大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江西事业单位职业培训工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍江西事业单位职业培训工资的解答,让我们一起看看吧。
一、收费方式
1·学费以期计费,每期收费不超过三个月,学费在开课前收取。
2·学费消耗以实际上课次数为标准,每上一次课扣一次学费每次课为两课时。
3·老师每上一次课务必做好准确考勤,此考勤作为收费和退费的依据。
二、退费办法
1·如学员以某种原因中无法继续在本中心学习时,需向中心申请办理退学手续。
2·在扣除已消耗学费和资料费等相关费用后,一次性及时退还家长。
3·如在办理退费过程有争议,须向送会员接投诉,如仍未解决可直接向上级提出
收费标准:义务教育阶段线上和线下学科类校外培训收费依法实行政府指导价管理,由***制定基准收费标准和浮动幅度。各地制定的浮动幅度,上浮不得超过10%,下浮可不限。培训机构在***制定的基准收费标准和浮动幅度内,确定具体收费标准。
要区分线上和线下以及不同班型,分类制定标准课程时长的基准收费标准。班型主要可分为10人以下、10~35人、35人以上三种类型。标准课程时长,线上为30分钟,线下为45分钟。
政策出台时间:要求各地于2021年底前出台义务教育阶段学科类校外培训收费***指导价管理政策,明确基准收费标准、浮动幅度及具体实施时间。
培训机构人员工资:培训机构人员平均工资水平应正常合理,不得明显高于统计部门公布的当地教育行业城镇非私营单位就业人员平均工资。
根据《中央和国家机关培训费管理办法》规定,“培训费”是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
1、师资费是指聘请师资授课发生的费用,包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
2、住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
3、伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
4、培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
5、培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
6、交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
7、其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
按照这个方法计算。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
作为一个过来人,我肯定的说只要认真工作,踏踏实实,这个事不难!
1人生第一套房子不需要考虑太多,喜欢住新房可以买近郊,喜欢生活气息浓厚一点可以买靠中心区域老破小,参考房价总价100万,首付30万以内。
2开源节流:用每月60%尝试基金定投(新能源,军工等行业确定性高的),争取年化收益10%以上小目标。5年时间省吃俭用肯定是必须的节约开支,有余钱存支付宝银行活期。编制内的话每月到手5000元,一般年终奖还有几万元,另外编制内的住房公积金还是比较乐观的,每年也有万把块吧。脸皮厚一点,工作之外做点小生意,出卖自己一技之长的技能。或土特产什么的,相信有人愿意给你买单,正常利润价格就好了,不然编制内的说不清楚(这个要谨慎点)。五年存够30万没问题的
3找个志同道合的人生伴侣,对方有条件的话经过几年的积累后可以买更好的住房。
4总之踏踏实实,戒贪戒幻,编制内过好日子问题不大!希望对你有所帮助!
到此,以上就是小编对于江西事业单位职业培训工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于江西事业单位职业培训工资的3点解答对大家有用。
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