国企职场情商说话技巧,国企情商高

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企职场情商说话技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国企职场情商说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企，低情商高智商的，和高情商低智商的，哪一个发展更好？

国企，低情商高智商的，和高情商低智商的，哪一个发展更好？

国企，低情商高智商的，和高情商低智商的，哪一个发展的更好？

高智商的应该发展的更好，因为国企发展的核心也要有实打实干的人。国企首先要利用这些高智商的人，来支撑运转。他们是企业的骨干和核心力量。

高情商的人可以在岗位上混的八面玲珑，但是也要提高自身的含金量。才能更好地得以重任。

情商和智商的高低，很难确定哪个更有利于发展！因为情商和智商属于问题的两个方面！没有互补，也不能替代，所以不能绝对而言！

情商高，不一定智商高，而智商高也不一定情商高！评价一个人的情商和智商的高低，只能相对而言！情商是一个人的言行处事，品德修养，待人接物等方面的表现，情商高的人会用温暖，和谐，合理的方法圆满解决好所发生的矛盾！智商代表一個人聪慧，智力，接受能力等方面的能力！智商高的人，在创造，开发，研究等方面会有突出的表现和成效！

如果一个人在具有较高学历和智商，同时又有很好的修养和情商，那么他是一个很完美的人！哪个企业不想拥有这样完美的人呢？但现实中这样完美的人，只能相对评价和选择。

低情商和高智商，高情商和低智商，两种哪种更有利于企业的发展？如果要我来选择，我宁愿选择一个情商高，而智商相对点低的人！因为情商高的人，他们的三观一般不会很低，他们具有的正能量能够去影响和带动其他人，他们的存在，能够给企业带来一定的开拓和发展！

我的看法是否值得你参考？

第一，多数人观点可能会认为高情商的人发展更好，因为高情商往往在为人处世上更和谐，在领导面前也会懂得低头弯腰，身段较软。

第二，其实，高智商自有其优点，发挥自己的长处寻找适合自己的岗位，比如作为一个专业技术人员，逐步成长为不可替代的技术专家，也有着很好的发展前景。

第三，寻找最适合自己的岗位，选择比努力更重要。***如把一个政治家和科学家互换岗位，估计都过得很痛苦，也不会有什么成就。

感谢邀请。在个人看来，无论是国企还是民企，又或者是创业企业，每个人情商和智商都同等的重要，没有低之分，因为两者在一个人的一生当中都是不可或缺与缺少的存在，希望可以帮助到你。

你问国企低情商高智商与高情商低智商的，哪一个发展更好？我的回答是：首先是情商与智商都高的发展更好。因为情商高，你会营造一个良好的生态环境，所以心情愉悦，干起工作来精力充沛，毫无后顾之忧，有利于高智商的发挥，在工作上会有突飞猛进的发展。未来的前景广阔；

其次是如果非要比较高低，一般来说高情商优于高智商。因为国企中的企业文化倡导团结互助，共同进步，而且各个业务环节环环相扣。讲团队合作，讲程序讲合作配合，对个人的激励措施力度也不够等。某一个岗位或者某个人想要单兵突进比较难。所以高情商有利于高智商的开发与管理。如果没有高情商的基础铺垫，高智商者是走不远的；

最后是高情商低智商者，可能有职场活动的宽度，但是没有职场上的高度。因此只能是在低层面行走；

总之这两商缺一不可。缺啥就努力去弥补啥。才可能有个良好的预期。你认同吗？

就像图中的景象一样。高情商会得到更多的支持。

到此，以上就是小编对于国企职场情商说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企职场情商说话技巧的1点解答对大家有用。