猎头职场知识问答技巧,猎头职场知识问答技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头职场知识问答技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎头职场知识问答技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 百万猎头如何对人选做面试辅导？
2. 如何让猎头找到自己呢?可否主动联络猎头？

百万猎头如何对人选做面试辅导？

能做到百万猎头，我认为他们的职务至少是总监级以上或是老板及合伙人这个级别.这个岗位的猎头一般是不会去猎低中职位的岗位，而是直奔高阶人才；想必大家看过去年非常流行的一部职场连续剧《猎场》，由胡哥主演，他在里面扮演的角色“郑秋冬”作为一名高级猎头，主演猎取的对象都是年薪百万以上的CEO，而受猎的人分为两种，

一种是企业需要你去猎的指定人才，比如那位开发区的区长，这样的人已经获得了企业老板的认可，这样的人也在自己的领悟获得了成功及地位，但目前遇到了人生中的瓶颈无法突破，他也并没认可或是了解猎他的企业，所以，郑秋冬跟他谈的是新企业目前的发展及规划、战略布局；他个人今后的展望及理想的实现，借助公司平台通过实现他个人更一步的价值，这是一种精神上的诱惑！

第二种是企业需要你按他们企业提出的要求去市场上猎取适合他们的人才，这个时间作为猎头的郑秋冬就开始在网上搜寻符合条件的候选人，一个个的比较，一个个的甄别(包括背景调查)，进行最终的候选人落实.这个过程是比较耗时的，但肯定是符合企业的要求并且候选人各方面也能胜任这份工作的，这种人本身也具备很强的实力，根本就不需要猎头怎么教他去和企业面试，只需要告诉他面试成功后他将获得的年薪，也就比如那位银行的行长.

我是小黄，欢迎评论，请关注我哦.谢谢！

首先猎头在给候选人做好面试辅导之前必须要做的就是了解企业的面试目的，所谓知己知彼才能百战不殆，只有你了解了对方，才能有策略的表现自己。所以猎头一定要在面试之前帮助候选人从公司背景，招聘动机，岗位能力的标准，职业规划，薪资等等几个方面来进行了解，了解了这些信息后，这样候选人在面试的过程中心里有个大概之后，也才能更好的应对企业的面试。面试的过程中候选人也一定要注意的是在回答面试官问题时一定要思路条理清晰，给面试官留下一个好印象，尽量给面试官展现出自己性格当中积极向上的一面，这样的候选人拿到offer的几率会大大增加。还有几个在面试过程中千万不能触碰的几个点，这些都是面试的雷区，如果你在面试中有这些表现，那你基本也就与这家公司无缘了。要注意的是千万不要在面试官的面前不懂装懂，也不要抱怨自己以前的公司和同事，不要过于的讨好自己的面试官，这些行为都会产生别人对你的厌恶，所以在面试之前这些问题候选人和猎头都要搞清楚，面试的效果才能事半功倍。还有在面试的过程中最应该注意的就是礼貌问题，因为一个人或是一家企业在还没了解到你专业上的能力或是工作上的经验时，最先看到的就是一个人的外在和礼貌问题，所以当候选人在面试的过程中一定要注意礼貌问题，很有可能在某个不经意的瞬间你就会被企业的高管所注意到，而这些都是判断你是否能够成功拿到offer的关键。

如何让猎头找到自己呢?可否主动联络猎头？

一现在市场上招聘平台、各个渠道都有猎头，就算最开始以直聘作为主打宣传点的BOSS直聘，现在都加入了猎头模式。

一般有3种渠道：招聘网站、职场社交平台

招聘网站，一般就是你上传你的简历，然后猎头通过关键字搜索到了你的简历，联系你。不过猎头做的都是大单，多工作几年就能接到猎头电话了。（年薪几十万都是小的，主要是那种职场大神，年薪百万的那种）

现在主打“猎头”卖点的是猎聘，因为他做的就是“中高端招聘”，上面的猎头也是最多的。

BOSS上你也能看到一些下面有“猎头”的一些岗位，可以主动聊一下。

还比如一个新的招聘平台——灵鸽，这个平台也可以主动找猎头找工作，大概的模式是将你的求职需求委托给行业内专业猎头，他们帮你匹配合适岗位。

不过你也可以主动找猎头，比如像脉脉、领英这样的职场社交平台，主动加一些猎头，可能你刚好就是他所在的行业（猎头做得越资深，就会越集中做某个行业，因为人脉积累的一般是这类）

到此，以上就是小编对于猎头职场知识问答技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头职场知识问答技巧的2点解答对大家有用。