职场厚黑学和职场技巧学的区别,职场厚黑学和职场技巧学的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场厚黑学和职场技巧学的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场厚黑学和职场技巧学的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 情商学和厚黑学是不是矛盾的？
2. 大学生就业，能力和经验哪个重要？
3. 厚黑学是什么意思？

情商学和厚黑学是不是矛盾的？

谢邀，不是相互矛盾的，它们所包含的意思其实是一致的，情商学是一门宏观的学问，其中厚黑学只是情商学的一部分，可以说是一个分支，从数学概率论上理解，就是情商学包含着厚黑学，厚黑学讲的内容大部分上是官场上职场上的情商学，而情商学所包含的不仅仅是官场上的，除了这两方面的还有普通老百姓的情商学等等，所以，情商学和厚黑学并不矛盾。

1从学术上讲肯定不同，2从经历治国理政远远不够，3从人际交往看认知格局，4从个人发展说某一阶段的成长周期不可替代，5从个人学习论敬畏自己的不知道同样是能力，6从个人修为议你每讲过的话都无一例外得要回照你的行为事实，7从能力提高写帮助别人的持久力越强越会赢得尊重，8从一二三观看起适合你的点会补长你个人的短板，9结论↘仁者大智仁者爱人，而不是相反。10即便你本事高强，面对人本，恶者成渣。

不矛盾，情商和厚黑学应该是相对的，都是为人处世圆滑，做什么事情比较得心应手，个人感觉许多那样的人好像有些虚伪，会收买人心，心机太重，不喜欢太过阿谀奉承的人！还是做好自己吧！

一点都不矛盾，个人觉得情商学的极致就是厚黑学。

在一般的认知中，情商学是个褒义词，是形容“好人”的，厚黑学是个贬义词，是形容“坏人”的。说一个人情商高是夸赞表扬一个人，情商高说明这个人会说话，会来事，为人处世做的很好。而厚黑学通常是形容那些表里不一，外表看似友善，实则内心阴险狡诈，套路极深的人。

但是在政客较量中，厚黑学是一门必修课，俗话说成王败寇，政治中没有好坏之分，只有成功失败之分，中国上下五千年历史中，帝王把厚黑学发挥到极致的比比皆是，比如刘邦，朱元璋等等，他们都开创了属于自己的王朝，在那个年代都是叱咤风云的人物，而“好人”“坏人”的说法，是很狭隘的！

大学生就业，能力和经验哪个重要？

肯定是能力了。同样的一个事情大家都一起经历但是有些人做的就比较好做些人做的就不尽人意，说到底还是不会总结反馈输出，久而久之就变成一个机械工作不会思考的人了，这样对比下来老板肯定更喜欢有能力的人。

当然是能力重要啦！一个人有能力，无论在任何条件下，任何环境下都能适应，生存，能把有经验的学到手。

所谓经验，就是一个人的人生阅历多一些，在某个岗位呆的时间长一些，对某种工种，比较熟悉，对事物的环节或特征了于心胸。但事物是在不断地更新，所谓的经验也要不断地提升，即不断地学习，才能适应事物的不断的发展。

这就涉及到一个人的能力问题。有能力的人稍微用心就能驾于事物的更新，如果一个人墨手成规，抱着经验吃饭，那离被淘汰不远了。

所以能力更重要！

一、首先我们必须弄清楚能力和经验的概念。

能力一般来说是指能胜任某项任务的主观条件，属于方法论的层面。能力不是与生俱来，但是与天赋也有一定关系，能力是通过学习实践再学习再实践从而形成的一种本领或者素质。本领越强素质越高，意味着一个人的能力越强。

经验一般是由实践得来的知识和技能，属于实践论的层面。经验是在学中干、干中学，经年累月逐步积累起来的。

能力和经验有相同之处，也有不同之点。能力和经验都是通过不断的学习实践得来的。能力注重的是给出解决问题的方案、办法，是属于理论层面的，是知其然，又知其所以然；而经验大多属于是知其然不知其所以然的。

二、能力和经验哪个重要？

通过上面的分析，我们知道能力比经验更重要。学习能力强的人可能暂时比不过有经验的同行，但是随着工作实践的深入，一定能超过只有经验的人。斯坦门茨为福特公司查找电机故障的故事，大家一定耳熟能详。他说，画一条线只要1美元，而为什么在这个地方画一条线值9999美元。那么多经验丰富的工程师、技术工人无力解决的问题，斯坦门茨解决了。可见能力比经验更重要。能力和经验更像是“创造”和“制造”的区别。

三、大学生需要能力和经验并重

大学生刚就业所依赖的就是自己所学到的书本知识和实践技能，要胜任工作，就必须向经验丰富的人学习。使自己所学的知识转化为解决问题的能力，从而积累经验，实现突破，向创新创造高层次发展。当然这需要下功夫，需要时间，年轻人成长是需要时间的，也是需要磨砺的。

四、关于简历

把自己的优点和特长简要的介绍一下即可。一个刚毕业的大学生能力和经验能有多少？不过是得过什么奖 ，做了哪些很重要的事，能管用一时，但在工作实践中一事无成，不能胜任岗位工作说什么也没用。学识才是最重要的，当然优良的品质不可或缺。您说呢？@花明草媚，共议教育话题。

对于一个求职者来说，能力和经验都很重要，但是对于大学生来说，因为工作经验不足，能力可能更为重要。

大学生的普遍现象

[_a***_]很多大学生都觉得找工作很难，很多人刚毕业就失业了，感觉到人生迷茫。而招聘企业也会觉得招合适的人才不容易。

为什么会有这种现象呢？

1、很多大学生含金量不高，现在大学毕生很多，但是很多都是混几年，过了个文凭，真正学到知识，可以用于工作的并不多，所以找工作也变得更难。

2、现在的95后、00后应该是进入新工作的主要人群，而他们大多是独生子女，由于性格都比较自我，经济压力还不大，所以工作比较随心，不开心就有可能离职。

这样只会让招人企业担心大学生是否可以胜任这份工作，是否会稳定留下来。

能力和经验哪个更重要

那么大学生到底是能力重要还是经验重要，对于招人企业太说，通常能力更为重要，因为能力必须在实践中成长才会变成长。

同样能力不管去到任何企业，都可以发挥在工作岗位上，做出成绩。

学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。

1.现实社会的淘汰法则

在理想社会，也许是能力比学历重要，但是我们身处现实社会中，深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认，但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历，甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人，才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识，越是认识到自己的渺小，越能认清自己和这个世界，越是发觉学历的重要性。

2.学历是展示能力的敲门砖

一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会，大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。

一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看：学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。

学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人，又有什么资格说自己是有能力的人呢？

3.正确的选择大于努力

当然，学历绝对不是一个人唯一的出路，但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要，但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦，学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就看清趋势，正确选择，方向正确了，做什么都是事半功倍的。

知识不一定能改变命运，但是想要改变命运，一定需要知识。MBA就是一个很好平台，在这个平台上，不光能收获学历的提升，还能更轻松的获得更多的人脉和***并拓宽视野，拥有更多机会去展现自己的能力。

厚黑学是什么意思？

《厚黑学》是李宗吾先生在上个世纪30年代所著的一本奇书，一方面是嘻笑怒骂，借三国人物讽刺当时的当权者，谓掌权者应该具备两个素质：脸厚、心黑。在此举两个李先生列的典故：

1、三国所以成为三国，原因是曹操心黑（宁我负天下人，不可天下人负我），刘备脸厚（向女人嚎啕大哭并下跪求救命），孙权则心不够黑（没杀他的刘妹夫）、脸不够厚，故此三人势均力敌，呈三国鼎立之势。

如果三人中有一人达到心黑而透亮，脸厚而无形的最高境界，则中国历史就要改写了。

2、心黑、脸厚只要具备一个就可以封侯拜相。戚继光为良将，诀窍就在脸厚（不在乎别人议论他怕老婆）。戚惧内，一日酒醉，营门唤军士至府门，欲吓之。夫人出，曰：“何为？”戚惧，酒醒，滚鞍下马:“请夫人阅兵。

”

另一方面，李宗吾先生希望能够用一套理论来解释当时的种种社会现象，在书中他借用了物理学中的力学，认为当时中国受列强欺辱，主要是大小军阀割据，使中国力量分散而无法抵抗外敌；如果解决这一问题，使全中国形成合力，则中国就能摆脱当时的处境，逐渐富强起来。

《厚黑学》在80年代末、90年代初曾有出版。

到此，以上就是小编对于职场厚黑学和职场技巧学的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场厚黑学和职场技巧学的区别的3点解答对大家有用。