职业培训指的是（职业培训指的是什么）

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• 1、职业培训的主要形式

职业培训的主要形式

员工培训形式有哪些讲授法属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。

需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能***用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。技能培训：技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

具有较强的灵活性。在培训形式上可***取联合办学、委托培训、定向培训等方式；在培训期限上***取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产；在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定；在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求***取多种形式的教学手段。（3）教学与生产相结合。

培训的方式分为五种，分别为：理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。

培训形式分为：全日制培训和短期培训。还分为：现场培训和非现场培训。还分为：专业培训和素质培训。还分为：脱产培训和在职培训。根据你个人所填表格内容填写即可。另外，如果是职业培训，主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训和职工培训。

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