职场规则和技巧,职场规则和技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场规则和技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场规则和技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作后你见过哪些职场潜规则，都是怎样应对的？
2. 职场基本规则是啥？
3. 如何在职场关系里游刃有余？有哪些事项是需要注意的？
4. 职场规则精辟的句子？

工作后你见过哪些职场潜规则，都是怎样应对的？

目前一共经历过得工作，都遇到或者看到职场潜规则。保持积极的心态最重要，做人和做事都记得”节操“，不能没有底线。与自己有关的伤害自己的潜规则，请大声拒绝，工作不过是谋生的渠道；与自己无关的潜规则，请一定闭紧嘴巴，不讨论不传播。

第一份工作是实习工作，老板是一名女性，老板的爱人也在公司工作，担任技术总监。

老板配有专职司机，但是专职司机总是不太稳定，经常换。偶尔有一天我看到公司的司机招聘要求：男，25-30岁，驾龄3年以上，外地户籍。前三条没有什么异议，男性司机更为安全，年轻一些应变能力强，但是外地户籍不太能搞懂了。

后来技术总监（老板老公）曾经在公司和老板起过冲突，讲的什么也没敢听，就听清一句：“我们这根本不像一家人。”

后来，偶然的机会，和老板一起见客户，结束后，老板去了某小区，让司机把我送回去。司机路上半开玩笑的问：“之前的司机都很帅吗？”

我没多想，说：“之前的司机我都不很熟啊，不好说。”

司机说：“我也干不了几天了，看见没，这个小区的某个人就是下一任司机啦。”

当时比较年轻，我还傻乎乎的问了句：“这小区不是老板家吗？要安排亲戚开车吗？”

后来细思极恐，老板家是在某个高档小区，是洋房啊，这个小区是公寓额，一位在电视剧中出现的桥段，原来真的存在。这种潜规则是是四是，与我本人无关，应对方法就是***装不知道，绝不讨论和传播。

有过三次工作的经验，个人认为，在大事上还是公平的，只是在一些小事情上潜规则会有影响。

第一次是在一家有三四百人的企业，熟络的都是本部门的人，似乎***都爱嚼舌头，一有点不寻常的小事情，都能捕风追影、添油加醋给你传的有声有色，这种传言往往绕一个大圈最后再以一个全新的版本传至你耳朵里。在一个爱八卦的部门里，如果你不是个搬弄是非的人，群聊的时候你会觉得插不进话题中，但是私底下，他们又会单独和你聊彼此的坏话。如果你处于这样一个环境，不需要委屈自己去迎合他们，只需踏踏实实做事，在年底绩效评定上，同事们都愿为你投票。往往那些看上去亲密无间的同事也真的只是看上去而已，并不会好到“明明你绩效不好，但是我们关系铁，就要投你一票”的程度上。

第二个公司以销售医疗器械为主，老板是位精明的南方人。讲真，医疗器械卖很贵，跟医生吃回扣有很大关系，虽然我不确定是不是所有医院都是这样。公司有三个股东，也是互相提防。职场潜规则不明显，但是老板希望在公司，你是一个老实巴交的厚道人，谈业务，你又能变成一个有心眼，油嘴滑舌的机灵人。

第三次工作的潜规则真是一言难尽，首先老板就是一个矛盾加身的人。他希望有女同事能爱慕他，但是如果有女同事真的对他不轨，他又开始瞧不起这女的。他希望有人对他溜须拍马，如果有同事真对他奉承，他又一边享受奉承话，一边给其他员工讲不要学某某某拍马屁。他希望自己的员工有想法，能提出对公司有用的建议，他又很讨厌这些员工不认同公司发展理念，陆续开除。他希望员工踏踏实实为公司干活，但是他会把***给长的漂亮又服管的女员工，因为男客户喜欢漂亮的女同事。他不会把焦点放在勤奋工作的员工身上，反而更加重视不干实事，能说会道的员工身上，开很高工资，如果你不服管，然后过一段时间，找理由，开除。

三个公司，都给了我不同感受。每个公司都有自己的氛围，有些公司逢场作戏的同事多，有些公司心怀鬼胎的同事多，有些公司不干实事混工资的同事多，都跟领导者有很大关系。对于一个有长远发展目光的领导来说，潜规则是你取胜的一个小捷径，但不会成为你致胜的法宝。没有一个领导，不清楚自己员工心里的小九九。

最后想说一句送给即将踏上职场的孩子们，这已经不是一个踏踏实实干事就能平步青云的时代了，在公司中，你不仅要干，还要会表达，优秀的表达能力会给你的事业加分，甚至，有时候，说比做更重要。

“潜规则”是相对于“源规则” 、“明规则”而言的。指那些看不见的、没有明文规定的，但却又广泛存在、受认同，且在一定情况下起着作用的一种规则，实际表现有好有坏，通常是指不好的一面。

（1）人情社会，永远记得搞好人际关系，即便你技术一流，也要小心被边缘化。

（2）颜值确实就是“生产力”，试问，谁不愿意和一位赏心悦目的帅哥靓女合作共事。

（3）永远不要当面和领导顶嘴，不论领导多开明，多包容，你也别傻傻分不清楚。

（4）工作中领导就是领导，公司聚餐的时候，大多数领导还是希望你把他当个“人”看待的。

（5）职场中没有定位和明确目标的人，迟早有一天会被淘汰出局，这似乎都不是潜规则了，可惜很多聪明人并没有意识到这一点。

（6）你不需要给领导或者同事、下属提建议，即便你提了，他们也不会听。学会说“你怎么看？

（7）领导批评你的时候，说明你还有用，领导超过一个星期都不答理你的时候，你小心了。

（8）尊重公司里边的每一位员工，哪怕是清洁阿姨。

（9）职场中利益永远是一切关系的本质，其他的要看情况。

我是个男的，还没有人“潜”过我，所以也不知道应对的方法。

我工作过的地方，还真没有发生过这样的事，这些名词也是网络上了解的。

我这个人看不了这些事，如果有，我就一种行为来应对：就是不干了，我也不会让你討了便宜去。直接上手打他个***，让他记住女人不是玩具，请你尊重。

前段时间就收到过这样的问题，一位网友问：领导让她去自己房间加班，她拒绝了是不是做错了。其实现在有些职场人存在一种错误[_a***_]，觉得自己在给公司打工，就一定要事事都听老板的，这对于公事来说是没问题的，但如果涉及到自己隐私安全及利益的私事，就一定要坚持自己的立场，懂得保护及维护自己的利益。

所以这位网友的拒绝很正确，加班属于公事，不可以在公司加吗，为什么非要去老板房间加班。可能有网友会怕拒绝老板的要求会被老板穿小鞋，今后不会得到重用。但这里要说的是，如果你的老板出现了除公事外的多余想法，安排你另有企图，那你就必须要重视起来，尽早表明自己的立场，识趣的老板会就此打住，心思不正的老板可能会出现报复心理，这种情况就可以直接另寻其他平台了，因为继续待下去是没有好处的。当然，做法因人而异，可以通过捷径达到自己想要的，但这一定是暂时的。

我想职场潜规则很多朋友遇到，随着现代社会的发展，竞争越来越激烈，职场作为一个利益交换的场所，竞争更是异常激烈。在职场一定要谨记“害人之心不可有，防人之心不可无”这句金玉良言。许多人往往会为了自己的利益无所不用其极，各种小手段层出不穷，所以你一定要有保护自己的能力。但是也千万不能受他人的影响同流合污，坚持自己的做事原则，不去使用低下的小手段，你会发现这样活得更好。

职场基本规则是啥？

一、学会待人处世方略 职场上的人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题

二、尊重上司 任何一个上司做到这个职位上，至少有某些过人处。

三、帮助下属 在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的，帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重。

我认为基本规则有四条：

一、心理成熟。一个心理成熟的人，不是不会犯错误，而是犯了错误后，有补救的能力和解决问题的意愿和能力。职场不相信眼泪，不相信口无遮挡。

二、能屈能伸。能屈能伸是逆商，承受得起多大的挫折，就承受得起多大的赞美；但它又不仅仅是逆商，更是种做人的技巧。外圆内方有弹性，该屈的时候屈，该伸的时候伸。

三、延迟满足。某位作家说过一句话：真正的狼性不是撕咬，而是等待猎物出现的隐忍。我们总想付出就立刻得到回报。而事实上，真正有价值的回报需要等待很久。

四、价值为王。情商很重要，智商很重要，技巧很重要。但实力最重要！所谓实力，是指能给公司创造价值。职场是以利益为核心，凝聚人才的地方。你的地位由你的价值决定。

职场规则是指在工作场所中通常遵守的基本约定和规范。以下是职场规则的几个基本方面：

1. 服从领导：在职场中，上级对下级下达命令时，下级应该立即服从。遵守领导的指示，配合完成工作任务。

2. 守时守约：在职场中，应该准时参加会议，按时完成工作任务，或尽早告知无法完成的原因。

3. 尊重他人：在工作中，应该尊重同事、领导、客户等人的权利和尊严，不得言行失当或有妨碍他人的行为。

4. 保守机密：在工作中，得知涉及公司或客户机密的信息，要保守不泄漏。

5. 谨言慎行：在职场中，言行举止要得体、文明，不得出言不逊或谩骂同事或上级。

6. 尊重公司规定：要尊重公司制度，不违规操作。职场规则是落实公司规定的具体行动。

与其问职场的基本规则，还不如问职场的生存之道。

在这里我告诉几个重要的规则：

第一，价值交换规则。

不管你多么的擅于社交，拉关系，人缘有多么的好。前提是你一定能够为公司创造利润，收益。职位越高，竞争越大，创造的价值就越大。如果你不能，那就没有你的一席之地。

第二，公司让怎么干就怎么干。

很多人都会觉得自己的方法，比领导人的方法要好。会抱怨，会变现的不理解。这些都没有一点意义。职场打拼，本质上是为别人做事才能谋生。如果不能按照公司的意愿做事，那你的存在就没有意义。有想法可以提，领导人会有审核决策。如果不同意，肯定是哪里没考虑到。或者不符合公司发展要求。

第三，做你该做的事。

你是员工就把基本工作做好；你是管理者，那你就把团队的业务做好；你是设计的，就把设计做好。不要跨级或者跨部门打听或者指挥别人工作。

第四，不要把同事当做朋友。

因为同事的本质上来说是合作伙伴，有共同协作的成分，有互相竞争的成分。这样的关系比较特殊，不像朋友那么纯粹。都希望通过互相认识提高自己，增加竞争力。而不是单纯交朋友。

如何在职场关系里游刃有余？有哪些事项是需要注意的？

一提到职场就会让人想到“勾心斗角”四个字。要想在职场关系中游刃有余，第一步你得先zd看清楚自己的位置才行。***如你只是基层员工，态度谦虚，手脚麻利，做事认真，基本上不需要费太多心思，一心拿自己的业绩说话即可，或者安安静静做个小透明，不犯错让领导发现就好。***如你是个中层管理，对上对下对平级，三方面都要权衡好利弊，知道谁跟你有利益之争，一般情况下，一个企业版的财务基本上是谁都不会去招惹的，而其他部门则要看为企业创造的价值而排名。所以，只要你不明显触碰到别人的利益，平时与人和善，对下属该松就松，该严就严，基本上就没有什么问题。当然，防人之心不可无，这个要牢记。其实说到底，工作开不开心还是要看能力。***如你的能力已经达到别人基本无法替代的地步，谁爱权跟谁斗谁都去，你自然就跳出了这个职场规则的圈子，可以潇洒淡然看别人明争暗斗了。

职场是我们都绕不开的一个地方，就像我们的第二个家。

我们在公司的时间经常比在家里的时间长，

我们陪伴家人的时间都没有和同事在一起的时间长。

但是家人有爱，同事却不一定有情。

每个人的成长环境都不相同，所以在性格和待人处事方面都大不一样，当我们在应对大量的工作时，又要处理和上下级，同事之间的各种摩擦，真的是身心疲惫。

我从自身的经历，从个人和对待同事，总结了以下10点，希望对题主有帮助。

个人

1. 三观要正。在公司里，不要议论，诋毁他人。当两个人在讨论第三者的时候，你对他的形容词，很大一部分会被对方代入到你身上。
2. 做好份内的事。遇到困难尽量从公司内网，或者网上寻找解决的方法，不要缠着同事或前辈一直问，能自行解决就自行解决。
3. 上级交代的任务，如果有不清楚的点，一定要主动问。例如上级让你定飞机票，不止要问清地址，还要问清楚时间，舱位，并安排好接送车辆。
4. 进度要及时反馈。经常很多粉丝问我：为什么我和同事同样完成了任务，但上级会夸奖我的同事，好像对我的工作结果不是很在意。其实就在于你没有及时向上级反馈任务进度，特别是上级带的一个团队里的人很多的时候，上级不会特意去关注任何人 ，但是他会关注及时和他沟通的人。你的每一次反馈，就是让上级加深对你的印象，他会觉得你有在做事，你加班是在工作，而不是像有的人是为了晚餐补贴或者打车补贴。
5. 提建议要慎重。如果你对公司的某些制度，或者对项目有某些建议，最好是直接向最上级领导提，绕过你的上级，因为好的建议会变成你的上级的功劳，不好的建议最后的结果都会变成你来承担。

对待同事

1. 适当的夸奖同事。没有人会拒绝一个夸奖他的人。
2. 上级都是对的。不要在众人面前反驳他，就算是在开会，大家提建议的时候。
3. 适当的帮助同事。尽量做到雪中送炭，不要锦上添花。在他工作进度停滞不前的时候，帮助或引导他度过难关。如果你本身就自顾不暇的话，就不要去画蛇添足了。
4. 学会拒绝同事。大部分新人，对同事是有求必应，最后变成一个烂好人，自身又经常烦恼，比如帮同事叫了很多次餐，但钱都没算，帮同事带了很多次快递，导致有的人以为自己怎么那么喜欢买买买...
5. 不要把同事当自己人。不要任何事情都跟同事说，特别是想跳槽，或者自己在读MBA，学习某些技能，传到上级的耳朵里是百害而无一益。自己买房买车子了，都不要说给同事知道，大都会招来嫉妒，这对自己在职场上也是没有任何好处。

曾经感觉人与人之间的关系是所有的关系中最难处理的，尤其是刚出校门走上社会的转折阶段，总感觉人心高深莫测，都想着出人头地但结果不总是让人称心如意。当人的注意力更多的去放在工作上的时候，心理的烦恼和压力或许会少了很多。

随着年龄的增长，不断丰富的社会阅历总结出实实在在的人生感悟，人只要放下了心中的名利和欲望，每个人都会心底无私天地宽。从来就用不着阿谀奉承，最难能可贵的是高度的自律，做一个有礼貌的人；做一个吃亏让人的人；做一个乐于助人的人；做一个能包容别人缺点和错误的人，长此以往你肯定能成为一个在职场广受欢迎的人。职场关系中不用去追求游刃有余，人更不可能做到八面玲珑，如果真有***都说好的人，那这个人也一定不是什么好人，因为美丽的外衣永远也无法掩盖一个人真实的内心世界。

关系和人脉是中国人描述社会交往中出现频率很高的两个词，其实我常常觉得这两个词并不是褒义词，甚至连中性词都不能算，关系、人脉的背后往往是投机取巧和利益的交换，甚至隐藏着违法犯罪。人从来就没有十全十美，人也不可能面面俱到，能力和素质永远是立人之本，道德和品质才会让你收获永远和谐的人际关系。

在职场和社会交往中，每一个有素质的具体表现，都是严于律己、宽以待人。尤其是职场关系中，多用我们的耳朵倾听，少用嘴高谈阔论和指手画脚，出风头的机会你让给别人，受苦受累的活多干一些。不要说吃亏了就是傻子，你不傻难道别人都是傻子；不要说风头都让别人抢了，我哪里还有机会，别忘了是金子总会发光的。能力和素质永远都是你的压箱石，千万别说正事你什么都不会干，那你纯粹就是个棒槌。

职场规则精辟的句子？

1. "职场就像一片森林，弱肉强食，只有适应环境并不断进化，才能生存下去。
"
2. "在职场，不是最聪明的人获得最高的位置，而是最适应变化的人才能站稳脚跟。
"
3. "职场规则就像一场游戏，不了解规则，就难以玩好这场游戏。
"

到此，以上就是小编对于职场规则和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场规则和技巧的4点解答对大家有用。