职场舔狗技巧大全,关于职场舔狗的朋友圈说说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场舔狗技巧大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场舔狗技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待职场中的“舔狗”? 又如何处理和职场中“舔狗”的关系呢？
2. 在工作中为什么大多数人都选择去讨好领导?更甚至去当一个舔狗？
3. 遇到喜欢“舔”领导的同事怎么办？

如何看待职场中的“舔狗”? 又如何处理和职场中“舔狗”的关系呢？

讲个故事说明一下，说我单位的工程部维修工出去维修工作，同样的作业有不同样的处理方法，有些人维修完就一走了之，有些人维修完还打扫卫生，这两种人都兢兢业业，都是技术骄傲的人，但领导喜欢那个能够打扫卫生的人。

在外人看来被领导喜欢肯定是“舔狗”了，事实上很多工作上的细节很容易忽视，但总有某个人注意细节，并被经理赏识。

现在每个公司都会有这种情况吧，更有比这舔的现象，我的想法就是，每个人的生存方式不一样，你可以去厌恶，也可以去附和，但是不能去攻击和诋毁，因为你只是和他的方式不一样而已，至于什么方式对，什么方式不对，改得看在什么环境，人嘛能屈能伸这个技能是必备的，毕竟历史证明不卑不亢的基本死的比较惨，坦然面对就好，不用成为好朋友，但是也不要成为敌对关系，因为那样对自己不好！

我们每个人都有极强的虚荣心，领导也不例外，所以在他们身边就会围绕着一些逢迎讨好的人，也就是你所说的舔狗。而作为领导，满足自己虚荣心的最好办法就是被这些人众星捧月般地围绕着，不停的拍马屁。

其实这些人也并不是天生喜欢跪舔，但是为了能在职场中生存下去，没有办法不这么做。在这个人才济济、竞争激烈的时代，他们没有高学历，在能力上也没有什么优势。所以讨好领导是他们唯一的本事，这才是这些人最大的竞争资本。

当这些人因为巴结领导受到重用的时候，我们也没有必要去羡慕他们。我们应该对这些人敬而远之，保持自己的本色，坦然面对职场中的竞争，走出一条适合自己的独特的人生之路，这是一种基本的生活态度。能够坚持住这一原则，就能够保持自己的人生本色，而不至于沦落为像他们一样的人。

本色是一个人的价值所在，是个人区别于他人的特点和优势。当一个人拼命地压制自己的本性，去模仿别人之时，存在于他本性之内的个性和他从外界学来的东西就容易互相冲撞，发生矛盾。这样，激烈的思想斗争就会使他迷失方向，导致他犯错误，甚至使他身心痛苦。

要想保持自己的本色，必须树立正确的心态，正确地认识自己，了解自己，尊重和信任自己，喜欢和爱护自己。你可能会说：我长得不好看，没有什么特殊的才华，没有背景……但你应该明白，你要做的不是别人，你的人生使命不是模仿别人，你要成为独一无二的自己。

每个人都有自己的独特之处，你必须发现自己的特点和优势，然后利用它们，找到适合自己的前进方向，寻求自我的突破。事实上，保持自己的本色就是一种态度。

一心为工作，竟竟业业工作，不是舔狗。舔狗专心不在工作上，专门挑拨离间，踹测领导意图，无端生有，制造人与人之间麻烦的小人。这种小人，在私企不多见，基本没有。因为私企老板是个人财产，他要的是创造利润多的人才，而不需要不能创收的人。小人大多数实干没能力，挑拨离间，打小报告是特长。万一在单位有这么个小人，那麻烦大了。凡是有这等小人的单位，那领导也不咋样。若是领导刚正明理。小人也吃不开。是件很恼心的事。离小人越远越好。因为领导护着。祝好

你好，

每个人在职场中的形事风格不同。

你说的这种舔狗，就像读书的时候，喜欢和老师打小报告的人。

面对这种人，最好的方法是敬而远之，少接触。

职场最看重的是功劳，不是舔，谁的能力突出，能真正的做出成绩，才是最硬的考核标杆。

所以更多的精力不要放在关注这种人，应该放在如何把工作做到更精致完美。

以上，希望可以帮到大家~

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在工作中为什么大多数人都选择去讨好领导?更甚至去当一个舔狗？

问这个问题啊，只能说你对职场的东西了解得不深。

职场中间领导起一个比较关键的作用，领导手里拥有比较丰厚的***，我们有些时间不是说去巴结领导，而是需要和领导搞好关系，在你工作中，能够让领导拥有的***对你起一定的帮助作用。如果离开了领导给你提供的一些便利，而独立自主的去完成工作，你会发现，有些事情真的很难。

另外一个方面，领导能够走上它这个位置，要么是凭自己的能力，要么是凭自己的努力，要么是凭自己的背景。记住一句话，是龙都有三分水，你和领导比一比，你拥有哪一样，这个领导为什么不值得你尊敬了？

在工作中为什么大多数人都选择去讨好领导?更甚至去当一个舔狗？

1、其实题主可以做一个***设，如果你当了领导，你要如何用人尤其是重用人？选天天跟你对着干的？还是不冷不热站在旁边的？抑或是笑脸相迎服从你的安排的？弄清楚了这点，应该就能找到题主要追问的原因了；

2、在职场，即使再精密的制度或者流程，也是需要人去推动的。领导要用人，就要用能让自己放心信任的人，而讨好也是领导区分是否属于自己人的简单标准之一；

3、当然，过犹不及。如果刻意去讨好领导乃至成为舔狗，总会让部分人觉得不齿。个人建议是对领导保持适当的尊敬，交谈时可以对视但低下点目光表示遵从，接到任务后迅速执行和反馈，遇到困难也及时向领导求助，这样相对独立的职场人格相信能够得到大多数人喜欢，也能得到领导的器重。

遇到喜欢“舔”领导的同事怎么办？

说一下我的看法吧，我觉得要视情况而定。如果这个人的能力很强，而且喜欢巴结上司，又嘴甜，那么这就会被认为情商高。如果能力[_a***_]，而这样做，那么时间久了，也会引起同事的反感吧！另外，还要看他的领导是什么样的人，领导吃这一套吗？说实话，有人真的很吃这一套，被这样的甜言蜜语围绕，他觉得很享受这种感觉！

说一下我的真实经历吧！之前我上班时，就有一个这样的同事，他是部门经理。其实以他的能力，还不足以胜任部门经理这个位置，只是当时分公司扩张，急需带领新同事，就从另一个分公司调动他来。这个部门经理呢，很会察言观色，在老板面前很会表现。他摸清了老板的性格和爱好，可以说，把老板哄得很开心。其实，我们同事都知道他的能力真的不过硬，真的很一般，而且有点小心眼，但是因为老板不经常去公司，而且老板不愿意更换部门经理，大家也就无所谓了。但是平时相处时，会有同事经常逗他一下，或者绊他一下，因为他“舔”的太明显了啊，大家可能有点反感吧。

所以说啊，和这种人相处有时候真的很无奈。只能说，把自己的事情做好吧。

到此，以上就是小编对于职场舔狗技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场舔狗技巧大全的3点解答对大家有用。