单位复工后职业规划,单位复工后职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位复工后职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍单位复工后职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 复工复产后，是在原单位继续工作还是跳槽？为什么？

复工复产后，是在原单位继续工作还是跳槽？为什么？

关于跳槽的问题，我大概总结了几点，看你属于哪种情况。

如果你现在的工作不是你喜欢的，但收入可观，不要立马辞职，先考察好你想做的工作再做选择。

如果你正在的工作是你喜欢的但是收入太低，建议花点时间把你喜欢的这个专业做精，提高了个人能力收入自然提高。

如果你不喜欢收入一般，那么建议跳槽吧，但是一定要选择自己删除的且有一定提高和发展空间的职业。

哈喽，大家好，我是小武。谢邀回答“关于复工复产后，是在原单位继续工作还是跳槽”这个问题！一下呢是我的看法
1、工资太低！每天上班你都很认真负责，旁边的同事可能都没有你做的好，但是工资依然低！
2、环境不好！这里的“环境”还包括人际关系，与同事相处不愉快！
3、领导不好！不合理的安排工作，或者是恶意克扣！其实在疫情期间找工作还是挺难的，所以说能坚持一下的还是坚持下去！等全国都开始正常运转在考虑跳槽是最宜的！
以上就是我的回答，希望能够帮助你们，谢谢！

目前还是在原单位。原因有：

第一，原单位的工作内容和薪酬目前我都是可以接受的，所以选择留下；

第二，频繁跳槽对于自己以后找工作并不好；

第三，疫情期间，很多企业都在裁员降薪减招，不是一个换新工作的好时机。

一、你好我是大熊强哥，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题。

二、面对今年的不确定性，建议你还是在原单位继续工作

1、今年的疫情在全世界爆发，到目前为止中国虽然控制的不错，但是现在是全球共同体，在全球供应链下，中国也不能独善其身，所以首当其冲的就会是外贸行业，基本平常的外资订单都会取消，而且很多外贸企业都不能像比亚迪一样立马开辟一条生产线做医药产品。

2、在这次疫情影响下，很多中小企业不能正常开工生产，每天还要各种费用，员工工资支出也是一笔大费用，公司没有产值，还要额外支出大笔费用，很多中小企业已经出现了裁员降薪甚至倒闭现象，公司也难、员工也难，在正常生产都无法保证的情况下，公司在成本上要有所考虑，尽量缩减开支，招人的计划也会减少很多。而且就算疫情过了，企业也很难快速恢复正常运转，所以2020年会有大量的公司企业裁员。所以你如果刚好这个时候选择跳槽，你认为你会在短期内找到工作吗？能找到一份自己喜欢的工作，更是难上加难。

3、在今年的疫情影响下，现在很多职场人是非常渴望工作的，哪怕这份工作自己并不喜欢，自己的忍耐力，也会比以前更好，因为很多职场人可能已经有两到三月没有收入了。而那些还在工作的职场人，肯定也意识到这个情况，所以他们也不好轻易去跳槽。那这么一来，这么多公司没有员工辞职，也就意味着没有空出来的岗位，没有岗位公司就不会再招人。

三、所以我不建议你跳槽，而且你跳槽前还前要循例问一下自己：我跳槽的目的是什么，是为了找一个工资更高的工作或是为了换一个更好的工作环境，还是为了提高自己的成长空间。接下来再问问自己，我具备哪些技能、能找哪些工作，在网上搜一下我想找的工作要求的技能我能否达到，如果不能达到，建议先储备自己的知识，提高自己的技能。等到疫情稳定以后，再考虑跳槽的事情。

到此，以上就是小编对于单位复工后职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位复工后职业规划的1点解答对大家有用。