职业规划生涯五问,职业规划生涯五问是哪五问

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划生涯五问的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划生涯五问的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人职业生涯期所面临的最主要的问题是？
2. 职业生涯规划的要素是哪些？
3. 职业规划中的“swot”和“5w分析法”分别是什么意思？

个人职业生涯期所面临的最主要的问题是？

我认为，最主要的问题有两点：

1、自我规划能力薄弱，缺乏职业生涯规划的主体意识。

在对自己的职业生涯进行规划时，总是将自己置于一个十分被动的角色，等待着的别人的帮助。

2、职业生涯定向模糊。不清楚自己能干什么、要干什么、适合的做什么工作。

导致出现目标不明确、缺乏在工作中再学习的动力、工作绩效低下等现象。

个人生涯期所面临的最主要问题首先是生存问题。生存问题包括衣食住行，娶妻生子，养老就医等，费用不菲。那么如何才能解决生存问题？

最主要的就是要掌握一种或多种技能，在青年阶段努力创造最大利益，同时要学会储蓄为生存做好准备，以备不时之需。

职业生涯规划的要素是哪些？

职业生涯规划的三大要素：

一、充分了解自己的目标：要进行职涯规划，首先应对自己的价值观和兴趣有充分了解，知道自己的性向、追求的目标，与能力所及的范围。此外，个人家庭情况、父母与另一半的期望等，也是职涯规划中要列入考量的重点。生涯目标的形成乃基于个人对自我、生涯环境、生涯信息的探索，这些可参加学校或社区的生涯规划团体、生涯探索团体，或是透过和合格的生涯谘商师晤谈，以了解自己的本质，并讨论生涯目标的适切性。

二、分析定位自己求职方向：职涯规划中除明了个人主观因素外，客观环境的配合也是相当重要，平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。工作环境不只是就业市场的需求，其他包含经济、行业、社会价值观改变与政治变化，都是职涯抉择的重要背景，因此一份良好的职涯规划，除了要了解自己外，一定还要花上一点时间，去评估到底什么样职业，最适合自己发展。三、善加利用各种求职管道和社会***：若还在探索自己的职业目标和性向，不妨可利用一些***或辅导机构，如：行政院劳委会的职业训练局、张老师等，寻求职涯谘商、获得职涯规划的相关信息;若确定自己的求职方向后，接着就应该化被动为主动，无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构，或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息，都是不错的选择，同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!

职业规划中的“swot”和“5w分析法”分别是什么意思？

SWOT分析：即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。

运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。

S （strengths）是优势、W （weaknesses）是劣势，O （opportunities）是机会、T （threats）是威胁。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。

5W分析法：是用五个“WHAT”来思考职业生涯规划，具体来说就是要解决职业生涯规划的5个具体问题。如果你能够成功解答出这五个问题，你就有了最后的答案。

Who are you

是指对自己进行深刻的反思，充分了解自己的优点，对自己有一个全面、客观、清醒的认识。

What do you can

是指对自己要清楚地知道想要什么样的职业和什么样的生活。

What can you do

到此，以上就是小编对于职业规划生涯五问的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划生涯五问的3点解答对大家有用。