大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场吃香技巧分享稿的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场吃香技巧分享稿的解答,让我们一起看看吧。
EXCEL知识屋观点,职场上如果要想有一定的影响力,我们在用图表回报工作的时候,就一定要有一定的技术型,有一定的核心竞争力
很多人在做图表的时候,都会直接***用EXCE了系统推荐的图表,殊不知这种图表,领导已经看了千遍万遍,就像一盘好吃的红烧肉,连续吃了几个月,也没有味道了
在下图中,包含了12种EXCEL图表的之所方法,都是成品效果,如果需要学习,可以点击关注我后,在个人专栏,全部有教程,当然必须有今日头条账号,用今日头条客户端,点击我头像,里面就有一个图表专栏
很多职场的成功人士说,在职场,如果你有成绩,那么在做报表的时候,就必须以一种鲜明图表的方式进行展现,这样一方面可以对比出优势,另一方面,可以让领导看到你的与众不同,如果你和其他人员都一样,直接用系统的图表,那么,在领导的眼里,你和别人,就没有什么区别
当然,精美图表的制作方法很多,远远不止上面的12种,比如柱形图,很多人觉得就是个柱子,其实我们可以做成倒置的锥形图,而且可以高亮最大值,如下图,如果我们用这种图表展现,相信比普通的柱形图,可观性就提高了很多
看完了上面的锥形图,我们是否感觉眼前一亮,那么我们可以继续看下另外一个图表
这种图表,看起来是比较有特点的,就像彩虹升起一样,在我们制作对比图的时候,不失为一种令领导刮目相看的展现样式
给上级汇报是有讲究的,不但要有明确清晰的图表数据支撑,还要有一定的汇报技巧,才能做好一次汇报。
给上级领导汇报要有清晰明了的数据支撑,另外将这些数据用直观明了的图表来呈现是个不错的选择,小编用以前做过的产品研发项目的汇报内容来做例子。
***跟实际分两个时间轴进行对比:
(1)有延期的分***和红色进行标识,***表示有延迟,但还可控,红色标识严重延迟,需要调整***。
(2)已正常完成的标灰。
(3)当前时间刻度明确标出,这样让领导直接关注重点。
技术是制造企业特别是高科技企业的命脉,那技术员工是企业的骨干员工。
一般来说,比较规范的企业都会设置员工晋升发展路线:技术路线和管理路线。技术路线的晋升路径:助理技术员、技术员、助理技术师、技术师、技术专家、首席专家(即从初级、中级到高级)。***如你确实钟爱技术工作,日后想做技术大咖,可往技术方向发展。
当然,如果往管理方向发展也未尝不可,现在复合型人才(既懂技术又懂管理)比较吃香,走管理路线的需要具备一些管理特质:如沟通协调能力、领导能力等,所以要对自己做个评价,看是否适合走复合型管理路线。
作为一个技术人员,毕竟处在职场,职场也是一个大江湖,所以在工作中也要提高情商,和形形***的人打交道,适当保护好自己,毕竟害人之心不可有,防人之心不可无。
我的建议是不用太在意别人的评价。首先,能做到领导位置的人,没有一个是傻的,个个比猴精,他们能够分辨的,你说这个项目官僚严重,所以这个项目开除的人也多,这都说明领导掌握着下面的情况,但不可能大改,他明知道这帮人有问题,但项目完成是重中之重,需要这些人,不然谁做事。
有人打小报告,更加正常,每个人都会被在后面议论,记住一句话不招人忌是庸才。况且只有一个人说你坏话,那是多么的微不足道。
技术人员混职场和其他专业人混职场道理一样。做事上以终为始,结果导向,发挥主观能动性,急领导之所急;专业上不能门清,至少不能被人蒙混过关;为人处世上圆滑。一句话,领导想到的替领导做好,领导想不到的替领导想到。
冯唐易老,李广难封,如果这家公司没发展,可考虑跳槽,跳槽一定要有薪资和职位的提升,否则没必要,因为跳槽的目的可不是解决工作中遇到的困难,是前途和钱途。
要想混好职场?技术员工还真的不一定是技术过硬,一般就可以了。最重要的要会处事,做事要八面玲珑,到处都吃得开,。但是又不能太油头滑脑,在老板与员工方面,都能相处的如雨得水,懂相处技巧。这样的人才能真的混好职场。
这只是个人观点,仅供参考
技术人员首先做好[_a***_],不要太计较个人得失!随了自己的心,可能失去了别人的认可,自己受点委屈,可能得到别人的一份认可!事情不是数学,没有万全的对与错!扩大胸怀,能接受不同的观点,怀有敬畏之心!
然后是努力学习技术专业,通过项目的积累,提升自己的威望,逐渐才会有决策权,这个过程要沉的住气!
最后是在实践中,逐步创新,并能够得到支持!逐渐你就会成为决策的核心!有了项目成果,就能代表自己的价值!有了价值的同时,也要积极培养自己的团队!剩下的你应该会了吧!
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