合同，也受劳动法的保护属于口头协议一样有法律效果，希望您能按劳动合同法办事更有利于自己一方。

理解酒店的做法，现在都讲究成本，基本上是一个萝卜一个坑，不让你离职肯定是希望招到人来顶你，再批准。

看合同上怎么写的，很多都要求提前一定时间才行。如果你真有急事，只能选择自离了，否则要担负违合同的损失，自离则拿不到工资。有些违规公司扣押员工的财物的，要想办法先要回，否则可要求你赔偿自离造成的损失。扣押本来不合法的，你去劳动站请求协调，因为你自离也存在违规，所以诉讼两边都讨不到好！最好的办法还是协商，讨论定一个离职期！

为什么要选择做一个酒店人？

因为餐饮没有技术含量，苦.累.脏，我的青春我的帅气已经献给了油腻的厨房，十年风雨十年打拼生活依然没有改变，因为某些毒鸡汤，坚持就有希望坚持就会成功，我信你个鬼，一个人做一个行业久了不管是对是错已经麻木了，想改变方向不是不可能，只是比较难！

酒店文员主要做什么工作？

1、负责酒店行政部办公室文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

2、 负责保管登记和按规定发放公司办公用品；

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

4、负责处理本[_a***_]来往信件、传真的处理，及时上传下达，接听电话并做留言记录；

5、负责办公室的日常事务工作，做好本室的有关行政接待事务；

学酒店管理的专科生有什么好点的出路？

你好，酒店管理是一个职业型导向的专业，涉及到旅游、住宿、餐饮及***行业，其实对于专科毕业生来说，是一个就业率很高的专业，薪资与***收入也会远远高于其它传统行业，另外还有助于个人素养的提升。

有条件的话，可以看看苏大留学项目中的酒店管理专业，对接的国外院校有：

英国：英国萨里大学、伯恩茅斯大学、英国谢菲尔德哈勒姆大学等

美国：密歇根州立大学、堪萨斯州立大学、北亚利桑那大学

澳大利亚：蓝山国际酒店管理学院、国际酒店管理学院

新西兰：太平洋国际酒店管理学院

在国外念酒店管理优势之一就是在大三带薪实习，并且从蓝山或太平洋国际酒店管理学院毕业的学生，未来就职万豪、希尔顿、金普顿这样的知名酒店几率占据68%。

您有什么看法呢？可以给我评论留言，祝你好运！

酒店管理专业的专科毕业生，和其他专业的学生一样面临继续深造学习和就业的双重选择。

就业：

1、酒店管理专业就业门槛低，酒店员工需求量大，但入门都是从服务员做起，一步步晋升。

2、通过所学专业，进行酒店管理大类就业，可以参加邮轮乘务、高铁乘务都岗位面试，经过培训上岗。

3、酒店营销类就业，可以进入携程、去哪了都网络平台进行酒店服务营销工作。

4、自主创业，可以先工作积累经验和资金，时机成熟自主创业，比如茶餐厅，特色小吃、西餐等。

专科层次职业发展有局限建议深造学习：

1、考取专升本，提高自身的学历层次，然后考研。

2、也可以边工作边学习，通过成人高考专升本，或自考本科晋升学历。

餐饮酒店管理行业作为现在十大热门行业之一，其人才需求量是可想而知的。现在，国内高校大学生比例大概在4%--5%，很多大学生希望可以学习管理方面的知识，所占比例不少。而且，作为一个学生，我认为任何专业都有存在的道理，把任一门知识学精、学透，都受用终生。那么为什么餐饮酒店管理现在这么吃香呢？

1、世界不断交融发展，旅游业的不断扩大带动餐饮酒店管理的发展。如果说现在什么生活最自在，那当然是出去旅游舒服了。很多人在欣赏完国内的景色后，也想着出去放松放松，出国旅游的人也不会少。那么各个国家之间的旅游业互相发展，就需要有更多的专业人员提供更优质的服务，餐饮酒店管理专业就连带着发展起来。

2、餐饮酒店管理和很多管理专业挂钩，就业机会更广。如果说学习餐饮酒店管理出来找工作选择会很单一，那么工商管理、行政管理、旅游管理等其他专业也需要强硬的管理知识，万变不离其宗，学的都是差不多的东西。而且在学餐饮酒店管理的时候，很多学校会设置半年到一年不等的带薪实习期，这就使得学生就业率远超其他专业。

3、从国内发展来看，国内对餐饮酒店管理的人才也越来越缺乏。这些年随着北京奥运会、上海世博会、G20峰会等会议的举办，越来越多的国外友人会到中国来见识见识什么叫“文明古国”的魅力，所以更好的服务才能体现中国的友好待客之道。与旅游息息相关的餐饮酒店行业怎么可能不开心，但同时人才的缺乏也有点伤脑筋，这也就促使了越来越多的人学习餐饮酒店管理专业。

学习餐饮酒店管理专业一定要注重学校的品质，学校与高星酒店的合作怎么样，这些对你毕业后的就业方向至关重要。郑州新东方烹饪学校33年办学经验，60万校友网路，与全国30000多家企业合作密切，其中不乏高星酒店。学习餐饮酒店管理专业就到郑州新东方烹饪学校。

到此，以上就是小编对于怎么回答酒店职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么回答酒店职业规划的4点解答对大家有用。