职场说话技巧真实故事,职场说话技巧真实故事***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话技巧真实故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场说话技巧真实故事的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场里你认为是说话好呢，还是不说话好？
2. 有人说职场中，会干的不如会写的，会写的不如会说的，会说的不如会演的，你有同感吗？

职场里你认为是说话好呢，还是不说话好？

其实在职场中，应当该说话时就说话。也可以理解为，在职场中我们需要有效沟通。但我知道你在职场当中一定遇到过类似这样的情况，你也想说话但是不知道应该怎么说。

我们每一个人都是社会的一份子，单独的个体，当今社会己经是高度的融合,任何人都不可能与外界完全隔绝而独立生存。

首先，我们可以把有效，有意义的说话定义为交流沟通，而把无意义的说话定义为“废话”.如今的职场也是一个小的社会，有很多地方需要“说话”，例如：

职场中上级交待的重要工作，你需要与其沟通才能了解意图，工作才能有方向。

职场中与团队成员之间相互配合，你需要沟通才能既分工又合作，达到高度的默契。

职场中与上下游部门或者与客户之间，你需要沟通才能获取你想要的资讯。

职场中向他人学习，你需要沟通才能学到有用的东西。

职场中与同事联络感情，你需要沟通才能有共鸣。

这些是职场中必须要有的沟通，是立足职场，完成工作的必要条件，

而另外一些的“说话”是不需要的，例如：

职场中挑人事非，东家长，西家短聊八卦。

当然要吭声呀，人与人之间是要沟通的，不说话拿什么沟通？全部用工具？打字？另外别人打招呼你出声吗？难道你和别人都只是点头之交？又或者，你一眼眼神，就能让别人知道你的想法？语言是最直接的表达能力，你放弃语言能力，就等于放弃了最重要的沟通能力，沟通出了问题，其它问题，就会断出现。

你好我是亮亮小哥儿，我来回答你的问题。

如果你是爱说话的人，当然是多说话比较好啦，但如果相反，那请你点开视频，里面有我个人的一些看法，希望对你有所帮助。

答：这是走向两个极端的话题。说话好啊！但是，话不能多说，只要能够充分表达你的想法，准确表达你的思路，使别人听得明白，和正确的理解就足够了，这就是语言表达恰到好处。

如果不说话，你用什么方法表达你的想法，思路？靠别人去猜吗？有多少人能够猜的对呢？在职场里，工作压力，升职竞争，团队合作，效率提升，等等都需要良好准确的语言表达，可以说会不会说话是参与社会竞争的基本素质要求。

有人说职场中，会干的不如会写的，会写的不如会说的，会说的不如会演的，你有同感吗？

职场有职场的一套规矩，能够爬到顶层的情商一定要高，还要善于表达，至于还要会“演”，这点不敢苟同，也许你可以“演”得了一时，但是虚***的人设终究会崩塌，认真踏实才是长久之计。

举个例子，美国西海岸的一些大型科技公司里，中国和印度雇员都很多，但是能爬到高位担任管理层角色的大部分都是印度人，这里就只比较中国和印度员工，但是印度员工的技术水平要普遍比中国人差，这其中的缘由就是，印度人很爱表达，也许只做到了10%，他却能讲到100%，各种会议或者露脸的机会他们都会抓住，并且尽可能的表现自己，给人的印象很有领导能力，而美国公司的文化***别看重这种气氛和领导才能，所以，印度人占领了大量管理层职位。当然，这里面也有语言的因素，但中国人的普遍性格却是决定性因素。

职场的一套固然要遵循，但人品确是能让你走到最后的关键！

这种说法具有片面性 也具有典型性。

我不太同意这种说法原因就是站在某一个角度看待这个问题。具体分析如下：

1、首先承认，会干是本职工作是自己独立完成工作。

2、会写，也是一种能力，是一种思维表达通过书写表达的能力的体现，其价值也不可小视。

3、会说，是语言表达能力可以强大到用别人的思维说出来，这更是一种不可多得的能力，你理解的未必别人能理解，会说的人总能让别人可以理解。职场需要这样的人。

4、会演的，我理解为不是简单的演戏那种，而是有内涵的那种演。这比着会说更高级了，会有代入感有情感，这需要高度概括抽象 思维 表达能力之外还需要具有感***彩。这是更更高级的。企业对外宣讲、对外发言，就需要这样的人才。

所以，我们自我判断分析一下，我们达到了吗？是不是有提升的地方。当然不是每个人都适合说和演。

到此，以上就是小编对于职场说话技巧真实故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话技巧真实故事的2点解答对大家有用。