职场行动复盘技巧,职场复盘是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场行动复盘技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场行动复盘技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中为什么要做自我复盘？应该怎么做？
2. 如何做好自我复盘与职业规划？
3. 如何复盘人生前三十年？

职场中为什么要做自我复盘？应该怎么做？

現代人在职场运行中，应当具有高度的“职场复盘意识”与“复盘技巧”。一个人无论职务高低，善于运用自我复盘，是事业成功的上策。

职场复盘是从围棋等棋类对局后，复盘审视胜败原因而形象引伸来的。即职场人对在职场活中的经验、教训、成功、失败、失误、心理、效果等过往的反思(古代称慎独)后，树立以利再战的信心与操作。由于职场复盘的效应平凡而奇特，国内外“职场复盘学”越来越被炽热。

现简略介职场复盘的运作：

从时间段去看，可进行周复盘或日:复盘。时间段长，效果差。

从类别上去看，人际关系，岗内活动，业余活动，他人批评，别人示范，上下级矛盾等等。

复盘是为了更好的开始，自我批评才能有进步

有句话说得好，敢于正视过去的自己才能够让自己收获成长。

其实职场中的复盘也是类似的效果，定期的复盘其实有三大作用。

每个人每天经历的工作其实都是完全不同的，而当你第一次做一件事情的时候，你不可能做的非常完美，所以你肯定会有不足。

而如果你发现了这些不足，对于你下次再做同类问题的时候一定会帮助。

一般情况下，复盘都是公司或者领导要求的，这样的情况下，复盘其实有些类似于工作汇报。

常见的都是项目结束之后的复盘，如果是活动，那么可能涉及到投入产出比之类的数据统计，整体而言。

这些复盘做完之后有利于你的周报以及月度总结，年度总结甚至工作述职等等。

好的工作复盘是工作能力的体现，也是博得领导关注的一种好方法。

可以说一个项目的成功，活动复盘（总结）占比至少超过30%，所以如果你想要快速的博得领导的认可，那么专心最好的你的复盘。

如何做好自我复盘与职业规划？

谢邀，结合我自己的经验分享下观点：

1、自我复盘

复盘是按照“项目”来复盘，做完一件什么事之后即时复盘。我个人的习惯是找个本写下来（也有用脑图画下来）。尽管不是所有的都会看，但是“写下来”的过程本身就是知识沉淀的过程。如果遇到类似项目时，我会拿出来看看。我将“复盘”理解为个人的知识管理。

此外，复盘不是自我批评，我带着团队做复盘时最常问的一句话就是“如果再做一次这个项目，某件事你会怎么做”，而不是“你觉得有什么问题、犯过什么错误”之类的明确指向问责的。

2、职业规划

我把职业规划分成三件事：职、业、规划。

（1）有的人是在一个“职”上长期发展，比如财务、公关，这都属于职，就算是换了公司、换了行业，这个“职”也不变——换言之就是走专业路线。

（2）有的人是在一个“业”上发展，就是选定行业。比如广告业、房地产业、电商行业，都属于“业”。有可能换过职位、工种，但是始终在一个行业里发展、深耕。

自我复盘

有一本书就叫做《复盘》，想更加体系的话可以去看一下

做了什么？ 能否借助一些工具形象把所经历的事情展示出来，整体流程，大处小点，补充完整；

明确问题和隐患： 在整个流程过程中，哪里出现了漏洞、问题、调整和隐患。

针对问题提出解决方案：针对问题提出解决方案，针对隐患提出风控措施；

明确关键点：明确流程环节中的重点、难点、风险点、痛点；

留档制度化：针对流程有一些SOP留档，大事项可以制度化；

下次的规划：制定下次的项目规划优化方案；

加入自己的认知系统：在自己的认知体系中找到这次复盘的收获存放点（简单流程和关键点），有点类似于把书读薄的效果，但也能把书读厚回来。

ps：还有个更加激进的复盘理论“事前鞭尸”，详情可以参见，马云会讨论阿里巴巴是咋么破产的。

在互联网时代，崇尚个体的发展。一个人发展的好坏，不在于他有什么样的经历，学历，而在于在他有什么样的学习力？

一个人的学习力体现在目标的设定与规划，行动力，行动之后的复盘。您提的问题，涉及到了学习力的第一部分和最后一部分内容。

目标提供方向和动力

一个人想学什么东西，取决于他有什么样的目标。有目标的人才能有学习的方向。明确学习的方向，就可以确定学习的内容和学习的渠道。

一个人目标实现后的成就感，是促使个体学习的驱动力。目标实现后的满足感，就是最好的学习奖励。

没有目标的制定和规划，都是基于现有条件来说的。如果你是在现有领域内，进一步向高山方向成长，最好是找一个领域内的成功人物，作为对标人物进行模仿，慢慢形成自己的知识体系，逐步完善。

执行[_a***_]自律。

马上行动是确保规划落实，目标实现的基本要素。如果自律不太好的话，可以借助番茄钟。

根据执行结果的反馈，进行复盘。

复盘是一种有效的自我学习方法。盘的步骤一般包括：

其实谈到复盘和职业规划其实好多人是没有什么概念的感觉这些都是什么啊，什么是复盘什么是职业规划啊，我们为什么要把一件事反反复复的说来说去啊，为什么要把一件事想来想去的了对不对。那么职业规划了，我们将来工作干什么谁知道了是不是我们提前规划这个干什么啊，到时候走一步看一步就行了。

1.不是每件事都配得上“复盘”

“复盘”这词语来源于围棋的“对弈”，后来运用到战争，再后来运用到了现代“商业”。当对我对“复盘”这个词的来源有了了解之后，我觉得这是有一个有力量的词，不能被我们软绵绵地用。只有那些我们曾经制定了计划，付诸了行动，并且取得了一个阶段性的结果的事，才值得我们去复盘！而我们的每一次复盘的目的都是为了下一次可以更漂亮的赢！所以，复盘的目的是为了找到预期“目标”和达成“目标”之间的差距，甚至是下一次遇到同样情况的解决方案！如果不是这样的一些事情，真的不配做复盘的。我有时在想，当我认真、理性地做完了每一次复盘，我也完成了我对自己的塑造和重生。我成为了我人生的导演，此时此刻输赢显得都不是那么重要，而是这个过程中，我不断地抽丝剥茧地成长和蜕变。而且通过这样一次次的复盘和重生，我对未来更加自信和淡定，正如我最爱的那句话“未来我不知道，但我一定会遇到！”

2、个人职业规划。

其实我是学习人力资源的，说到职业规划我就是爱说专业术语个人职业生涯设计是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上，结合自己所学专业及知识技能结构，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。其实说来说去就是这样，我们做职业规划就是想做一个好的职业干自己想干的事，免得一辈子就是在一个事情上不下来也是不好。

智联校园 齐尧回答

智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来

如何复盘人生前三十年？

复盘人生前三十年，可以让你回顾自己的成长历程，总结经验教训，为未来的人生提供宝贵的启示和指导。以下是一些方法可以帮助你进行人生前三十年的复盘：

回顾自己的职业发展：你可以回顾自己从事过的职业、获得的成就、遇到的挑战以及职业道路上的转折点。分析自己在职业发展中的得失，总结经验教训，为未来的职业发展提供指导。

回顾自己的人际关系：你可以回顾自己与家人、朋友、同事等人的关系，分析自己在人际关系中的优点和不足，总结如何与不同类型的人相处，为未来的社交和职场人际关系提供帮助。

回顾自己的学习和成长：你可以回顾自己学习过的知识和技能，获得的证书和奖项，以及在成长过程中的自我提升。分析自己在学习和成长中的优势和短板，为未来的学习和个人成长提供指导。

回顾自己的生活习惯：你可以回顾自己的饮食、运动、睡眠等生活习惯，分析这些习惯对自己的身体健康和心理状态的影响。总结如何建立健康的生活习惯，为未来的健康生活提供保障。

回顾自己的价值观和信仰：你可以回顾自己的价值观和信仰，分析这些观念对自己的人生观和行为的影响。总结如何坚持自己的信仰和价值观，为未来的道德和***决策提供支持。

总之，人生前三十年的复盘需要系统地回顾自己的职业生涯、人际关系、学习和成长、生活习惯、价值观和信仰等方面，分析自己的得失和优劣势，为未来的个人成长和发展提供宝贵的启示和指导。

到此，以上就是小编对于职场行动复盘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场行动复盘技巧的3点解答对大家有用。