职场存活小技巧,职场存活小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场存活小技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场存活小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室生存下去的秘诀是什么？
2. 在职场中生存必须要知道哪些规则，在职场中又该如何与同事相处呢？
3. 如何在职场生存、成长？
4. 职场中，如何脱离打杂的命？
5. 职场新职员如何快速度过菜鸟期，尽快融入集体？

办公室生存下去的秘诀是什么？

谢邀回答，生存这个问题主要看题主怎么与人处事，工作态度。在这里给你提几个不错的建议，希望对你或者有些方面问题的人一些帮助。

要低调，低调一点不会有错的。

大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方会让你心疼，那么不妨装大方一点。

嘴巴要甜，平时不要吝啬你的喝彩声。不过要记住，不要夸奖过头，这样可能会启反效果。

如果觉得最近工作太顺利了那么就要小心了，往往这个时候会有麻烦。

要有礼貌。碰到人打招呼，碰到长辈打招呼要看对方的眼镜。因为你就是不折不扣的小子辈。

尽量不要借同志的钱，就算借了，也要及时还清。因为这是信用问题。

少说多做 ，手高眼底，学会和上司交流。
希望能帮到你。觉得可以的话点个关注点个赞。感谢支持。

作为职场新人我认为扎实雄厚的专业理论还是非常重要的，实操能力确实是要通过职场训练才能获得。所以在这个阶段，要保持一颗积极向上的心态。多学多问，在最短的时间掌握好，这个职位到底需要做什么。摸清套路后，加上扎实雄厚的专业理论知识，作为职场新人，多想多看是应该的，这是一种态度。多做是为了收获，即使过程犯错你知道问题在哪里。在这个被宰割的问题上，我奉劝你的是，换个角度看问题，你的收获就会不同。所谓的职场“冷暴力”，先从自身找问题，抱着真诚的态度去沟通。不要遇到问题就放在那里，不解决。职场高度在于你能解决多少问题。和同事之间的关系也一样，真诚的沟通很重要，基于解决问题的心态，一切以工作出发。

办公室是职场，同时也是人场，情场，也是一个是非场。关于在办公室与同事相处，如何与领导相处的文章很多。在这里我想讲两个简单的招式，简单也实用。

一就是处几个好朋友。有人说不能和同事交朋友，这话有他的道理。那这里所处的好朋友。首先是投脾气，价值观差别不大，大家能玩到一起。茶歇期间在一起抽抽烟，吹吹牛，下班以后可以凑一起喝喝酒，打打球的那种同事。可以跨部门。就是在这样的气氛中，把大家的关系拉近，然后基本上公司的事情，上上下下的都可以了解一些。可以避免踩不必要的坑。甚至主动会帮我们避免某些坑。再就是在部门协作上，也会顺利，容易协调。

二就是回到我们本身。在自己的专业上要精进。把自己的事情做好，做精。在业务上打造自己良好的口碑。业务上的权威更有利于我们的立足。做到这两点。基本上在办公室立足就不是一件难事了。

此问题你有什么不同的见解呢？

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很多人可能就是因为一件小事儿而让彼此的心中出现隔阂。也许久经职场的人会发现，现在这个社会面和心不和的事情多了去了，对于这种事情也并不在意，但是你在和别人争论的过程中既费了力气，还会得罪人，明知道争论得很没有用，为什么还要去争论呢？

所以再遇到这样的事情，你不妨可以持一个不说，不理，不争的态度。

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不说

很多事情也许你看到了，知道了，不一定要说出来，毕竟在职场当中每个人的心理都是不同的，各有各的想法，你的一句话也许可能得罪的不止一个人。所以在面对一些事情的时候你完全可以***取不说的态度，只听不说，你才能够知道得更多，才会知道自己什么该做，什么不该做。

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不理

不理，就是不关自己的事情不要生插一脚，有一些人为了显示出自己有多么不同，有多么优秀，就总是在别人的事情上硬插一脚。这样的人在得罪别人的同时还会让人觉得你是一个非常没有深度的人。

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办公室既是职场，又是一个是非场。特别是人多的地方，难免有是是非非、磕磕碰碰。在职场久了，我们就会发现，有的***缘极好，到哪个部门都如众星捧月，可谓男女通吃、老少皆宜。有的***缘就很差，总是游离于团队之外，不要说职场晋升了，就是生存都很困难。为什么差距这么大呢，这就涉及到职场潜规则的问题。那么，在办公室怎样才能生存呢，一定要做到以下十点：

一，聊天闲谈不要议论人非。做人最大聪明之处就是，在背后说人好话，不能说人坏话。别人议论的时候，你要么选择离开，要么装没听见。

二，腿脚勤快才能人见人爱。尤其是初入职场的新人，腿脚一定要勤快，跑上跑下，责无旁贷。千万不要偷懒耍滑，因为你还没有懒惰的资本。

三，做人热情必能获得好感。那些满脸笑容、热情洋溢的人富有感染力，很容易获得大家的好感。所以，做人一定要热情，招呼一定要主动。

四，打成一片肯定拉进距离。办公室人多，千万不要与大家格格不入，要积极主动融入团队，大家聊天或讨论的时候，要做参与者，不要做看客。

五，懂得闭嘴以防祸从口出。老祖宗有句四勿非常精妙：非礼勿言，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿动。就是要告诉我们学会闭嘴，以免祸从口出。

六，学会赞美容易被人接纳。刻意的奉承***讨厌，真诚的赞美***喜欢。赞美虽然也是有意而为，但要写满真诚、自然流露。

七，做人大气不要锱铢必较。人多的地方就会有利益***。做人大气点，做事坦荡点，不要为了一点蝇头小利伤了同事间的和气。

八，尊重别人方为立身之根。古人说的好，敬人者人恒敬之。学会尊重别人，此乃立身之道。尊重首先体现在称呼，然后落实在行动。

九，授人玫瑰必然手有余香。一定要学会帮助别人，而且是主动帮助。做人要有点眼力，主动帮助远比被人求助更能获得美誉。

在职场中生存必须要知道哪些规则，在职场中又该如何与同事相处呢？

个人觉得一个是要完成[_a***_]，不管是什么单位？作为一个职员，必须完成分配的任务，有任务观念，其次呢，要有团队精神，要维护团队的利益，要维护团队的团结，要尽可能的相互互助，第三呢，就是要尊重领导，尊重同事。

其实有很多人觉得没必要条条框框的约束自己，顺其自然做好自己该做的就好，但是我觉得仅靠以上还不够，在职场中生存，我个人总结出了以下几条规则：

1、少说闲话，多干实事。不要在办公室中加入“八卦群”，每天努力做好自己的事情，不私底下议论同事，给同事和领导靠得住的形象

2、和同事沟通一定要有底线，不把别人的事情泄露出去，当然也别把自己的私事吐露给同事，可以一起约着吃饭聚餐，但一定要保密个人隐私。

3、任何时候不要在工作中表达出对工作或者领导或者同事的不满，你可以私底下和朋友抒发一下，但千万别在工作中表现出来

综上呢，职场生存以及和同事相处其实不难，只要学会“闭嘴”，安分守己，工作上的事及时沟通就好！

在职场中做好工作并不难，最难的是与人相处。与好人相处并不难，最难的是与坏人相处。这里存在各种变数，你左也不是，右也不是，软也不好，硬也不好。好人之间相处会很轻松，坏人之间相处如胶似漆，好人与坏人天生的不对眼。维持不了多长时间，暗中对立就出现了。工作再累也没有防备小人的暗算累。

并没有什么规则，只有经验。做人做好了，和同事相处自然就好了。所谓的规则都是一些不干实事的人总结出来的。

用心做事，少说话，多做事。有立场，有原则。

工作和做人是一样的道理，你做人做好了，工作能差到哪里去。做人品质差，工作也不会好到哪里去。

职场也如同情场商场战场，有互助友谊，有交易交换，也有对垒博弈。既不能把它想的太美好，也不能看成是“黑洞”。它就是一个客观存在，只能勇敢面对！如果说注意些什么，以我人生经验有如下五点:

一.自强为上。人世间，芸芸众生皆敬佩强者敬畏强者。强，绝不能霸、横、硬，而是精神独立能者为王。

二.中庸为道。凡事应注意“主张”不偏激，“做事”不张扬，“为人”不张狂。中庸不是圆滑慎微，而是对事物利害是非正反以及无穷变化要有准确全面的科学判断。中庸讲的是做事做人的“度”！

三.仁爱为怀。中华传统道德讲“仁者爱人”，就是对周围任何事物充满同情和赞美。能做到这一点，就需要你自己身上具备更多美德，如宽容、理解、诚信、助人、团结...

四.正直为力。无论与领导与老板与同事与下属，甚至和上述人群的亲友，都应表现出你是一个可靠可信赖的正直的人。即使产生岐见以致恶意，都应把事情摆到桌面上，公开条分缕析讲清楚。当然应注意场合时机的选择(讲究点“度”)。

五.沟通为方。这点易理解，不复赘述。

拙言劣语，仅供参悟，望指正赐教！

三.

如何在职场生存、成长？

职场如战场，职场如剧场。

职场生存如社会生存一样，既有规律可循，又有自选动作表演，且有自选动作非标准的大众评价和你一言我一语个体的批评与指责。

职场有其公允规则，亦有潜规则。

公允规则包括除讲政治之外的基本的社会道德、职业道德、专业素养和个人品行修养等。

潜规则包括在灵活的待人处世哲学、谦让、包容、礼尚往来、尊老爱幼、感恩等心态下的行为。

具体在职场上如何生存、成长?

一是萌芽期，也就是入职0一3年期。这一时期尤为关键，在职场上给人们留下的第一印象往往影响和主导后期发展。但这一时期，所处环境氛围很重要，尚若处于松散松垮的氛围，加之自律意识差，沾染不良习气，势必对塑造良好职业道德及自我修养带来负面影响，奠定的污浊基础影响后期发展。

二是成长期，也就是入职5一8年期。这一时期从羞羞答答入职角色转换成职场活跃角色，最重要的是掌握了理论与实践的结合，并用理论解决实践中各类问题，懂得了职场基本规则，夹着尾巴干事，尊重领导，团结同事，任劳任怨，踏实敬业，不求回报，乐于奉献。

三是壮***展期，也就是入职10年以上。基本处于某岗位能手级别，这时期最关键是谦虚谨慎，理解包容，低调处事，开拓创新。

职场中，如何脱离打杂的命？

关于这个话题，我先送你一句网上比较经典的话：“你现在的人生或许并不是你想要的，但一定是你自找到。”这句话就是在告诉我们一个直接而又残酷的道理，我们的生活结果都是由我们一手造成的！

所以想要改变多年打杂的状态，就要重新给自己定位。你要知道，总是参加普通运动会的人，永远都不会打破世界纪录，因为他没有想过要参加奥运会，更没有为自己制定过什么像样的目标。知道了问题的根本原因，那么接下来的事情就比较好做了。

分享3个办法给你，希望能够对你有所帮助。

1、进行自我分析

有的人活了一辈子也没有真正地了解过自己，所以想要改变，你就要先研究研究自己：你的优势是什么？你的劣势是什么？你的哪些特性能够让你平常工作中可以超过大多数人呢？比如你喜欢沟通，那么销售工作似乎更适合你；比如你喜欢数学，那么会计类的计算工作可能和你更配。

感谢邀请

这个问题在职场中确实有很多存在，对于这个问题我是分两个纬度来看的。

1.新员工

如果是新员工刚入职，那么在一开始的阶段你不要考虑什么应该你做不应该你做，只要有工作，抢着做，不要怕累，早来一会晚走一会，为什么要这样，因为作为一个职场新人，你没有任何资历，也不了解现在所处环境的实际情况，把自己沉下去，不要计较，干一些基础的工作，去学习，去了解。“吃得苦中苦，方为人上人”就是这个道理。

2.老员工

作为老员工，如果还是在干一些琐碎的打杂的工作，这个就不可取了，有两种可能，第一你没有积极向上的工作态度，没有培养处自己的核心竞争力，第二，你的管理层对你比较失望，没打算用你，你现在可有可无，属于打酱油人员，随时可以清退。如果是这样你还想继续在公司呆下去的话，就必须立即调整策略

a.梳理好自己的本职工作，拿出一个新人的姿态，努力去做好，不懂的地方去请教。

b.找到自己与别人的差异化，大家都能做咱必须能做，别人不愿意做的咱也要做，给自己施加压力，因为地上如果掉的是钱的话，大家都会去捡，如果地上掉的是纸没几个人会捡，别人不要，我们要，说不定里面还有钱呢，慢慢的你会发现你和别人有很多不一样的地方了，工作能力也比别人强，自然会收到青睐。也会反败为胜脱离打杂的命运。

所以职场中打杂不一定是坏事，哪怕是坏事勇敢的去挑战他，尊重是自己赢来，不是别人施舍的。

加油！

打杂也分几个等级的。把打杂看成学习机会更为妥当。珍惜这个学习机会，有助于你在职场发展顺利。

给不同层次人领导打杂，心态就会大有不同。比如你给董事长打杂，鞍前马后的，你特别愿意还很享受。如果你给一个部门经理打杂，你就感觉差一些。再比如你只是个前台，打杂，可能是一个公司最低层的打杂了。

打杂的心态不正，那么产生的结果及心理也大不相同。都是自己选择的，何必为难自己呢。开心工作就好了。

• 职场中，有的是个别岗位设置需要，就是打杂的。比如一部分秘书的工作，一部分行政后勤的工作，都有打杂的成分在里面。但是有好多人不甘心做这样的工作。主要是一种虚荣心在作怪，觉得自己被大才小用了，打杂没前途，被人看不起？
  

• 每一工作的完成，都不是一个人能够完成的，越大的公司分工越细，仔细想想，每个人都有打杂的工作。就像一个大的复杂的机器，有许多的零配件支撑，才能正常运转，缺哪一个小零件都影响其功能的正常发挥。

• 不要小看打杂的事。尤其刚入职场的新人。正是在打杂的过程中，你会学习到更多的操作的事，更多的看到不同的岗位的人所思所想所为。学校学习的知识及技能，并不能满足实际工作的需要，都要一点一滴的从打杂中学习积累，做个有心的打杂的人，厚积薄发。

一，业务上不断提升。打铁还得自身硬，业务相对精通娴熟，是职场上基本的生存要素。

二，思想上不断提升。对工作要有深刻的，全面的认知，能够提出有深度的见解和建议。

三，胆识上不断提升。敢提建议，敢发声，敢表态，敢创新，敢负责，敢脱颖而出！但注意会保护自己！

四，情商上不断提升。真诚，善良是根本，但仅限于对待同样的人。圆润不圆滑，玲珑不世故，变通不市侩，可以阳谋不阴谋，可以有耳目但不拉帮结伙，要有道德底线！

五，能力上不断提升。学习的能力，思索的能力，实践的能力，总结的能力，要永远的坚持下去，守得云开见月明！

职场中，如何脱离打杂的命？打杂并不可恨，运用恰当，是你成为职场高手的基石，其实相脱离打杂并不难，随我一起来分解，找到解决方法。

这是一个由菜鸟转变为职场高手的一个过渡，也是进入职场必须经历的过程。首选明白这点。下面我来讲解一下职场高手是如何练就出来的，需注意以下几点：

一、心态

作为一个刚入职的菜鸟，学会调整自己的心态很重要。

新到一个单位，公司环境、人员结构，同事情况，都不熟悉，这些都是需要时间来了解和掌握。拿着学历或关系招入到公司里，并不能说明你的能力多优秀，公司立马能给安排重要的工作给你。要放低姿态，空杯心态，虚心学教很重要。孔子传教***是在《论语·述而》提出观点“三人行，必有我师！”

二、踏实

职场新职员如何快速度过菜鸟期，尽快融入集体？

非常感谢悟空邀请回答

我们每个人在职场生涯中，一定会更换很多份工作，而每一次更换好工作后，你是不是会有一种从头再来的感觉，如果你适应不了入职以后的菜鸟期，最后的结果就是工作了没有多久，你又离职了，接下来你又去寻找新的工作，再次离职！可是你有没有想过，造成这样循环的原因是什么呢？那就是没有正确的掌握作为职场菜鸟期间的为人处事的方法，导致了你无法适应现职务，今天我把我个人的心得体会和你一起分享下，希望对你有所帮助!

尊重公司里的每一个前辈

刚刚从学校踏入工作岗位，除了面试时你要把你的专业毫无保留的展现出来以外，作为职场菜鸟来说，你要做的就是低调，对公司里面的前辈你只要做到尊重他们就可以了，因为中国人的传统观念里，人就是要有规范礼仪，要有辈分，所以懂礼节的新人肯定会让前辈们非常喜欢，前辈在说话时，一定要学会倾听，多听，回应，适时的表达。这样作为菜鸟的你，已经成功的开了个好头。

多说积极和正面的言论

职场新人刚刚踏入工作岗位，对他而言什么都是新鲜的，学校里面养成的习惯常常会带到公司里来，就是喜欢对所以事物进行评头论足，可是却不知道，公司其实就像是战场，水深的很，你今天说了谁一句坏话，明天可能全公司的人都知道了，到头来你是怎么被公司开除的都没有想明白。我刚刚踏入公司时，就吃了这样的亏，走了不少的弯路。所以我建议所有的职场菜鸟们，想要融入公司及团队，首先你要管好自己的嘴！

安排的工作任务就是一个字“干”

职场中领导经常会给员工安排各式各样的工作任务，一些新人在面对工作任务时，会在领导面前流露出很为难的样子，或者直接提出这个任务比较难之类话语，虽然你勉强的去完成了，但是领导已经对你没有什么好感了，所以我建议新人们在面对工作任务时，一定要表现出积极主动的态度，虽然有点难度，我想应该难不住你们吧。

到此，以上就是小编对于职场存活小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场存活小技巧的5点解答对大家有用。