职场混得开的技巧,职场混得开的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场混得开的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场混得开的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内如何混得开？
2. 怎样才能在职场混的好？
3. 如何在社会上混得开？

体制内如何混得开？

为回答这个问题，我们从小林在乡镇工作的经历说起。

2012年，小林通过事业单位招考，被某乡镇***录入，分配在企管站工作，从事企业管理和安全生产监督管理工作。这项工作在目前来说，是风险最大的工作，特别是安全生产监督管理工作，但安全事故有时是防不胜防，事故一出，肯定要追责。小林为了安全生产，每天从早到晚下企业监督，可三年来，大事没有，小事不断，经常受上级有关部门通报批评，也让乡镇领导伤透了心，小林由此受到领导的冷落。

2015年，这个乡镇要成立新城社区，主要是负责商业小区的管理。以前，乡镇主要是负责农村的管理，现在要管理商住楼小区人员的管理，在这个乡镇还是头一回。为了新城社区成立顺利成功，乡镇领导专门开会研究选出社区班子成员，通过调查了解，小林家就住在大城市，城市小区的生活比较熟悉，为此领导决定，让小林担任新城社区书记。

小林到社区上任后，虚心学习社区的管理知识，借回家之际向其他城市社区居委会学习取经。通过乡镇***协调，与周边城市居委会共建。通过努力，小林在很短时间内制定好社区各种制度，在半年内，在全市创新出社区党组织的组织生活制度，成立社区管理志愿者队伍，成为全市的典型。去年，小林因为工作出色，被提拔为乡镇党委委员，由事业编制转为主任科员。

通过小林的经历告诉我们，要想在体制内混得开。一要做好本职工作，并在本职工作上做出优异成绩。做好本职工作，选择工作也是很重要，要选择与自己专业特长相配的工作，这些工作容易出成绩。二要处理好与领导、同事之间的关系，平时要尊重领导，多向领导请求汇报，请求领导在工作的支持。这两项路子走好了，你肯定会工作顺利，万事如意！

体制内如何混得开？送你九个字：

不着急，不害怕，不要脸。

那么这几个字跟体制内混不混得开，究竟有啥关系没呢？且听我分析如下，仅供你参考：

这里所说的急，有办事的时候不能着急的意思，也有升职加薪以及职业发展方面不要着急的意思。

为啥这么说呢？在体制内待过的人都清楚，你在体制内能不能混下去，能不能混的长久，有一个字很关键，那就是：熬。

所以身处体制之内，具体工作中干事也好，包括谋求职务上的晋升也罢，你不能着急，得慢慢来，甚至是慢慢熬，当然这种熬不是一种消极混日子的熬，因为熬也有熬的艺术和技巧，能够在慢慢熬的过程中干好工作又提升个人能力获取更大发展，这就是本事。

这三个字，我认为应该指的是一种心态，比如很多人见到领导，就会很害怕，平时多爱说话的人，一见到领导就紧张，就语无伦次，这种人在体制内如何能够生存下去？

所以，在体制内单位上班，要有足够好的心态，遇到大领导也好，碰到棘手的事情也罢，要稳住自己的情绪，不要害怕，不疾不徐，不卑不亢，这样你才能展示自己真实的水平和能力，也才能让别人发自内心的认识你，最终认同你。

体制内人别看表面上一团和气，谦虚低调，其实是卧虎藏龙，很多的大v。

就十八线小县城的组织部来说，每个组室都有笔杆子，或善长写经验总结材料，或善于做各类大小方案，或善于协调各方关系，或善于[_a***_]釆购等具体事务，没有一个摸鱼的。都有一个共同的特点：严谨，谦虚，低调。用组织部的话来说，是要发扬安专迷的精神，忠诚干净担当，甘为人梯。

如何在体制内混得开，总结几种体制内人必不可少的基本功。

一是沟通协调能力。体制内人做的都是与人打交道的工作，与人相处少不了良好的交流沟通，所以沟通协调能力犹为重要。

二是公文写作能力。体制内人很多成绩都是靠公文去体现，工作任务布置下去，需要开会，开会要做方案，写主持词，写讲话稿。总结工作要写经验材料，写年终总结，写新闻宣传，都离不开公文写作。

三是情绪调解能力。体制内人难免不受气，受领导批评，同事排挤，群众指责等等，都是你需要承受的情绪压力，如何调解情绪释放压力也很重要。

当然还有其他的，就不一一列举了，如还有什么问题，可以来问组织部的老同志，关注我，欢迎唠扰。

针对你问的这个问题，我先判断有三：

一、你没背景。因为有背景的体制内的人，只要脑子正常，自会有人点拨。

二、你不是富二。富二的情况同上一点。

三、你是新人的尾声，自认为自己兢兢业业。

那么要如何得到领导的赏识混得开呢？我的建议是：

一是你要有能力。包括工作能力和交际能力。处理问题的工作能力是领导重视你的基础。交际能力会让你和领导越走越近。

二是你要有背景。没有就去找。这点不展开说了。

三是你要靠近权力中心。天天在领导的眼皮底下做事，表现的机会多多。

四是不要急功近利。你要蓄势待发，在某个领域里面储备好经验和知识，相信机会一定会到来的。

体制是为了规范从业者的行为举止，让整体工作更高效的推进。在体制内混的开，对一个人的成长尤其是年轻人的仕途发展极为重要。我从乡村主任助理最底层迈开了走上社会的第一步，三年后进入乡镇某个站所工作，七年之际有幸被推荐进入全县核心党办部门工作，一路走来很心酸，也很充实，也学会了很多体制内的生存法则。

一、能力是基础。从事任何岗位，都必须要把工作放在首位，能力是撬开领导认知的第一关（除非你背景深厚，走的是上层路线）。当然，能力多少是个好，最少的是拿的下来，不能被领导认为无用。当然，工作做好了，多积累一些荣誉，关键地方会有意想不到的惊喜。

二、情商是关键。体制内，领导掌握着所有可分配***，有着说一不二的话语权，树立服从意识很重要。目前，90后已是单位工作的主力军，牵挂较少，精力充沛，但个性又不同于70、80后可以做到逆来顺受。领导同样是人，需要在分配***时进行选择，亲近的人自然就享受到的要多一些，这部分人往往越容易成功。当然，体制内如此，企业亦然，这是生存法则。所以，体制内要学会和领导做朋友。

三、做人是根本。不管体制内外，人的品德修养都是决定一个人走多远的根本。要学会以史为鉴，从历史人物成败得失中找到自身的不足。刚愎自用、目中无人、道德败坏等，都是随时压垮一个人成功的巨石。一定学会多交正能量的朋友，甚至赏识你的领导，携手共进才能占据成功的顶端。

做好人，有人情味，加上一定工作能力，相信你的体制生活一定会顺风顺水。人生总有不如意，一定要有抗打压的勇气，认准了目标，拿出不抛弃、不放弃的“钢七连”精神，为自己实现更大抱负、为家人过上更有品质的生活。（喜欢我，那就关注我吧？）

怎样才能在职场混的好？

在职场上要想混得好，不是一件容易的事情。适者生存不适合淘汰。谨记这三条生存法则，合理利用会受益终身。

第一，提升自己的工作能力。

第二，处理好与他人的人际关系，用我们威海的土话讲就是会来事儿。

第三，将重心放在有价值的事情上，没有涉及到自身利益的事情不要太去在意。

如何在社会上混得开？

混得好，吃得开，就是有一个好人缘。小民谈教你几招：

一、要有别人用得到的用处。必须具备一定***，比如有钱、有能力、有背景、有技术或者其他别人办不到的事情，而你能办到，那么，身边的朋友就会依赖你，和你走得很近。

二、要有乐于助人的精神。不是让你学雷锋，而是同事之间、朋友之间，要主动帮忙，你帮我，我帮你，大家都是好兄弟。

三、要学会微笑。伸手不打笑脸人，整天愁眉苦脸或者乱发脾气，只能让周围的人躲得远远的。

四、要会玩。工作中的交情不代表生活中，友情都是发展在工作之外。要想有个好人缘，要懂得如何和他们玩在一起。比如朋友聚餐你总是不去，一次不去，两次不去，下次就不会再叫你了。

五、要礼尚往来。来而不往非礼也，别人请你，改天你一定要请别人，总是让别人请客，早晚被扣上抠门的帽子，以后再也不叫你了。

七、在职场上要混得好吃的开，还要懂得职场潜规则，不要我行我素，懂得尊老爱幼。

八、要有较强的心理素质，要学会在强势面前忍让，在同事面前该高调的时候高调，该低调的时候低调，见机行事。

九、多赞美，少抱怨。在团队中，要看到阳光的一面，让自己成为阳光心态的人，不要总是看到阴暗面，这样你的身上会散发负面气场，让人远离。

十、要熟悉别人的爱好和憎恶，不揭短，不揭疮疤，避免尴尬。不取笑别人。

到此，以上就是小编对于职场混得开的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场混得开的技巧的3点解答对大家有用。