职场上的应酬技巧,职场上的应酬技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的应酬技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的应酬技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何应对职场上的应酬，既得体又能让上司和其他人满意？
2. 工作需要应酬怎么办，有哪些需要注意的？

如何应对职场上的应酬，既得体又能让上司和其他人满意？

不喝的话会少很多机会。

就中国的酒文化而言， 从同等能力来说，会喝酒意味着会社交，会社交意味着能办事，能办事意味着能产生效益，即使这个人工作能力比你差，只要不是云泥之别，会喝酒的人机会总是更多的…… 能办事是说有些事情在对方清醒或者正式场合不好谈的情况下，饭桌上能喝的人更能为己方创造机会，而且你能喝，不就意味着领导可以少喝了嘛、领导可以把心思花在如何在谈判中为己方争取更大利益了嘛……这些都是价值啊~

实际上，你不会喝是不会得罪领导的，领导会不断地试探你，只要你长期能显得不会喝或者来次狠的，领导也就不会搞你了。

举个栗子， 我酒精过敏，喝酒后全身会红但是不痒，不过心率会特别高。

有一次，跟部门B吃饭，领导又要试探我，那次情绪不好，就直接拎着一瓶红酒，两个桌子挨个敬酒，一圈下来，脸几乎是黑紫色的，号了一下脉大概130+，去厕所吐了一下回来，几乎听不清楚人讲话了，感觉颅内压很高，能听到脉搏声，但意识是清醒的，领导一看不对头，赶紧就不让我喝了。

散场后我还自己骑单车回家了。（现在想想，领导也是心大，我要撞车什么的他就摊上事儿了）

从此以后，但凡是有部门聚餐，别人要来敬酒，领导都会主动帮我说【我们小x不能喝，不要给他喝太多】，就没人要我喝酒了，王老吉加多宝什么的分分钟就过去了~

所以，职场上，有所得总要有所付出的，你可以不喝，但是别人升上去的时候不要抱怨就好，当然，这个能不能喝也不是唯一条件，只是说很多时候，这些你【看不见】的也是领导考量的因素。

也可能有领导自己不喝酒也不要求手下喝，但是我还没见过……

利益相关：酒精过敏不喝酒。

工作需要应酬怎么办，有哪些需要注意的？

除了礼仪方面，你还需要考虑你需要考虑和照顾到自己和他人的感受，你要考虑到别人能不能喝？还需要给自己的家人报平安，应酬后还要考虑客人是否能安全回家或客人是否需要住酒店？

第一：含蓄

在应酬时，语言一定得含蓄是最常见的一种，它不像直说的那样浅露，一句话含蓄的语音可以使双方在笑声中相互理解和感到愉悦。

第二：明贬暗夸

给大家介绍一个典故《强桃献寿》

是这样从前有一位富翁给自己的老母亲祝寿，特意邀请了江南才子…唐伯虎来绘画提诗。

落笔收高声念道：“这个老妇不是人”此语一出，举座皆惊，那位富翁及家人都非常的愤怒。

而才子确说不忙，又写下了第二句，继续高声念到道：“九天仙女下凡尘”

这下富翁和家人都乐了由怒转喜，宾客也连连叫好，紧接着写下了第三句：“儿孙子个个都是贼”

这句一出大家都惊讶，富翁一家都怒😡了，[刀][刀][刀]，这时才子的第四句又出来了：“偷得蜡桃献寿星”。

就这样形成了一首诗，众人惊叹不已，富翁阖家欢喜极了

我的工作是采购管理，这种工种性质决定着我在工作中少不了应酬。

我们去供货厂家，或者是供货商来厂，都需要商务招待，招待就需要派员工陪同应酬。

需要应酬怎么办，需要注意什么？这要分情况，并根据不同情况注意一些事项。

1.与你工作业务有关系，并征得领导同意。这种应酬需要参加，也是为了方便和对方对前期工作的进行交流和沟通，对后期工作的想法和信息做个了解。

但要注意，来的客人所主管的业务需要与你的业务有关，而不是你单纯的去陪客，领导故意安排的这种特殊情况除外。

在现实工作中，就有这种噌吃噌喝的员工。我们***购部门应酬多，有的同事就是这样，不是自己业务范围内的客户来了，应酬时也跟着起去。同事之间碍于面子，也不好提出不让去。这种情况需要自己有自知之明，有礼数观念，而不是靠领导指出，或别人提醒。

有以下几点需要注意的，1.主位要留给客人或者长辈等职级高的人，一般主位是位于正上方。2.如果你是主人或者甲方点菜一定要注意口味的综合，如果需要记得询问客人的喜好。3.倒酒，有的饭店会有服务员专门倒酒，但是如果没有的话，作为辈分小的应该主动倒酒。4.一般情况下，长辈或甲方会主动请客人动筷，如果你一个人在，长辈和领导动筷后你再动5.要记得敬酒，因为是应酬，是要喝酒，敬酒词要知道几个，然后先进长辈和领导。

工作需要应酬的时候需要注意以下五点：

第一，安全，不管是男是女，在应酬的时候都一定要注意自身的安全，不要以为自己是男人就没有什么危险了。

送你一句话：“当你失去意识之后，很可能会出现“女人失，身，男人失肾”这种事”

第二，礼仪和圆滑，整洁的面貌、风度翩翩的举止，更容易引起他人的好感，而行事圆滑则不容易得罪人。

别以为行事圆滑就是被社会磨平了棱角，行事圆滑是高情商的代名词！

第三，尽量扬长避短，比如说你在介绍一款产品或者是介绍你们公司的时候，你必须把短处尽量的藏起来，将话题引到你们公司或者是产品的优点上，这样更容易达成合作。

第四，害人之心不可有，防人之心不可无。

这个“防人”并不仅仅是指防止外部危险，还要防止来自你背后的危险。

想象一下，如果你是一个业绩第一的业务员，而你们公司的老板会决定奖励业绩第一的员工两万块钱。

那仅比你稍微差一点、业绩第二的员工心情是怎么样的？他会不会花几千块钱雇人为你下个套儿？

到此，[_a***_]就是小编对于职场上的应酬技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的应酬技巧的2点解答对大家有用。