如何找到未来职业规划,如何找到未来职业规划的方向

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何找到未来职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何找到未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 对未来很迷茫，怎么确定职业发展与规划？
2. 面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？

对未来很迷茫，怎么确定职业发展与规划？

曾经很长一段时间，我也迷茫过，每天不知道自己在干什么，要干什么，没有什么喜欢的也没有什么不喜欢的，想努力却不知道如何努力，很迷茫，感觉像是被遗忘了一般。对于一切自己仿佛都无能为力。

当时我自己不知道该怎么办，走了很长时间的弯路。我当时被一切推着走，上学工作，上学工作，经历了一些事情，做了些荒唐的事儿，过了一段荒唐的日子，之后又重新被逼着工作。上班的时候工作很忙，下班之后就开始看书，生活过的充实。有一天我突然明白，我想要的是什么，我想过什么样的生活，追求什么，知道了自己想要什么，就不迷茫了，现在正在干自己想干的事情：看书，写作，虽然还没什么成就，但是觉得很值得，是救赎。

我觉得在迷茫的时候，多经历，多看书，多挣钱，好好工作好好生活，做好眼前的事情，能够加快走出迷茫的速度。

此外，我觉得对我有用的几本书是，牧之和张震主编的《心理学》，丹尼斯·韦特利写的《成功心理学：发现工作与生活的意义》。这两本书有相识之处，对迷茫的人很有用。

总之，加油，不光你自己迷茫，任何人都经历着、经历过。

谢谢激请。

老子说自知之明！首先要了解自己！会什么，能做什么。在打算怎么办！知道自己想要什么样的生活，每一个人都有自己的生活方式，多学多问多看多交流！本人能力有限！抱歉！

职业生涯规划的不是规划出你想做什么！！！！

• 很多人都问过我一个问题，职业生涯规划有用吗？

  我通常这么回答：有用！但是你得会用！职业生涯规划的目的不是为了帮你找一个你想做的事情，也不是找一个你能做的事情，而是找一个你能快速成功的事情。规划的目的就是快速成功，快速获得高薪，快速获得高职位，如果不具备这两个目的，那职业生涯规划就是失败的！

  三年内你的职业规划是什么？五年内又是什么，十年内又是什么？我想说，目前的职业波动率这么高，一二线城市的职位更新率差不多就是3年不升就走的情况了，三四线城市的职位更新率也是5年左右的样子。马云都看不到十年后的自己的样子，我觉得还是踏实点，以五年为期，慢慢规划比较好！

  职业规划考虑两大因素：外部和内部！

  外部因素四个：空间、时间、人脉、金钱。

  
  

  空间方面：考虑地缘优势，考虑行业空间，考虑职位空间，家庭被需要空间。这四大空间全是你的职业的关键，你在哪里上班，你要做什么工作，先看城市，这也是我最近在写的一篇文章，选大学和选工作是一样的，甚至是婚姻，都要把你在哪里放在第一位上考虑。

  时间方面：考虑你获得理想收入的时间，考虑你自己成长标准下达成的时间。要清楚的知道自己想要的结果，要给自己多少时间，这个时间是自己定的，定了你就要去全力以赴完成。

  人脉方面：你的目标在哪里？能帮你的人在哪里？比如你想做人事主管，这个时候你得问问你自己，你朋友里有多少是主管级别的，这些人如何做到的，如何能够达成他们的职位，这就是人脉的作用。同样的，不同行业不同人***叉所产生的深远的人脉意义，在你未来的择业或者晋升或者业务上都会有很大的作用。所以，你想做职业规划，一定要把你所有通讯录的人捋一遍，看看哪些人你可以求助的，哪些人可以为你转达的。

  4.金钱方面：家里人需要钱吗？你需要钱吗？你能养活自己吗？能有钱拿出来学习吗？在你决定做职业规划，决定做职业转型的时候一定要看看自己的腰包，是否能够支撑你来做这个决定，最基本的保障一个月，一个人也得2000到5000，也即是说，你的基本保障是要有的，这样，你才能有足够的时间和自由，去选择，去学习，去实验。

  面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？

  我觉得不必纠结于这个问题，面试官很清楚一个应届毕业生应有的水平是什么样子的，就自己选择的职业和行业谈自己的规划就可以，自己怎样认为的就怎样回答，不用刻意去伪装和夸夸其谈，实事求是就行，有时候高谈阔论反倒令面试官档案，而实事求是给人一种踏实真诚的印象，可能更有助于面试的成功。

  
  

  职业规划是什么？

  职业规划是一个人从踏入社会就要面临的一个最重要的问题，这样你才会拥有一个有竞争力的标签。就是只要领导或朋友一有这方面的需求就能马上想到你。因此职业规划就是能力规划，自我定位规划！

  面试官为什么愿意问这个问题？

  1，能清晰表达职业规划的人，证明对自我有认知，有思考，这类人有独立判断能力。根据他表达的规划，公司可以推断出这个人的野心，能力，社交，表达，眼界等等[_a***_]。

  2，根据表达的职业规划，很容易安排合适岗位，找到双方都愉悦的契合点，会很快的出成绩。

  3，职业规划如果和公司的战略规划一致，那就必须重点培养了。成就公司，练就自己。公司是一台运转的机器，每个零件都要发挥它最大的作用。

  正所谓物尽其用，人尽其能，知人善任，合作双赢！

  年轻人刚开始也不知道职业规划怎么办？

  但很多年轻人刚开始并不能真实的认识自己是谁，能干什么，这个没关系，勿急躁，通过不断试错和思考，会建立自己的成长之路的。这里我有两个快速找到自我定位到办法：

  1，自己不断试错

  你对未来的职业是怎么规划的？
  在面试的时候面试官经常会问到的一个问题。字面上来说他是想了解一下你的规划和岗位是否匹配，底层意思是你是否是个有目标的人，至于什么目标他不一定关心，一个没有目标的人工作也没有***。

  回答这个问题的时候，一种情况是自己有规划，就是不想告诉你，因为我来这就是过度的，或者我的职业规划跟这个工作关系不大。还一种情况就是没有规划，但是说没有又觉得太无脑了。可以从下面几点来回答：

  1.跟工作岗位本身相关，就说自己多么喜欢这个职业，从小的梦想就是对这个职业非常崇拜，想做到什么样的一个标准。

  2.跟公司行业相关，就说自己喜欢做这行业，打算在这个行业长期发展，深耕细作，经过多方面多维度了解到，咱们公司非常不错，特别是XXXX方面，产品非常好。就是把公司一顿夸，一顿吹。
  HR一听，这个同学不错，有目标，有***，而且喜欢的东西正好是我们公司在做的

  行了，就你了！明天准备过来上班吧！
  
  

  
  以上仅@浊世漫谈 个人见解，欢迎下方留言评论

  这个问题其实很简单。

  首先你要明确面试官为什么要问你这个问题，

  其实如果真的是职业规划，面试官自己恐怕也没有。职场上，大多数人还是在跟着钱走。

  他想要的，只是你将来是否会持续在这个行业发展。

  所以，如果你缺乏明确规划，只用告诉他，我将会一直这个行业专注的发展下去，让他知道，你是希望在这个行业成长得。至于在这个行业的哪个细分岗位发展，我目前思考的还不是很清楚，也是想问下公司这边是否对员工这边在这个行业里的发展有一个较好的职业规划！

  如此一来，既回答了问题，也把问题转移到了面试官一方。

  更多面试问题，可以关注我或者私信我，一起讨论。

  到此，以上就是小编对于如何找到未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何找到未来职业规划的2点解答对大家有用。