行政岗的职业规划,行政岗的职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政岗的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍行政岗的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 厌倦已经非常熟悉的行政类工作了，想转行了，重新开始什么专业的工作比较好？为什么？
2. 离职4个月了，不知道要找什么工作，离职前是做行政的，现在文职工作一点都不好找，怎么办？

厌倦已经非常熟悉的行政类工作了，想转行了，重新开始什么专业的工作比较好？为什么？

谢邀！行政类工作应包括领导和职能部门主管或业务人员。可能一般业务职员想转行做专业技术工作的较多。转行做什么好呢？根据我的经验，这就要看你单位的主业是什么？只有主业才会得到领导的重视和政策倾斜，行政***和发展机遇才会更多。而辅业领导重视和***的倾斜发展机遇就小多了。例如我公司主业是军用航空产品导弹产品，那么军品线就是公司主营收入来源，公司的***(人才、资金、职位配置)就主要确保军品，而民品线则可能望尘莫及(原摩托车线甚至出现过调整下岗分流)。这基本上成了上至中央部委下至基层分厂车间的共识。所以行政人员转岗最好在公司主业中找与自已所学专业相近的岗位。

不请自来~

您目前是在职还是离职呢？

建议您稳定住工作哦，目前就业大环境不是很好，所以保障自己的生活是首要任务咩~

介于您说您厌倦了目前行政类工作，我觉得您可以静下心，找个周末、坐下来、拿张纸、拿支笔，好好的写一下自己感兴趣的工作岗位或者方向，然后你再写下您这些年的主要工作内容、工作上的特长，然后把它们相互联系起来，看看目前您都能从事哪些行业，再考察一下市场行情，最后定准一个方向，往前冲就对了。

记住，转行穷三年。也千万不要觉得行政类工作没前途，任何事，只要做到极致，都会发光发亮！

感谢邀请。

在业务单位，行政类工作永远属于从属地位。但转行要慎重，一要看年龄，二要看自已究竟适合哪种业务工作，三要考虑从长远来说自已能否在这种业务工作中有脱颖而出的可能。

总之转行须谨慎。何况三百六十行，行行出状元。

离职4个月了，不知道要找什么工作，离职前是做行政的，现在文职工作一点都不好找，怎么办？

首先，我自己是不建议裸辞。这样容易造成生活压力大，下次有机会可以找到合适的再辞职。如果你还年轻的话，那就很多机会，找个有发展前景的领域。比如，现如今最火热的互联网方面就有市场运营，程序员，自媒体等等。找一个你能学会的项目，好好的发展，这些发展的空间还是很大的。

鉴于你已经离职四个月了，那么建议你做一下职业规划，归纳一下自己的特点以及你期望拥有什么样的生活、事业、婚姻然后再来做思考和判断和选择。

一般这样有这几个部分构成：

1、自我认知；自己已经习惯和喜欢的状态；2、岗位认知；本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；

3、工作计划；提高工作效率、提升业务水平、突***况妥善处理。

自己的想法很重要，是否有长期坚持在行政方向努力提升自己的[_a***_]。行政的工作都是琐碎的日常性工作，在大多数企业里属于服务部门，相比与公司生产经营直接挂钩的市场部、研发部、技术部等等岗位，在领导心中的分量要轻一些，包括应酬方面也要差一点。如果遇到的领导是重业务轻管理的，感受那就更加明显了。

最后一句话，现如今信息大爆发的时代，是我们的***也是我们的不幸，没有了铁饭碗，打破了金饭碗。一切，都需要自己努力才能得到。越努力越***。

首先，谢谢邀请。

您好，您这个问题：离职4个月了，不知道要找什么工作，离职前是做行政的，现在文职工作一点都不好找，怎么办？---这个问题我来回答一下。

不仅是你，这个世界上每天都有人离职下岗，不知道找什么工作，再就业时工作不好找。

一是这个时间段本来就不是找工作的黄金期。金九银十，换工作的高峰期还没有到，别担心；

二是这几年大环境不好，所以就业相对困难一点，不是你，是所有人共同面对的问题。

我前公司有个行政，淡妆，长得不惊艳但让人看着很舒服，她好像什么都懂，时政热点，天文地理，风水人情，公司各领导出去吃饭总要带上她，因为她知道附近哪家餐厅适合那个情境，知道点什么菜，知道领导的口味偏好，知道怎么活跃气氛，她简直是为了这个岗位而生。

很多人兴许对行政工作嗤之以鼻，认为那是没有要求，只要是个人就能做的工作，其实不然，行政要做的事情非常多，要求你处理事情必须轻重缓急安排妥当，必须智商情商双在线，必须对领导们的喜恶有一定的了解，真不是随便什么人都可以胜任的。

当然，一般的行政基础岗还是比较简单的，事务性工作较多，琐碎繁杂，工资也不会太高，技术含量较低，替代性比较强。题主你离职了4个月，还没找到工作，也不知道要找怎样的工作，处于一个迷茫期的状态，想必内心早已兵荒马乱，但越是这种时候，咱们越不能着急，要沉住气，职场上有时需要停下脚步来休息休息，思考思考，才能更好地出发，在这里我有几个建议给你。

其实，恕我直言，做行政，除非往上升到主管经理，或者像我文章开头说的那样，能做到面面俱到，不仅把本职工作做好，还是处理职场人情往来的一把好手，这种情况下你的地位才比较牢靠，否则其实行政岗位的职业天花板是比较低的，也是很容易被替代的，所以才会出现劳动力市场上，很多人哄抢一个工资不高的行政岗位。

题主你现在处于职业再一次选择的十字路口，转型变成了最优选，当然，这建立在你年纪还不是很大的时候，35岁之前我觉得转型都没问题。因为我本身就是做人事工作的，我们人力资源工作主要分为六大模块，人力***规划，招聘，薪酬，绩效，培训，员工管理，其中任何一个模块深挖下去都可以做出自己的特色和优势，塑造自己的核心竞争力，这样再换工作显得更为容易一些，工资也不会太低。

或者你在其他方面比较有优势，那你可以转型到相关行业当中去，比如说互联网公司做客服，销售，运营，设计，产品等等，有条件的话，让亲朋好友帮忙介绍介绍相关工作，也更容易终结自己的失业状态。

如果实在找不到心仪工作，那咱们不妨放低姿态，降低标准，行政工作找不到，看看文员岗位行不行，按理说你有行政工作经验，找起来应该不会太难，是不是你要的工资太高了？还是非要去大企业？还是周边企业比较少？

思考一下问题出在哪里，然后对症下药，要个市场上的薪资，中小企业都考虑一下，周边企业少了，那就扩大搜寻范围，不要要求太苛刻，毕竟离职4个月还没找到工作，物质压力和精神压力都是比较大的，先找份差不多的工作先做着，有了经济来源，解决了温饱问题，才来想想下一步该怎么走，先就业再择业就是这个道理。

文职类工作轻松体面，稳定安逸，虽说工资不算高，但是在人才市场还是比较热门，因为岗位偏少，应聘者又多，所以要找到合适的文职工作还是要花费一定时间的。

若说公司是台机器，文职工作就像是一个小螺丝一样，虽然比较小，但却是缺一不可，没了它机器就没***常工作，每一家公司都需要文职人。

我刚毕业的时候在一家文化公司做过月薪才2000的文职，岗位是行政文员，主要负责办公室日常事务，比如打印文件，会议纪录、整理文书、收发印信、接待、办公室卫生，做的活很琐碎，而且要求很细致。你有过行政工作经验，接触的琐碎事情很多，可以把琐碎的小事做好，说明你处理事情很谨慎，有耐心。

你可以根据自己的工作经验和特长选择工作，从事本职工作，会让你在工作的事情上得心应手。你也可以根据自己的兴趣爱好选择工作，只有让工作成为乐趣，真真正正喜欢这份工作，你才能更好的在这个行业发展，才能快乐工作快乐生活。

你现在一定处于迷茫期，但是你一定不能降低了对未来的工作要求，也不能因为怕错失良机，一有面试就像抓住救命稻草一样，你需要沉着冷静，保持理智，找一份自己喜欢并且胜任的工作。

你有工作经验，有自己的特长和优点，相信天无绝人之路，只要自己努了力始终会有结果的，只要自己是金子就总会发光的。

到此，以上就是小编对于行政岗的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政岗的职业规划的2点解答对大家有用。