职业培训机构放心消费者,培训机构消费者权益

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训机构放心消费者的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业培训机构放心消费者的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训机构接下来应该如何发展？感觉复工遥遥无期？

培训机构接下来应该如何发展？感觉复工遥遥无期？

我是做儿童美术的，只是我的机构偏小，受到影响也会小一些，但一些大的机构，学员较多，现在不能复工，机构每月付着高额房租，当然有很多大机构对这点房租不在意的，但也有很多现在是最困难的时期，选择关门。很多机构也都选择开启线上课，前几天看一则新闻，一个幼儿园现在疫情期间改送外卖，是不是感觉跨度好大，但只要敢想敢做，还是会给自己创造机会的。再者还有很多教室开始做直播，尤其音乐舞蹈还是很不错的，书法也很招孩子家长喜欢！一切困难都是暂时的，一起加油吧！

首先要明确一点，培训机构像学校一样，只要学校存在，培训机构也就一直存在，而且也有着和学校不相上下的地位，所以说随着***肺炎被控制，用不了太久都会正常运作的，当然了，这次疫情导致了很多企业机构不堪重负，有一些甚至破产倒闭，这个时候，作为培训机构，首先应该来源节流，节省开支，开发多渠道教学方式，例如线上辅导，现在大多数都能够接受也都有条件可以接受，在这期间，一定要维护好好客户，另外积攒新的客户，可以通过活动来吸引一些新客户，毕竟对孩子的教育，家长也是不会忽视的，今年暑***肯定不可能和之前的暑***相比，所有的培训机构也都知道这一点，但是目标还是应该放长远一些，既然打算做了，就想办法克服困难，增加线上教育的投入，尽可能的稳定收支平衡，等待一切走向正轨的一天。

从短期来看，复工之前以下事情要做好：

1，彻底放弃春季班，现有已续费学习平行转移到暑期班。

2，对出线上和线下相结合的短期课程，线下为依托，线上做追踪。基于前几个月线上教学的经验做整合和优化，并且力图实现秩序恢复以后的线上和线下教育并行的常规教育模式。

3，短期课程要有一个目标性，对于老学员作为春季到暑期阶段的优惠措施。以费用的抵扣这算到暑期班报名费用中。

4，以短期班的课程为近一段时间的主要推广产品，加大引流力度，全力冲刺暑期班，争取在暑期可以站稳脚跟。

5，制定一个十四天或者二十一天的复工计划，这个***重点是在于告诉家长在疫情大背景下，我们在卫生、安全、教学、服务等环节做出了那些不一样的措施，毕竟已经太久没有接触家长和孩子，你的机构呈现出一个全新的面貌。

6，基于过往的线上授课和第二点提到的短期课程，针对每一个家长做电话的沟通和信息的传达到位。

以上措施之目的在于，最大程度的规避退费风险，并且努力实现在有限时间里的教育模式的变革和升级。

疫情阶段，真正考验一个培训机构是否充满综合竞争力。全体员工有没有免疫力，精神状态，凝聚力；公司决策层平时财务风险管理能力，教学体制创新转型能力；客户对机构的信任等。围绕企业、客户、员工如何一起利好！企业要生存，家长孩子停课不停学，如何在特殊时期，携手家长一起陪伴孩子保持良好的学习习惯，学习成长！纯线下的，现应花费重要投资，做线上教学，打造传统教师，掌握网络[_a***_]，当做网络主播；全方位设置线上精品课程；加强课前、课中、课后服务，尽可能平衡线下线上，复课后线下教学需弥补线上课程不足，让家长享受超值服务，孩子家长员工是宝贵的，疫情时期，我们来呵护，我们去疼爱。课程适当优惠让利，大家齐心共度风险，复课是阶段性的，不断应对变化，平稳过渡！

我也是培训机构的一份子，培训机构接下来应该如何发展？感觉复工遥遥无期？这也是我经常问自己的一个问题。

这次疫情让各行各业都受到了不小的冲击，仿佛世界都按下了暂停键，如今，随着国内疫情渐渐转好，很多行业也慢慢进入复工状态，但是，培训机构复工肯定是最后一批了。看着各行各业都在忙碌着，作为教育人心里肯定是五味杂陈啊。

现在已经有很多学校也相继开学了，但是真正能够步入正轨还需要一段时间，而作为校外培训机构来说，要想开课，还要在学校正常以后了。已经四个月没开工了，难道复工真的遥遥无期吗？现在各个学校各个年级都在做开学预演，我想培训机构复工应该不远了。

那现在培训机构接下来应该做什么呢？我想应该紧跟学校的节奏，做机构的全面消毒，人员开学模拟演练，做好开学前的准备工作，谁都说不准到底什么时候学校能够开学，机构能够开课。但是，要做的准备不可少。

除了校区内的消毒，还要准备好日常防疫用品，酒精、消毒水、口罩等等。还要与家长和学校做好沟通，实现及时的交流，让各个学生的孩子能够得到更好的保护。

各位培训机构的同仁，接下来肯定是非常关键的时刻，这个阶段肯定很煎熬，我们需要随时做好准备，时刻准备着。

到此，以上就是小编对于职业培训机构放心消费者的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训机构放心消费者的1点解答对大家有用。