职场领导实话谈话技巧,职场领导实话谈话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场领导实话谈话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场领导实话谈话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导找你谈话时，到底是跟他说实话好还是随声附和的好？
2. 在职场上要懂得哪些说话秘诀？

领导找你谈话时，到底是跟他说实话好还是随声附和的好？

这个是要分情况的，你要看现场状况。你要视情况而定。

正常来说，领导都是好面子的人，如果不能说服你，可能会一直喋喋不休、滔滔不绝的说下去，只到胁迫你屈服。其实最难说服的就是人心，哪怕员工对领导百依百顺，你也不会知道他内心对你是恨还是爱。所以，从情商的角度还是附和的好，尤其是公共场合，要给足领导面子。可以在之后再单独与领导沟通。

还是说一个我的经历吧，当时年轻气盛，回头想想，错过有可能是永远。当时我还是个主管，负责攻尖一个数据技术难题，理想状态下是通过已知原因，倒追全流程回顾，细化到每一环节。就是说，透过数据寻找到出现问题的关键点并加以验证。这句话说出来很容易，但验证起来却需要大量的时间、精力，绝不是一个人在办公桌前拍拍脑子就能办的。

当时，我的领导希望我细化下来，真正达成这个议题。而以我实践者的身份，我知道，我不可能100%的全追踪。矛盾的分歧点就在这里，我们据理力争，始终无法达成共识。终于，领导说出了一句话，做不了就滚蛋。我也赌气似的说做不了。

一切尘埃落定，我们一起返回办公室，他深情的告诉我：今天是他的最后工作日，他要离职了，而做为他的接替人，他希望我为自己做下去。

可能是自身性格的原因吧，我是一个很难被说服的人，但哪一幕却令我每每思之，备感后悔。世上没有100%的完美，也许领导要的只是一个态度。泰然处之，学会聆听，也许正是人长两幅耳朵并大于一张嘴的真实寓意。

这个问题不好一概而论，要分情况：

1、如果真的是征求你意见时候，还是有必要实话实说。如果只是拐弯抹角要你支持他观点时候，你还是附和的比较好，毕竟其实他已经想清楚了。

2、实话也分很多种，还是要讲自己确定的实话，而不是道听途说的。

3、有些时候领导故意让你附和的。

所以此问题比较复杂，不好回答。

在职场上要懂得哪些说话秘诀？

职场沟通关乎每个在职人员每一天的心情、工作的效率和发展前景，所以走入职场就必须要懂得与同事或上级的沟通，就常规讲我认为:一要尊重，懂得对他人的尊重让前辈及同事在心里接受你，二要勤勉，入职起就要勤学勉思、脚勤手快，给同事们逐步认可你，三要吃得苦(有时还得能吃亏)，古语讲“吃得苦中苦方为人上人"、“吃得了亏方能打得拢堆"。当然也不绝对，在职场中难免有刻薄的人，艰难的事，这就需个人在实践中练就灵机应变、观言察色的本领。

见人说人话 见鬼说鬼话。

先在简单的客套中大概明白谈话对象、领导喜欢的交流方式，比如喜欢夸夸其谈的就以恭维聆听为主，喜欢言简意赅的就以简明扼要为主，一套话术对付不了所有人，切忌对方还没开口你就已经聊嗨了。

谢邀！

感觉职场是最锻炼人说话的了！一不小心就凉凉。

说话技巧太繁杂，太碎片了，在这个信息化的时代。

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到此，以上就是小编对于职场领导实话谈话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场领导实话谈话技巧的2点解答对大家有用。