职场讨喜小技巧,职场讨喜小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场讨喜小技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场讨喜小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何学做讨喜的职场新人文案？
2. 如何在职场发挥出自己的真实水平？
3. 身在职场，如何面对身边的马屁精和小人？

如何学做讨喜的职场新人文案？

在职场上做一名受欢迎讨人喜欢的新人，以下几点可参考

1、穿着得体，举止得体，态度积极，阳光向上：

年轻人就应该朝气蓬勃，年轻人的朝气，往往能够带动整个公司/部门的气氛。而这种积极的态度包含了这几个方面：

（1） 在工作中乐观向上、积极自信，不要整天怨天尤人，不要逢人抱怨、输出负能量，这种人真的很让人讨厌，老板不喜欢，同事也不喜欢；

（2）不要锋芒毕露、充满优越感，更不要做目中无人的自大狂，比你经验多、比你牛的人比比皆是。要在为人处事上要谦和谦逊，低调做人，尊重前辈和领导，遇到不懂的问题会主动去询问，主动寻求前辈们的帮助，主动和他们建立更好的关系，而不是一个人埋头苦干。

（3）不要刚开始上班，就学着偷奸耍滑，划水摸鱼，要积极主动地去干活儿，即使积极工作不涨工资，也要尽可能地去抢一些较为重大且属于公司核心业务的工作来做，这一方面是在上司、同事面前挣个好表现，更是为了自己负责，要积累更多工作经验、项目经历，为以后升职、独立负责大项目、跳槽等打好基础。

如何在职场发挥出自己的真实水平？

感谢邀请！

对于这个问题，我谈谈自己的切身体会：

在我刚步入社会的几年因涉事不深，几次试手，输得惨不忍睹，后经朋友推荐离开家乡进入我原来的工作单位。

而且一进公司就被安排在施工第一线，对于公司及工作都是陌生的，可以说就是一门外汉；刚到工地的一个月，不知自己该干什么，被领导批评那是常事，还有几次被当众批评，我好几次都有了放弃的念头！冷静过后，想我这么远出来就这样灰溜溜的走了，这也太窝囊了！要走也得证明自己的能力过后，风风光光的走啊！

奔着这个信念，我开始观察身边的人和事，开始与同事沟通，与基层工人做朋友，尤其是工作，晚上我把不懂的做好笔记，第二天到工地先请教最基层的技术工人，晚上回来再做总结，然后再把第二天的工作内容列出来，等有了一定的基础后，再请教公司的相关负责人，做深层次的探讨，就这样我坚持了将近两月，工作头绪越来越清晰，工作状态越来越精神，与同事交流更加平凡、更加畅通；这时领导开始注意我，同事开始帮助我，朋友也多了，应酬也多了；我从一个门外汉逐渐进入了项目核心工作，在五个月后的公司年会上，我被评为年度优秀员工奖！而且是公司历来进步最快的一个。

我这个门外汉在公司一干就是十个年头，做过技术负责人、安全负责人、物资负责人、项目总负责人、大区域营销总负责人等工作，这可能也是影响我这一辈子的工作经历。

对此我总结了一下我的工作心得：人要有不服输的勇气，要有勤奋好学的精神；永不放弃的恒心，坚持到底的决心；工作要有计划，请教不分层次；总而言之，要想发挥个人能力，首先要为自己创造可发挥的空间！

自我认识的真实水平，别人评价的真实水平，哪个更真实？

职场意味着竞争与协作，工作水平在平常的工作中已经是一种展现，客户、领导、同事、下属都沟通协作中对你的水平慢慢会形成评价，对组织而言，显然这种评价相比自我认识更显得客观。

在不了解组织的目标与组织成员的情况下，急于展现，有不沉稳之嫌；刻意展现，有出风头之嫌，在职场里都不会是很讨喜的行为。

因此真实水平，不必急于展现，也不必刻意展现，适当的时机自然的展现才是最优雅有效的方式。

个人有几个观点。

1.把基础的事情做好，无论你从事什么岗位，越是基础的工作，越能看出你个人的经验，不要觉得跟你的岗位不服或者不想做，这是最好体现个人能力的一方面

2.把你做的东西反馈出来，以前都说多做事少说话，这个观点是不对的，在现在的企业，不是说你光做事就行了，你做的东西你的告诉别人，你的经常主动跟领导汇报，你做了什么东西，有了什么成果。

3.考虑管理者该考虑的东西，很多人都觉得不在其位不谋其政，但我觉得不想当将军的士兵不是一个好士兵，你考虑的东西多了，你做事的角度开始从一个管理者的角度的[_a***_]，你的眼界自然会变高，事情做的更全面，领导其实都很精明谁能做多少事都很清楚，如果你能力又强，做事又合领导心意，自然会重用你

身在职场，如何面对身边的马屁精和小人？

马屁精令人讨厌，小人让人不安全，如果既是马屁精又是小人，可谓很可恶。但在职场，难得就是和不喜欢的人、讨厌的人，甚至可以伤害到自己的人相处，而马屁精和小人恰好属于这类人。而且很多单位，好像都有一两个这样的人存在，那么如何相处呢？我认为：

1.面对马屁精

职场上，每个人生存的方式不同，小孩子才会过多讲个人喜爱，成年人应该多看利弊，所以，遇到领导、同事爱拍马屁，不妨一笑了之，豁达面对，那是别人的生存方式而已。就像有个粉丝邀请我回答“生活中遇到爱***的人怎么办”，这还不好办，他装他的呀！当然，他是否真的***，还值得商榷。

但如果是你的下属，爱拍马屁，又让你厌烦，可以用自己的方式***。但很多时候看到对别人拍马屁很厌烦，自己却缺少免疫力，这是一个悖论。

2.面对小人

小人很讨厌，但在职场，他可能对我们产生不了价值，但对于其它人可能产生价值，这是他生存的前提。有句话叫作我就喜欢你看不惯我又干不掉我的样子。如果不能干掉他，那就敬而远之，规避风险。记住，任何人都有软肋，小人更是如此。与其怕他、恨他，不如学会和他相处。

3.小人加马屁精

这个也很常见，既是小人又是马屁精，看样子功力深厚，但小人多半是会拍马屁的。在职场，人靠人混，小人和马屁精最精于察言观色，也最会看人说话、看子下棋，只有真正情商高的人，才能和这类人和平共处。

我是职业规划师许悠然，欢迎点击右上角【关注】，一起交流，共同成长，未来更好！

到此，以上就是小编对于职场讨喜小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场讨喜小技巧的3点解答对大家有用。