个人职业规划图,个人职业规划图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人职业规划图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人职业规划图的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业规划很迷茫？该如何找到自己的方向呢？
2. 感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？

职业规划很迷茫？该如何找到自己的方向呢？

在职场中遇到过很多人，都是对自己的当下很迷茫，对未来很迷茫，对所有的一切都迷茫。

这种状态就像是，在一个分岔路口，你向左也可以，向右也可以，直行也可以，当你不知道如何选择的时候，你依靠了直觉来帮你做出判断。

而如果一个人有很清晰的直接规划和判断，那么他选择的标准肯定是离目的地最近的那一条路。因为他很清晰自己的目标是什么，怎么样花最短的时间，最快速地到达。

但当一个人没有自己的职业规划，也不知道目的地在哪里？当然就不知道如何选择，选择哪条路是最快的，所以当下对他来说，就是迷茫的时刻。

有职业规划和没有职业规划，最本质的区别就是没有目标感，整天浑浑噩噩。

有些人说，我就喜欢随心所欲的活着，每天做规划累不累。累的，做规划确实很累，要想很多事情，要考虑很多细节，时间、精力、金钱、投入、环境，家人的支持等等，想想就头大。

17年刚毕业，社会发展节奏这么快，我想你会遇到很多诱惑！比如人家做微商赚钱了，考公务员的职位稳定工作待遇多好多好，有的朋友同学在企业里发展的多好多好。我能体会你那种想改变现状却又无力的感觉。

走上社会，我们面临的东西突然多了。内心也就开始摇摆不定了！

同学，我做职业规划这么多年，我想跟你分享一个实际的情况。毕业三年内，如果你选择走职场的路，走到哪个岗位，做哪份工作，都会对你的一生产生影响，如果是深刻影响，那一定是你在坚持做一件事情。

三个点吧，针对你的情况：

1、房地产不会冷，行业都有周期，这个行业短期来讲我是看不到会被淘汰的。所以，你想从事这个行业，或者跟行业相关的，可以坚持。烟台这里很多苹果种植区，我父亲种苹果30多年，当苹果不值钱的时候，很多人都把树砍掉了，我父亲却默默的继续种，别人都是各种品种都种，我父亲只种红富士。所以，每年都是旱涝保收，不会有太大的波动。任何行业，任何职位都能带来收益，关键看你能不能坚持。干过和会干，是两个概念，能干和干好，也是两个概念！

2、轮岗，目前招商银行的轮岗制是银行系统里最完善的，所以招商银行的人，银行大厅里的所有工作都能做，而且都做得很好。就算是这些人在招商没有晋升，他们会不会被别的银行挖走呢？不要只看到自己的优势，要看看行业的需要。

3、互联网是大热，但是你的优势在哪里？你的优势涵盖四个方面：空间，时间，人脉，资金。

空间方面：你的地缘优势有没有？在做的工作或者所在的城市是不是你的原居住地？地缘带来的血缘关系，能给你的职业带来很大的便利。所有的公司都喜欢就近招人。

时间方面：你给自己的成长期是多久？成长为什么样子？时间为轴，给自己一个规划表。

人脉方面：你的规划来自于你认识的人的高度，来自于你圈子的人脉。不管是找工作，还是做规划，一定要找行业内，公司内，职位高的，薪资高的人学习，把他们做成你的榜样。人最怕的是没有目标。

首先，职业生涯规划的第一步，就是进行深入的内在自我挖掘：我更喜欢什么？我是什么性格特质？我更擅长的是什么？什么样的事情才会令我产生内在驱动力？我的优势特质最为匹配的职业是什么？

盖洛普对于才干的定义是：一种“贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”对于优势的定义是：做某件事的持续的近乎完美的表现。

优势=才干+知识+技能。如果说“才干”只是一种思维方式，那么“优势”则是在才干的基础上，通过知识和技能的补充，将“才干”变现，变成一种可产生经济/商业效益的实际能力。

所以，你现在紧要的事情是，找到自身优势，这个优势，第一，可以是你的天赋优势，也就是与生俱来的优势，第二，也可以是你的性格优势，第三，或者是行为优势等等，建议优势基础上的职业生涯路径，当然这也是一个系统的考量，比学历，行业，公司，职位等等。

一是找准自身的优势，并在此基础之上深入构建一技之长。而每个人的优势是怎样的，这是确定性的。

二是培养自身的横向竞争力，即使外界发生变化，也可以进行技能迁移，快速适应新环境。

也即是说，正确的职业生涯规划的核心就在于：找到你的本能行为模式（“才干”），按下你的开关，你会产生更强的工作动力，以及更好的胜任力。

职业规划很迷茫，首先要清楚职业规划都包括哪些程序：

职业规划就是认识自己，认识职业，设定目标，并且寻找实现目标的途径的过程。

如果不知道如何找到自己的方向，就是还没有设定自己的职业目标。那么迷茫的原因有两种可能：

①没有认清自己。

②没有认清职业。

要想使自己的职业规划不再迷茫，找到自己的方向，就试试从这2点开始分析吧。

与我们自己有关的因素很多，分成两大类可以分为主观因素和客观因素。

性格、价值观、兴趣、能力，这些就是主观因素。

家庭环境、教育经历、社会环境、个人经验，这些就是客观因素。

再为自己做职业规划、寻找方向的时候，要全面深入地考虑这些方方面面。

比如一个人的性格，就是很[_a***_]的因素。如果性格和所选的职业不相符，就会对所从事职业的适应程度，影响非常大。

通过你描述来看，你一直在担心你的未来，安逸的背后存在风险，不过你这种担心还是有必要考虑的。

竟争激烈的时代，每个人的工作都存在着一种不确定的因素，今天的荣耀光环，也许明天一去不回。不知你所说，你的最高领导到底高到什么程度，即使再高也是他的本领，并不代表你，也许你只是象棋中的一棵小卒而己。

一切靠自已，只有靠自己才有真正的出路，也只有靠自己才能羸的人生，才会有幸福人生的生话。安逸会给人带来懒散，敢于现状，不思进取，失去努力奋斗的斗志，会失去很多实现自我价值得机会，会毁掉一个有理想抱负、有所做为年轻人的梦想。

其实你也不必过于担心，船到桥头自然直，一切随缘，一切顺其自然。

一个人有什么样的思想，就有什么样的人生。

感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？

你好！我是蕙竹8858，我谈谈我对职业生涯规划的看法。

1.职业生涯规划

职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位"，它是非常重要的，是职业生涯的"镜子和尺子"。

职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。

2.如何职业生涯规划

认识自己

首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评：MBTI、九型人格、霍兰德都可以，这些职业测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。

认识行业

你好，我是“家伟有话说”，关于职场规划这一块，作为一个职业生涯17年的老兵，我想跟你说：职场难或不难，因人而异，看你自己到底想得到什么？大公司里面可以培养你的系统思维和磨练你的性子，而小公司里面机会比较多，能快速成长，让你变得有担当。因此我觉得各有利弊。在这个时势造英雄的年代，你把这几项做好，想不成功都难。

一、不断给自己充电，只有先充实自己，才能担当重任；

二、善于把握和创造机会，不是每个机会都能让你成名，但你不去把握，就一定很难成功！

三、懂得取舍，平时与人相处多让利多吃亏，大度一点有好处，要知道，亏吃多了，人脉就广了，机会也就多了。

四、做事先做人，凡事要有底线和原则，圆滑没问题，但职业道德底线要坚守，重担才有可能落在你的肩膀上。

最后把罗伯特的三个“宁可”送给你也送给我自己，我们一起共勉！[加油][加油]

宁可在富人的朋友中暂时贫穷  也不要在穷人的朋友中暂时富有

宁可跟着明白的人糊涂的走，也不要跟着糊涂的人明白着走

宁可在一个注定成功的平台暂时不成功，也不要在一个注定失败的平台暂时成功

希望我们在这个美好的时代，都能拥有一个不悔的人生！@potatolin @用户2***7491580734 @用户4364334767299

到此，以上就是小编对于个人职业规划图的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人职业规划图的2点解答对大家有用。