万能职场技巧,万能职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于万能职场技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍万能职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于职场的勾心斗角，如何去防范或者躲避？
2. 职场中，开口就要说重点，如何言简意赅地向公司领导汇报工作？
3. 职场中被人挤兑该怎么办？
4. 职场中被人挤兑该怎么办？
5. 职场上有哪些潜规则和升职之道？

关于职场的勾心斗角，如何去防范或者躲避？

职场的勾心斗角防范建议:

1、先了解对方是不是在故意打压你、故意对你设置障碍？先装作不知道，再仔细工作，避免打草惊蛇；

2、不可以表现出“敌对态度”，只能自己提醒自己倍加小心、说话注意、不给他们可乘之机；

3、清醒的工作状态，保持清晰思维、静观其变；

4、隐私不暴露，比如 身体健康状况、家庭情况、跟父母兄弟姐妹们的关系和不和睦 不可以让同事知道；

5、不要让同事对你的性格特点、为人处事太了解；

6、有自己的一套“识别人 观察人”的方法，避免自己躺枪；

7、对比性分析职场中的“对错”，从中吸取经验 教训；

首长感谢悟空问答的邀请！

关于职场的勾心斗角，如何去防范和躲避？人在职场中，有很多时候是身不由己的。职场中的勾心斗角，有时候我们可以置身事外避开，有时候却不能独善其身，反而是避无可避。

职场中的勾心斗角是司空见惯的现象，群雄逐鹿鹿死谁手，就看哪个的道行深了。有些人天生情商高善于长袖善舞精于算计，所以在职场争斗中不会处于劣势。有些人情商低又大大咧咧的不爱计较，有时候就会吃亏。

职场中的勾心斗角怎么防范，一方面，遇到勾心斗角的事，能躲就躲，我惹不起但是我躲得起，尽量做到让自己置身事外。如果已经卷入其中了，已经不能防范和躲避了，那就勇敢面对就是，只要自己，行得正、站得直，也不惧怕勾心斗角的人和事。

我们公司的小团体也多，勾心斗角的事也多。本人情商低，性子直，总干枪打出头鸟的事，跟某些领导对着干。我性子直说话不转弯，有时候还尽干看破说破的事，总是不给别部门领导的面子，所以我们主管总是善意提醒我要注意言行，有时候还给我挡雷。她私下还跟我说，我早上了人家的黑名单了，怎么就不知道注意点呢。后来，一般遇着勾心斗角这种情况，我心里总是提醒我自己要避的远远的。可是有时候事情落到你头上了，你是想避也避不了的。后来，我自己也想开了，反正自己就是这么样的人了，改也改不了。我只要做好自己的事情，不让别人抓着“小辫子”就行了，其它的就随他去吧。我自己也不想太委屈了自己，能干就干，干不下去大不了走人呗。

人在职场漂，各色人等都会遇到。自己做好自己就行了，有些事确实是谋事在人成事在天的。

1.这个没有办法躲避，因为是职场常态。

勾心斗角是每个职场人的常态，避无可避，即使打工人一心躺平，也无法的当别人对你的恶意和挤压。

这个正确的认知是一定要建立的，否则吃亏的还是自己。

勾心斗角没有办法躲避，并不代表自己也要变成一个勾心斗角的人。

单位里面，即使自己处境再艰难，面对的环境再不利，打工人也一定不能够放弃自我，更不可以同流合污，关键时刻，考验的就是个人的意志力。

虽然不可以避免，但是可以尽可能地降低自己被陷害的概率。

最好的办法就是尽可能地远离那些喜欢惹是生非的人。

职场上，越是底层的人，麻烦和事事就越多，因为他们晋升无望，他们会把大部分时间都用来吐槽单位、挤兑同事。这样的人一定要尽可能远离。

职场上，什么样的人和事情都有，打工人一定要理性看待这些人和事。

关于这个问题，是老生常谈的问题。

职场勾心斗角，不可避免。因为有利害关系。

一是适应。适应这个节奏，装几分迷糊，留一分清醒。

人不犯我，我不***。不让别人对看书有可乘之机。

有时可以逢场作戏，有时可以随遇而安。调整好自己的心态，以积极的心态应对勾心斗角。

一是远离。不站队，不结帮。

远离职场斗争中心。做个职场不倒翁也不是不可以。

但常在河边走，哪有不湿鞋。在一定程度上，可以避免罢了。

欢迎关注作者。

资深评论，职场老生。

防范就是少说话，特别少说别人坏话！躲避是躲避不了的，不论在什么职位上，你要躲避职场中的争斗是无法躲避的，唯有壮大自己，与正义为伍，相信邪不压正！总有水落石出的一天！能做到老总的都不傻！

职场中，开口就要说重点，如何言简意赅地向公司领导汇报工作？

1、首先自己清楚工作的重点在哪里，那么汇报的时候就要先汇报重点内容的结果或者进展情况。

2、其次你要搞清楚领导对工作中关心的具体点是什么，汇报完结果或者进展之后，马上就汇报他可能关心的这些点，尽量详细的说清楚整个处理过程的细节问题，让领导放心。

3、一定要汇报工作推进过程中遇到的难点，你是怎么克服的，不只是邀功，是为了让领导知道这个工作你ok的很。

4、简单按照我说从事的行业为例，领导国外出差，那么想知道一天内公司安全的整体情况言简意赅的说清楚：

整体情况：今日现场安全0事故

重点工作： 新建库房消防验收资料已经提交消防部门，预计下月中旬完成验收。

现场管理： 今日现场重点监控作业为注塑工序吊装作业旁站安全监护，柴油库支架焊接现场监护。过程人员劳保佩戴齐全，其中一名外委施工人员现场吸烟，劝告未听，通知施工单位清理出厂。对施工单位开具考核单。

整体的意思就是：

领导现场很安全

关键工作我盯着呢，预计下月中旬完成。

向领导汇报工作，首先就是你要知道领导需要知道什么？就是你要把工作的进展情况如实的告知领导，事情做到哪步了，进行的怎么样？遇到了什么问题，针对遇到的问题，你有什么办法解决问题，提出一些建设性意见，有明白自己对待问题的想法，以便领导通过你的汇报工作，能够明白事情的进展情况，方便领导做出决策，[_a***_]工作效率，避免因为领导不知情，造成一定的利益损失!权量好利弊，把领导需要知道的情况和你提前想到的情况和结果及时告诉领导就OK!

谢谢邀请！

这个做起来会比较难，需要不断的总结和练习，并掌握一定的方法。

首先，在汇报之前我们一定要对汇报的事项的方方面面烂熟于胸，汇报事项的目标，涉及的组织和人员，实施的方案，所用的时间、人力、花费，完成的结果，取得了什么样的成果，有什么不足等等。就像是读一本书，第一步要做到的是把书读厚。

然后才是从中提炼出相关的要点，任务目标、花费成本、任务结果等，这也是读书的第二步，把书读薄。

汇报的时候只要3句话，一句是目标，一句是成本，一句是细节，然后等待领导发问，问到什么再答什么，回答的时候也注意最好只用3句话。

说起来很简单，做起来何其难。有的人之所以话多，一个原因是他没想好怎么答，需要先进行一些铺垫，再铺垫的过程中进行思考和组织语言；另一个原因是，结果不理想，他希望先通过讲做事的具体过程来进行缓冲，让领导了解他一直在努力，只是限于一些客观条件没有达成目标。

因此真正想做到开口就说重点，言简意赅的汇报工作，首先就要建立起目标导向的工作思维，对自己所做工作的评判在于是否达到目标而不是做了多少工作。其次，要多练习表达，任何事情最多只用3句话，无论这个事情有多么的复杂，3句说完就等别人发问，回答问题也是不超过3句。最后，就是在汇报之前做好充分的准备，把领导可能想了解的全部用笔记下来，并试着回答，做到有备无患。

除了努力，还要有自信，要对自己及自己所做的工作有充分的自信，这样才能再汇报时做到不慌不忙，从容不迫。

总之，这是一个人综合素质的体现，不可一蹴而就，需通过长时间的努力和尝试才能转化为自身的能力，一旦突破了那个关口，未来无论面对什么层次的领导都将游刃有余。

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场上，汇报问题说结果，就像新东方年会说的那样“干的累死累话，到头来不如写PPT的”。之所以会不如写PPT的，就是因为你不会汇报工作！一个优秀的PPT高手，必然是一名职场汇报大家。答主作为一名多年在职场填坑的路人，用自己的一些教训分享汇报工作的几个要点：

汇报工作说结果

对于领导而言，最需要听到的就是你所负责的事情怎么样了，这就是要结果！在工作汇报过程中，我们整个汇报的内容方式都是为结果服务的，把你的结果和结论能快速准确说给领导听，你的工作汇报就是成功。

想汇报好工作，先总结好工作

一个工作汇报最重要的有三点：结果、数据、清晰的条理。结果是绩效体现，数据是支撑结果的基础，清晰的条理是让领导挺明白的关键。每次汇报前，用15分钟盘点自己的手头工作，按照需要性排序，总结提炼关键词，学会用最短的表述讲清楚最多的内容。之前有一个万达王健林听汇报的视频，大家可以去看看那哥们犯得错误，就知道如何改进了。

用“star”法则汇报***

STAR法则分别指情景、任务、行动、结果。在向领导汇报***时，也可以***用STAR法则，将事情的经过调查讲清楚。

总之，汇报工作的过程光有形式不够，还必须肚子里“有货”。连自己的工作都没有摸清楚，你的汇报技巧再厉害，也充其量是银枪蜡头罢了！

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谢谢邀请！

分享三点：

第一，汇报业务成绩时，要先汇报结果再汇报过程。

因为大多数老板是更看重结果的，所以当你说了结果，老板可能点着头或者拍了拍你的肩膀说干得好，那时候过程已经不需要汇报了，因为老板已经听到了他最想听到的东西。

这样做的另一个好处是，在汇报过程的时候，难免会介绍背景，甚至难免会提到项目有哪些困难。想想看，老板是不希望听到困难的，他想要的只有结果，除非你真的需要他的帮助。

第二，汇报结果时，也要做到言简意赅。

要做到言简意赅，需要对汇报的内容做深入细致的了解，能够达到精通的程度是最好的。

比如你要去华为面试，根据应聘的具体职位，除了岗位信息之外，你要了解华为的历史，公司文化，所处行业，技术地位，产品覆盖等等。此外，你还可能会读一系列华为的书籍：经典的包括《华为基本法》，《以客户为中心》，《华为的冬天》，《下一个倒下的是不是华为》等等。所有的这些信息咀嚼，消化，吸收，然后变成自己的语言。

第三，要做到言简意赅，需要刻意练习

为什么需要刻意练习？因为不做刻意练习的结果是你在沟通时（至少口头沟通时）可能会：

职场中被人挤兑该怎么办？

职场万能公式就是：要么狠，要么忍，要么滚。遇到这种情况先不要害怕，大不了鱼死网破，怕什么。如果是全部或者大部分挤兑你，你可以选择无视，把自己的工作做好，然后重心转移大部分到生活中来，找到自己的精神支柱。同时，积攒自己的人脉，提升自己的业务能力，时机适当可以选择调岗。如果只是个别人挤兑你，完全不care好么，无视他们，然后看他们自己跳梁小丑自娱自乐。同时和其他人搞好关系，以诚相待，时间长了就会有收获的。怎么说呢，还是那句话，害人之心不可有，防人之心不可无。职场上很多刷三观的东西，人也是一步步成长起来的，见识到的恶多了，就学会防范了，见识到的善多了，就学会传递了。不论是“狠”、“忍”、还是“滚”，希望学会保护自己的同时，做自己想成为的人。

职场中被人挤兑该怎么办？

职场万能公式就是：要么狠，要么忍，要么滚。遇到这种情况先不要害怕，大不了鱼死网破，怕什么。如果是全部或者大部分挤兑你，你可以选择无视，把自己的工作做好，然后重心转移大部分到生活中来，找到自己的精神支柱。同时，积攒自己的人脉，提升自己的业务能力，时机适当可以选择调岗。如果只是个别人挤兑你，完全不care好么，无视他们，然后看他们自己跳梁小丑自娱自乐。同时和其他人搞好关系，以诚相待，时间长了就会有收获的。怎么说呢，还是那句话，害人之心不可有，防人之心不可无。职场上很多刷三观的东西，人也是一步步成长起来的，见识到的恶多了，就学会防范了，见识到的善多了，就学会传递了。不论是“狠”、“忍”、还是“滚”，希望学会保护自己的同时，做自己想成为的人。

职场上有哪些潜规则和升职之道？

职场上，做好本职工作拿得起放得下炉火纯青独当一面加上内外兼修恰到好处礼貌分寸委婉，就是最好的进步之道。无须什么潜规则和升职禁忌之类的种种制约，做人的实力工作的实力可以堂堂正正往前走。

喜欢上面的那句话，知己知彼百战百胜。

前段时间看的极简法则，对这个问题做了更好回答。

说是，潜规则，还不如说成小窍门。 想升职，首先你得看起来，像怎么样？

一 学会观察身边人，有时候在职场，有能力并不是全部会升职。

仔细观察后，经理，上层领导，他们都有一种范。从衣着，谈吐，言语，这些细节

入手，培养自己的一种表象。因为这是中国，你的外表，和细节可是第一招牌。

二 建立自己的独特优势。工作伙伴中，如果都是同一起跑线，那么想熬出头，就得拼命，、

努力，坚持。无其它捷径，可是呢，如果在本职工作很擅长的时候，在建立以外的一种技巧，

那你更容易，受到关注。

三 看火候，展示自己。受关注，就得展示自己。展示要学会看火候， 一上来，你就全都会，顶多以后是万能小帮手。得看准时机，在重要关头，挺身而出。切记不要强出头，强出头那是过分招摇。

到此，以上就是小编对于万能职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于万能职场技巧的5点解答对大家有用。