职场工作技巧小故事,职场工作技巧小故事简短

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场工作技巧小故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场工作技巧小故事的解答，让我们一起看看吧。

1. 为谁工作的励志小故事？
2. 劳动者需知的一些法律小常识，在职场工作中如何保护自己？

为谁工作的励志小故事？

部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

　　这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

　　想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

　　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

　　于是商人对老人说：“***如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”

　　他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

　　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

　　职场智囊：

　　如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。

劳动者需知的一些法律小常识，在职场工作中如何保护自己？

1.一个月内签订劳动合同，超过一个月为签订劳动合同，给予双倍工资赔偿

2.社保五险国家是强制性要求上的，个人承担的费用可以在社保之类的APP查询

3.周末加班，加班费为正常工作日工资的2倍，节***日加班，加班费为正常工作日的3倍，工作日加班，加班费为正常工作日工资的1.5倍

4.每月固定发薪日，不可以无故拖欠，违反侵害劳动者合法权益是要进行赔偿的

5.正式员工离职或者被辞退，都需要提前一个月通知，公司辞退为提前一个月通知要多付一个月的工作作为代通知金。试用期期间提前3天通知。

法律只有在知法懂法的人身上才会真正起作用。作为职场人有哪些法律是保护我们的，我们应当享有的权利有哪些？我们怎样才能更好的保护自己呢？

小编建议每个职场人都要懂两种法，那就是劳动合同法和劳动保险法。

该法律规定用人单位在招工时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害、安全生产状况以及其他劳动者要求了解的情况；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就应当订立劳动合同。(用工之日起一个月内订立书面劳动合同)；用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，提前30日以书面形式通知用人单位的。可以单方面解除劳动合同；

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包括很多保障劳动者权益的条款，所以我们一定要有好好学习学习劳动合同法律制度。

我国的社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项，统称五险；

用人单位应当为职工缴纳“五险”，这里要注意的是在法律条文中应当就是必须的意思；

用人单位自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记。有些企业为了少交钱，就不告知不主动为员工办理，只等到员工知道了自己提出申请了才给办理，其实这就是违法的；

因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，其个人账户中的余额可以全部依法继承，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；

到此，以上就是小编对于职场工作技巧小故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场工作技巧小故事的2点解答对大家有用。