职场酒桌生存技巧,职场酒桌生存技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场酒桌生存技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场酒桌生存技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司新上任的总经理喜欢酒桌文化，不会喝酒的您将如何应对？
2. 职场新人在酒桌上，怎样做才能受到领导的赏识？
3. 在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？

公司新上任的总经理喜欢酒桌文化，不会喝酒的您将如何应对？

谢邀！

职场混，必然会遇到一些不知如何应对的难题，对于遇到爱酒文化的领导，那么下属的性别不同也有不同的应对方式。

女下属因为性别原因，不太会被强迫去接触关于酒的东西，懂事的上司应该也深明这点，所以“顺水推舟，随波逐流”即可”。但对于男同志，也许需要自行学习一下关于酒文化可以聊入话题的功课，即能增加与领导的距离也能让领导感受到你的层次，男人可以在酒桌上靠自己的能力去尽量避免或者少喝酒，但不能让领导知道同桌时候你会喝酒但是又不愿意喝。所以对于男同胞来说，遇到这种领导需要下的功夫应该要稍微多一点吧！

不会喝酒的你可以申请调动工作，如果会喝酒那就投其所好。我个人的观点是，当今社会的生活离不开酒文化，饭桌上离不开酒。酒也会成就一个人，酒也会毁了一个人。长期以酒为中心的人，不会有更大的发展，也很难会取得更大的成就。因为过份的喝酒误人误事误前程。

在职场混，终归躲不过职场潜规则，任何人都会有一个适应的过程，很多东西从不会到会，从不习惯到习惯，这其中喝酒是必不可少的一部分，女同志就罢了，男同志吗也不要太拒绝喝酒，其实喝酒不算什么坏事情，只要你把握着一点分寸，对你是有积极的一面的。

如果单位领导喜欢酒文化，对下属有这方面的要求，在你对酒不过敏的情况下可以“随行就市、随波逐流”。如果领导知道你有酒量而不同他一起喝酒，那会是什么结果你不会不知道。

中国的酒文化历史源远流长，不可小瞧了酒文化的重要性，也不要忽视它存在的作用。这没有办法，谁让你遇到这样一位领导呢？

总经理喜欢酒桌文化，不代表所有人都要喜欢。

但是要适当学习这种文化，虽然自己不会喝，但是在酒桌上至少可以稍微应付一下。你要是喝，你就会醉，你要是不喝，又觉得不给领导面子，真的这个度要拿捏的非常好，恰到好处！但是如果总经理是一个英明的领导，他不会因为你不喝酒就看不起你，也不会强迫你喝，所以，这也是检验他人品的一个好机会。

你可以发现他的酒品，俗话说，酒后吐真言，喝酒之后的他与喝酒之前的他说话做事是否很大差别等，你都看的一清二楚。

职场新人在酒桌上，怎样做才能受到领导的赏识？

俗话说的好，国有国法家有家规，在社交中酒桌上自然也有规矩，很多初入职场的年轻人没有接触过酒文化，自然不懂酒的规矩，这样就很容易在酒桌上出洋相，让自己很尴尬，那下面就说说职场新人，酒桌上应该注意哪些礼节礼数，让你在领导面前脱颖而出从而得到领导的赏识。

一.作为职场新人，在酒桌上一定不要第一个提酒，不论你有酒量还是没有酒量都不要先端酒杯敬酒，领导会先说话，你如果不懂就看其他人怎么喝，随大流即可。即便你酒量很大，也不要无节制的喝，因为初次喝酒，你并不知道其他人的酒量，避免酒后出丑。酒多必失言，言多必失礼。

二.如果陪同领导见客户在席间一定要认真倾听领导与客户之间的对话，不要抢话，同时要照顾好领导，例如给领导倒水，盛汤等，这样会让客户觉得你对领导很尊重，同时领导特别有面子，客户也会对公司有好印象。当客户敬酒给领导的时候，不要盲目的去替领导喝酒，因为你不一定够级别，这时候你可以巧妙的让领导少喝，给领导倒酒时特意少倒一点，如果领导有意让你替喝，你这时便可以礼貌的接过酒杯，同时要对客户说，某总您好，非常荣幸能认识您，这个项目以后我会详细对接，这杯酒我敬您，还请以后多指教。（诸如此类的话）这样客户自然愿意与你交流，领导的酒也由你替喝了，也不会让对方觉得尴尬。千万不要傻实在的上来就说，我们领导酒量小，这杯我替喝了，这样领导会很尴尬的。

三，多了解喝酒的规矩，如果下级领上级，碰杯时一定要杯子低于上级，年轻敬年长也是一样。下级敬领导喝酒，如果领导干杯，下级也一定要干，但这只限第一杯即可，如果你的酒量够好，可以平喝，如果你酒量不好，一定不要死撑，直言不讳告诉领导，多用巧妙的语言去代替酒，生活中有很多能说会道的人，不需要喝酒照样能把领导客户陪好，所以一定不能死撑，不然喝多了出丑更尴尬。

中国自古注重酒文化，但我认为办事情不一定非要喝酒，酒是调节气氛的好东西，但一定要掌握度，酒喝多了伤身体，喝醉出丑伤和气，点到为止，让酒文化成为真正的文化！

在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？

楼主您好，很高兴回答您的问题。

首先，每个领导的性格是不一样的，他欣赏什么人，便会增加好感，如果领导欣赏踏实担当之人，你如果主动去帮他分担一些繁杂工作事项，做到事事有反馈，不用喝酒便能得到认可。

其次，如果领导喜爱体育运动，可以主动邀请参加，这样也会增强信任。

最后，大多数领导还是喜欢能够帮自己解决问题分担任务的人，如果事事拖沓，完成工作绩效不达标，并且交代事情，没有按时反馈，就算能“千杯不醉”未必能够得到重用，所以不要太执着于是否和领导搞好关系，把自己工作做好，做到不可替代，领导当然会刮目相看。换位思考，您如果是领导，最喜欢怎样的下属呢？浅显观点，希望对您有所帮助！

【职场江湖人】的观点是不会喝酒没有关系的，和领导相处需要不一定要会喝酒，但一定要有能让领导看的上的技能才行。领导身边需要各种各样的人才。只要你有才能必定也能和领导搞好关系的。

职场中不能喝酒和不会喝酒的人非常的多，但是其中也有很多人和自己的领导关系相处的非常好的和领导搞好关系可以从以下几点来处理的。

第一你是一个工作能力特别强的职员，每次领导按排的工作你都及时准确的完成而且再第一时间和领导汇报自己的工作进度和工作成果。那么领导就肯定会把你记在心里的，时间长了关系也会越来越好的。

第二你是一个多才多艺的职员，那么领导就会经常关注你的。企业单位要搞什么文艺活动或者是体育活动领导第一时间就会想起你的。比如领导很喜欢打[_a***_]或者是踢足球那肯定就会带上你一起去运动运动的。接触领导多了自然关系也会好起来的。

• 在职场中我的第一份工作，就是在一家大型台资企业当储备干部。我的部门经理非常喜欢篮球运动，正好我是师范学院体育系毕业非常对领导胃口因为篮球我专业啊，经常带我出去运动和参加一些社区的比赛。慢慢的我和领导的关系是搞的很好，也为我以后的职场升职建立了良好的基础。

第三领导身边不可或缺的专业技术人才，搞技术的人员不喝酒的很多。但是领导却不能因为他们不喝酒就不和他们搞好关系。而是会主动和你搞好关系的。

总之，职场中和领导搞好关系的方法方式是很多的。不能喝酒也一样可以和领导搞好关系的。

我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实经验说话的职场***湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中的各种有趣之事。

首先这个命题有点问题，好像前提就是领导就是那些青睐酒量大的员工，实质并不是这样，领导喜欢的是能干成事的员工，而不是单纯的“酒囊饭袋”，当然能喝酒也是项技能，能迅速拉近人与人之间距离，促成某种意义目标达成，特别也是那种内向地里有“英雄”情结的人，更是屡试不爽。但由于我们遗传和体质的差异，并不是每个人都具备这种技能，我们不能勉强自己，因为最终比靠的还是身体，早期酒文化盛行，能喝者感觉如鱼得水，有些人为工作喝坏了胃，喝伤了肝，最终躺在病床上时才发现自己最重要的还是身体。所以我们一定要明白创造和谐轻松的沟通气氛，并不一定非要喝酒才能实现，其实现今酒文化已随“八项规定”悄然发生着变化，官当的越大，酒量是越来越小，于是高层更注意保健养生，俗语说请领导吃饭不让请领导出汗，如在体育锻炼上寻找到和领导的共同的爱好，会无形中起到比喝酒大的多的作用，甚至在某些活动能起到教练加陪练的作用，相信你就是领导眼前的红人！故要和领导搞好关系，形式可以多样，即使你的酒量很大，也要长期注意保护领导，处处当好排雷兵和替身，运用艺术的手法给足面子，还不让领导受到伤害，当然这些也是在你确保自身不会失态安全的前提下，如领导有嗜酒雅好，也是在私下场合定时定量的安排，这时往往会起到进一步增强信任的作用，总之，喝酒不是目的，他永远是促进交流、联络感情的媒介，寻找适合自己的沟通表达方式，面对各型各色的领导都应能应付自如，希望个人的拙见，能够职场中的人们一点启迪和参考！

喝酒可能是工作和应酬中无法避免的一件事情，但是这并不意味着不喝酒就处理不好和领导之间的关系。因为领导他更喜欢的是一个工作认证，态度端正，能做好事情的下属，所以，我相信，只要你够努力，够认真，能够做好领导安排的事情，完成领导安排的任务，也一定能处理好和领导之前的关系的！

很高兴回答这个问题，我是@lucky松鼠君 ，结合我自己的工作经历和生活的一些经验常识，来说一些自己的看法吧，与你分享交流。

首先，在单位上班哪些场合会喝酒？

自古以来，喝酒是中国传统文化的一种，有悠久的酒文化历史传承。不论是在生活中还是到了工作的场合，我们都可能碰到这样或者那样的理由来，聚到一起，聚到酒桌上面。在单位上班的话，除了工作应酬，会跟领导一起，还有一种情况就是私下与领导关系不错的话，会谈一些工作事情或者生活事情朋友一样交流的话可能也会喝一些酒。

如果不会喝酒，怎样与领导沟通“搞好关系”？

这就是一个很关键的问题，题主在单位上班跟领导是否会喝酒，能否与领导关系协调融洽，产生了疑惑，有困扰的话，我想有以下几个原因。

第一，你不喜欢喝酒，领导喜欢喝酒。那么这就是一个很矛盾的问题了，很多的从毕业生从实习到刚出入职场，都不擅长于喝酒或者不喜欢酒场文化的一些牵扯。所以在于领导劝酒或者领导敬酒的时候有很多的逆反心理，不适应，或者说甚至充满反感、拒绝，对吧？

第二，你可以喝酒，领导也可以接受喝酒。其实我们讲究酒文化的一个礼仪，那就是在于一个“敬”，是一个礼貌与尊重的相互过程。可能说领导不喜欢解酒，或者是接受不了你的劝酒，也会显得不耐烦，对吧？这样反而对你产生一种反感也不好，也就是我们说的酒场上面，务必要做到有度！

第三，领导平常喜好喝酒，而你在喝酒上面如何去“投其所好”？这也可能是大多数人的一个想法，心里的想法。如何去适应领导的喜好或者领导的一个处事方式，这就涉及到首先一个做人的问题，是否有原则在酒场上是否能真正的做到有度，有礼节。

第四，其实我接触的大多数工作上面的领导或者高层领导都是不善于，或者说不主张大肆饮酒甚至酗酒的。因为我们讲究很多的事情，存在一个喝酒误事。喝酒并不是说一个专场或者一个本事，而是一个交流的工具载体，并不是必须的，所以我们要明白我们在工作场合是为了如何去做人做事，做好事情才是关键。

以上就是我对的一些理解和意见，我是@lucky松鼠君 欢迎大家与我关注交流，共同学习，与你分享每一天的精彩与快乐！谢谢！

到此，以上就是小编对于职场酒桌生存技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场酒桌生存技巧的3点解答对大家有用。