职场技能加薪的技巧,职场技能加薪的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技能加薪的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技能加薪的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你有哪些向老板提升职加薪的技巧？
2. 工作收入要提升，除了提升学历还能通过什么途径？

你有哪些向老板提升职加薪的技巧？

加薪是个很敏感的事情，需要的不仅仅是技巧，需要在合适的场合，合适的时间，合适的条件下用合适的方法才能达到合适的效果。

• 合适的场合：这个相对最容易，地点尽量选在老板办公室，就你和老板两个人的时候，大家都不太忙的场景下，可以找老板闲聊的时候，随口提提，也可以正式一点，选择向老板汇报完工作的时候。
  

  
  （图片来源网络，侵删）

• 合适的时间：这个时间指的是时期，不是某一个具体时间。选择公司发展比较好的时期，公司的相对稳定期，不要中高层各种矛盾的时候，或者公司没有达成目标计划的时候，时间上过完年那一段时间最合适，尽量不要选择年末。

• 合适的条件下合适的方法：这个相对来说技巧性比较强，如果是随口提提，就要看你的情商了，怎样能让老板在舒服感觉下对你加薪的事感兴趣，这个无法形容，如果你情商不高，或者和老板关系一般，不适用。如果你选择向老板汇报完自己的工作成绩的时候，那就要慎重清楚一定是比较好的工作成绩，这个成绩要体现出高于你现在工作的价值，让别人认为应该给你加薪。这里需要注意的一点是，想加薪就不要羞羞涩涩，如果自己没有底气，就不要提，既然提，就大大方方说，但是不要等到老板夸奖完你再说，不要让老板觉得你有点成绩刚夸奖完你你就趁机要加薪。这个需要把握好，你汇报完工作老板可能会夸奖你，但是你要趁他夸奖你之前提加薪的事。

另外，自己要清楚，加薪背后有这么几件事，第一，你不能影响公司的薪资制度，第二，你不能影响到你和同事之间的关系和团结，第三，你不能影响到其他相关人员的实际利益。这些需要非常认真的思考后才能决定。

谈到升职加薪问题，谁不希望年年加工资多发一些奖金，但没有符合条件加起来很难，工龄不到、业绩少怎能？平时的表现，规划、业务水平的提高，是否在团队中有明显突出，离不开领导对你的器重，总之，能发挥潜力，也许对企业公司产生效益，到时不用自己提出，自然领导班子会重用你，努力进取是升职加薪的主要良方！祝你好运！

工作收入要提升，除了提升学历还能通过什么途径？

学历固然重要，可是工作久了，不知题主发现没有，企业更看重的是入职后的专业能力，有学历没有相应的专业知识与之相匹配，那肯定不行，如果没有学历，专业能力通过后期学习能力过硬的话，现在有很多提升学历的再教育方法。

所以想收入提高，最好的还是提高自己的专业技能

谢邀请！本人就我个人的经历谈一谈我的看法，我是大专学历进入国企，从普通岗位一直干到30岁成为科级干部，后35岁辞职下海经营自己的公司，以下分国企和私企两部分给版主分析：

一、国企

1、注重学历出生，同样的本科或研究生需要与行业对口的学校毕业更好，好比当年军队里的黄埔系，这点主要是在企业里会有很多领导是学长，通过校友会可以疏通很多关系。

2、职业技术证书，这个往往在国企竞聘的时候是和学历一起设卡的条件。

3、政治觉悟，在国企不是党员是很难往上爬的，党领导一切。多参加党组织和共青团组织活动。

4、沟通能力，积累[_a***_]关系，年轻人多吃亏多做事多做人，没有人会特意对你坏，但也没有人会无端端对你好。

5、专业技术能力的提升，踏踏实实干事。

二、私企

1、沟通能力

2、专业技术能力

除了提升学历，其实还有很多途径，能提升收入的方式有很多：

1努力工作，以求升职

你自己也说了，一直在勤勤恳恳地工作，这么多年了资历肯定是有了，所以在这一点上是符合升迁条件的，但你要知道的是：会哭的孩子才有奶吃，即便不能升职，加薪有时候是要主动提的。

2做副业

手里有闲钱的话，可以考虑做些副业，比如股票、投资等等，挣不了大钱，可以多些零花钱。

3考证

“一建养房、二建养车”的说法应该都听过，很多高含金量证书，不仅能有效提升待遇，也是升职、评职称的重要标准。除了建造师证书外，像消防工程师、造价工程师这些证书考下来，即使你不去从事这类工作，也会多些额外的收入。

而且这类证书的报名门槛都不高，后面说到的这两本证书，都是不限制专业的，只要满足学历与工作年限就可以。

以上的这几种方式，都可以帮助你提升收入，选择那种就看你个人具体情况了。

到此，以上就是小编对于职场技能加薪的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技能加薪的技巧的2点解答对大家有用。