混迹职场经验技巧,混迹职场经验技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混迹职场经验技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍混迹职场经验技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何在职场中存活？在工作和生活中，面对变化，很多人似乎已经招架不住？
2. 混迹职场十几年的你，最害怕什么，最需要什么？
3. 职场菜鸟怎样做才能更快让上司赏识？
4. 职场中的老黄牛如何脱颖而出？
5. 混迹了职场6年，却无收获，怎么办？

如何在职场中存活？在工作和生活中，面对变化，很多人似乎已经招架不住？

感谢邀请。生活当中的变化几乎是每天都在发生的也是客观存在的，而我们身为生活当中社会当中的平凡一员，只需要记住靳自我的全力做好自己应该所做的事，做到遵纪守法无愧于心。也就行了。很多时候纯粹一点简单一点或许你可以获得更多。希望可以帮助到你。

混迹职场已经7年时间，从一个二本的本科学校到现在一家排名前五的互联网金融机构担任区域经理。自己也是感慨很多。在职场中我们做前端销售的领导最看重的就是业务能力，有了强大的业务能力之后就是看职场社交能力。我的第一次职业发展的小跨越是在前一家公司属于第一个鼎力支持新入职的CEO，之后获得了CEO的赏识才能才3年多的职场中从小职员到二级总监（仅次于销售总监）。之后换更大平台就是想拓展自己的职场人脉圈。但是最重要的还是秉承初心，有较高的职业素养才行

不管是在生活中，乏味的工作效率中，职场的打拼中，一定要记住开心是最大的赢家。遇到了烦心事联系父母，父母会想尽办法帮你分担的。遇到了坎儿尽力而为之，只要有个好身体，人生还可以从头再来，美好的生活都是给奋发上进的人铺垫的。

混迹职场十几年的你，最害怕什么，最需要什么？

混迹职场10年，最害怕什么？当然是人心的角斗场，不管是爱出风头还是低调行事，总会受到某些排斥，这是职场的不明文规；最需要的是自己知道自己想要什么？怎么样才能让自己立身职场？孤立奋战迟早被迫退出，人际关系是最基本的，总有那么几个人和你一样受尽排斥，抱团取暖也是一种策略。

在职场上，你不能太过于迂腐，懦弱并不能给你带来好运，或许他更会成为你的软肋，变成别人的出气筒。浪迹职场这么些年，已经知道那些是可以涉猎，哪些是禁足？对于一些职场新手，爱表现自己是人之常情，但吃亏也就是啥事都乱参与，乱发表个人看法；切记！一个公司永远不会因为某个人而问题多多，要不是公司文化氛围就如此！要不公司结构有问题！你看到的问题别人也能看到，并不是你多能耐，而是看不到实质性的问题。光说不练***把式，就是这类职场新手的毛病。如果是职场老手，首先不发表任何针对性的问题，而是通过了解这家公司的运行，利用自己的身份和方法，用温水煮青蛙的方式，让大家适应你的工作行为，间接性的改变大家以往不正确的工作方式，这就高手对垒！大家什么时候被他影响都已没感觉了。

职场就是名利场，不管你的原则多强，对于结构性的变化还是要有，首先自己能适应，能生存，再谈立足！如果这些你都做不到，谈什么混迹职场，谈什么人生规划，适者生存就是职场的潜规则。要想在职场风生水起，是非不要参与，拉帮不要明拉，你强了自然而然有人靠拢你。

最后，要冷静的思考你所在公司的位置是什么？你今天为什么还能待着不走？是什么让你有立足的资本？这些都是职场上要清楚的事情！

谢谢各位的关注，可以在留言区评论你的观点！

不论工作5年，10年还是20年，最害怕的其实是在习惯了工作的内容与程序后，安于现状的不思进取，甚至变得世故、圆滑，成为人们眼中的老顽固。

最需要的应该是对待工作的热情和对初心梦想的坚守。很多时候，我们工作的时间久了，就忘了自己最初想要的是什么了。无论工作多久，对生活的热爱，始终是最重要的事。

职场菜鸟怎样做才能更快让上司赏识？

职场菜鸟怎么快速得到领导赏识？只要做好以下几点，就能让领导留下好的印象：

1.不管发生什么事情，千万不要迟到

职场新人，第一印象非常重要。如果一开始就给领导留下“爱迟到、经常请假”的坏印象，以后想要再改变这种坏印象就非常艰难了，更不论说树立一个良好形象了。

刮风下雨，作为新人都要按时到达公司。如果其他人都迟到了，而我们却准时出现在领导的面前，就会给领导留下一个守时的好印象。第一印象好了，后面的工作就更容易开展了，而我们的机会也就更多了。

2.腿脚勤快，保持积极性

新入职场，要充分保持积极性，腿脚麻利。刚入职场，各类的事都可以接触一下，斟茶递水、打印文档等小事可以让我们迅速和同事打成一片，方便日后工作的开展。和同事和领导的关系弄好了，就自然而然德融入到这个集体了。

3.展示自己的[_a***_]积极性

初入职场，要学习的地方很多，而这正是我们展现自己的好机会。如果我们在起步阶段都比别的同事走得快，那何愁入不了领导的眼，自然而然机会就会比别人多。

4.遇到机会就勇敢争取

有些新人刚进职场，害怕犯错误而不敢大胆表现自己。其实不需要害怕，即使我们犯错了，这也是我们学习和进步的机会，要向领导表明我们参与项目的决心。如果成功了呢，我们自然会更受到领导器重。

不管咋样，我们都要提高自身能力，混迹职场，无非就是工作能力和与人相处，处理好了，领导自然会高看我们一眼。

我是身边辣些事，致力于职场问答，解决你的烦恼，希望走遍全世界美的地方。期待你的评论转发，共聊职场那些事。

职场菜鸟，怎样做才能更快让上司赏识？

可能很多职场菜鸟，都会潜意识中认为，职场有菜鸟鄙视链。说实话，确实有那么一点，有的企业可能还会比较严重。那如何成功逃脱菜鸟鄙视链呢？地小皮皮讲讲我自己带职场菜鸟的看法。

首先，你要面对面跟你上司和同事沟通，了解公司的业务模式及工作内容。这对你快速上手你的工作会很有帮助。

其次，你要跟你的上司或同事拿到部门或者公司梳理出来的相关资料，深度学习，并结合思考，你的工作如何快速切入。

再次，如果资料太多，消化不了，可以把资料带回家学习，不要只局限在工作时间之内。

作为职场菜鸟，自身的潜力有待挖掘，这期间，会有一个较长的试水期，帮助你确立职业发展方向。

这期间，不要局限于本职工作，在本职工作之外，多承接一些非本职工作的活儿，记住，这个非本职工作，是要对你的成长有帮助的工作，不是去帮领导或同事倒水、擦桌子。这个没有意义，否则，久而久之，你就会降低了在上司眼中的专业价值，当然，如果你的专业价值发挥得很好，这也能拉近你跟同事的关系。

多干活儿，多尝试，多总结，不要给自己设限，一是你的成长速度会非常快，二是你的上司会非常喜欢你。

要想让上司赏识你，只要做好以下几点，你肯定有机会的：

第一，具有良好的工作技能，能做出优秀的工作质量。

对于一个职场菜鸟来说，一般情况下，工作技能和经验都会缺乏的，但是这个世界上没有哪个人一出生就是走路的，都是在磕磕碰碰的爬行中才学会走路，只要你努力学习，虚心请教，在下班时间之外还花时间去琢磨工作上的事情，你的工作技能会突飞猛进的。

作为上司，肯定需要具备良好工作技能的人，如果他不赏识重用这样的人，那他的日子也不会好过，毕竟他还有上司的，就算他是老板，他也需要自己的下属工作能力强劲。

在职场中，完成工作质量优秀是得到领导赏识的基础，这一点做不好，其他任何事情做得再完美都是浮云。

第二，遵纪守法是少不了的。

没有哪个上司会愿意看到自己的下属，老是违法乱纪的，职场菜鸟若是有违反公司规章制度的现象，别说得到赏识了，恐怕连工作机会都会被剥夺。

第三，与同事关系良好，团队合作优秀。

职场关系是需要的，但要注意分寸，凡事不要过分。不能为了同事关系丧失自己的原则，也不要为了坚持自己的原则将所有人得罪了。最好是在不违反自己原则的情况下，与同事搞好关系。因为，上司需要的是一个能与团队一起战斗的下属。

第四，善于揣摩领导意图，积极主动地按照领导要求工作。

首先问出这个问题，想必对自己有个清醒的认识，比如明白自己的缺点在哪？不擅长什么？或者急需提升的方面在哪等。如果知道这些，就可以针对性的学习和训练，把自身的能力提高，快速提高自己在职场的竞争力。

再说如何讨上司的赏识，首先就是刚说的虚心学习，能力提升，其次情商要高，另外需必备职场技能和工作态度。当然说到这里你可能很懵，这该如何做呢？

举个栗子：

汪涵的故事，或许大家都听说过。

他大专学历出身，22岁进湖南台的时候，还只是一名场记，也就是勤杂工，做着给观众发水，搬桌子这些杂活。

别人只管完成自己的工作，到点就准时下班，汪涵的格局，显然就大很多。

他不但做好自己的本职工作，工作之外，还喜欢研究新鲜事物，不懂一定会去虚心请教，他还会认真观察主持人，久而久之，「偷师」不少。

后来的故事我们都知道了，98年《真情对对碰》缺一位男主持，有人推荐了汪涵。

再后来，他成为大家眼中睿智幽默的主持人，从抬桌子，到台柱子。

机会，都是留给有准备的人，如果不是汪涵不断学习，提升自己，那《真情》主持人的位置，或许永远也轮不到他这个「门外汉」。

职场中的老黄牛如何脱颖而出？

【问题分析】

不知从什么时候起，“老黄牛，老实人”这个词语被贴上了一些负面标签，“老实人”某种意义上成为了贬义词，老实人成为了社会上、职场中一个很大的弱势群体，并且还不受欢迎。

越来越多的人不想成为老黄牛，都在试图改变自己的某些性格特点，让自己看起来不那么老实。

什么是职场“老黄牛”？

“老实人”具备了某种特点，并不代表着“不老实人”会具备相反的另一面。

职场中的“老实人”应该怎么做呢？

老实人想要改变自己，先要改变自己的思维模式。

职场上，有一类长年埋头苦干，不计较个人得失，精益求精的人，人称“老黄牛”。

老黄牛们“吃的是草，挤出的是奶”。他们表面上“俯首甘为孺子牛”，与世不争，为人低调。但其中也不乏一部份想要出人头地的人。

在单位，我们有时看到科室或车间里实干多年的一般员工提为科室中层或车间中层，又如办公室主任或财务主管，或其他业务科室中层提为单位副职。他们的晋升，靠的是实干这样的真本事。但这类人数毕竟是少数。

那么，老黄牛要怎样做才能脱颖而出，引人注目呢？

万军，在管理所干了十年，其中在办公室任主任一职已有五年。工作兢兢业业，事无巨细，加班加点。两年前它的主管局换了新的新届班子，万军主动作为，每次无折扣地完成领导交办的任务，主动汇报工作，表达自己勇挑重担的想法。他先进了单位的党委成员，终于在今年的事业单位体制改革中组建新班子时，被局党委任命为管理中心主任(实职副科级)。

由万主任的经历，可以总结一下老黄牛脱颖而出的途径:

一是抓住换届和缺位。如果千年的衙门官一成不变，老黄牛就没有门路。习惯成自然，在不变的领导层看来，老黄牛在那里继续干是妥妥的。只有衙门换届，和所在单位领导缺位，老黄牛那么机会来了。

二是实干再实干。成功总是留给有准备的人的。看到机遇后，老黄牛就要继续发扬实干，甚至比以前更加实干的精神。对于老黄牛这样性格的人来说，只有实干才能出人头地。

三是明确表达意图。在适当时机，如给领导汇报工作时，或者当领导旁敲侧击征询个人职场想法时，这时老黄牛一定要明确表达勇挑重担的意图。

四是积极配合组织。当组织有意图提拔重用自己时，老黄牛要积极配合。这时不要一味地忙碌在自己的工作中，要兼顾与组织协调配合做有利于自己升职的事项。

你问职场中的老黄牛如何脱頴而出？我的答案是：一是要明白职场上的＂能人＂（管理者丿一般都是全能选手，并不是单打选手。老黄牛属于单打选手，年终总结评个劳模而已；

二是按照能人标准找到自己的差距，弥补不足。因为作为一个企业管理者不仅是具有吃苦能干的本事，还要具有组织管理、带领队伍与综合谋划等项能力；同时好酒也怕巷子深。你能干的优势也要宣传出去，不然只是低头干活，影响不大，难于岀众；是金子也要发光才能引起人们的关注；

三是可以***用以下方式。如依靠人脉关系把自己的优点传播出去；如抓住特定的时机，展示出自己的技能；如在某个场合显示出自己的组织领导能力等；

总之应该是多管齐下，利用多种场合展现自己的才干。

就像图中这藏在深闺人未识的风景一样，需要宣传推介才能被赏识。

职场中的老黄牛想被提拔首先是改变自己。

职场老黄牛，我们到底应该怎么做，才能被看见，不至于埋没了？

用一句当下流行的话就是，塑造个人品牌。但我们从哪些方面塑造呢？

一、最基础的，用你出色的专业能力征服领导。

二、用你的性格征服领导。

轴有时候是一件挺好的事情，有利于领导信任你。而当今社会，信任是一种非常昂贵而且优秀的品质。

三、用你的脾气征服领导

适时发脾气，可能也是不错的选择，职场中切忌做老好人。

职场中想被看见，你还有什么好的办法？欢迎留言区交流。

感谢邀请！

职场有句话——会做的不如会说的。

老黄牛时代已经过去，现在社会和企业需要的是复合型人才，不仅能做还要能说。

老黄牛想要脱颖而出需要做好几个事情：

老黄牛的优点是踏实，努力，辛勤。

但优点不是卖点。

职场想要脱颖而出，专业是第一步。

在自己的岗位、部门、公司甚至整个行业，一定要有自己突出的专业技能。

专业能力越强，越容易突出，拿业绩说话，拿成绩说话！

酒香也怕巷子深。

混迹了职场6年，却无收获，怎么办？

你好，谢谢邀请。在职场打拼6年，其实收获并不是没有，而是自己没有发觉而已，没事的时候翻一下你六年前的日志，照片等一些值得回忆的东西，你会发现，和六年前相比最起码的是成熟了。再者你问的这个问题，可能也代表了你对现在从事的工作没信心，看不到前景。建议从两方面改变一下。

1.加强学习。学习是一个人一生都需要坚持的东西，比如您目前做的文职，可以每天读书，提高自己的写作水平，不但可以提升自身工作能力，而且可以在各大平台发布文章，更好的展现自己。

2.业余爱好要选对选好。如果真的对目前的工作不太中意，看不到发展前景，可以利用业余时间找到一门爱好，当然这个爱好一定要能在日后变现，能够转化成过上更好生活的措施。现实中有很多人都是通过自身爱好来赚钱的，曾经有一个鱼友，对钓鱼情有独钟，达到了忘我的境界，而他没有像大多数钓鱼人一样，他对渔具，鱼饵等钓鱼方面的知识精心研究，最终研制出自己的鱼饵配方和方法，得到了广大鱼友的追捧，实现了通过爱好变现。现实中有很多这样的人，在自己喜欢的领域不断钻研，从而打造出个人品牌。

总之，现在很多人特别是年轻人对固定工作产生了一种厌倦，不愿朝九晚五，但是在职场混迹几年，这几年是自己成熟的关键，总结这几年的经验，做自己喜欢的事情时会有很大的帮助。

到此，以上就是小编对于混迹职场经验技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混迹职场经验技巧的5点解答对大家有用。