大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于党建工作职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍党建工作职业规划的解答,让我们一起看看吧。
工作职责:
1、根据公司社会贡献理念和业务发展战略,推动企业党建及社会责任项目发展;
2、具备良好的活动能力,能独当一面地策划、执行各种公益类行动;
3、***协调及整合能力强,能规划及协调媒体***进行企业正面宣发;
4、根据企业特点,协同规划基金会运作方向、模式、流程等,推动基金会专业程度的不断提升;
4、协助企业党建工作。
党建职位主要做:
1、负责贯彻落实上级党委决议决定、上级批示,及时准确上呈下达,并监督、检查实施情况,强化正确的舆论引导,树立公司形象;
2、负责党委文件编发、归档工作,收集和研究党的发展路线、方针政策及相关决议,包括国家与地方的相关政策变化及趋势,对公司党建工作提出合理化建议;
3、组织党员教育、培训和管理,负责党员组织关系接转,负责党费收缴与管理,负责落实困难党员帮扶工作,负责推优入党工作;
5、负责做好反腐倡廉活动的具体组织实施工作;6、完成领导临时交办的各项工作。
新时期,党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用,是凝聚人心、推动 社会 发展的强大力量。事业兴衰,关键在党。党建工作抓实了就是生产力,抓细了就是凝聚力,抓强了就是战斗力。
在工作中要认真落实基层党建工作规划纲要,优化组织设置,加强带头人队伍建设,不断提高党的建设质量。提高基层党建工作人员的责任感和使命感。基层党建是党建工作的基础和重点,基层党建工作做得好坏直接关系党的路线方针政策在基层执行的效果,关系到党的群众基础的牢固程度。
基层党组织建设直接决定联系服务群众“最后一公里”是否畅通。要加强基层党建工作,重点就是要加强基层党组织建设,切实发挥其战斗堡垒作用。唯有如此,才能实现哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党组织,党的旗帜就会在每一个基层阵地高高飘扬,成为人民群众最贴心的、最可靠的战斗堡垒。
党建作为工作中的重中之重,对于一个地域的发展有着引领性作用。在解决基层党组织全覆盖上精准发力、在基层党组织带头人队伍素质上出实招,在破解党员教育管理上下真功夫,在党的建设弱化、淡化、虚化等问题上花大力气……正是抓牢了党建,才转变了作风,促进了发展。在实际工作中抓好党建这一“重点”,就能做到党建工作、中心工作和重点工作统筹谋划、齐头并进,就能最终让广大党员有更多的成就感,让广大群众有更多的获得感,从而让党的路线方针政策在基层落地生根,党的群众基础自然就牢不可破。
1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动;
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作;
5、组织开展企业党的建设活动等
2.有3年及以上党务相关工作经验;
3.具备良好的文字写作功底。
到此,以上就是小编对于党建工作职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于党建工作职业规划的3点解答对大家有用。
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