大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划总体发展路径的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业规划总体发展路径的解答,让我们一起看看吧。
越早越好。
其实在不少发达国家,从小就开始有职业规划方面的教育以及活动了。可能你觉得,在国内,也有相关教育,比如从小老师就问我们的梦想是什么,有人说是科学家,有人说是运动员,还有人说是教师。那么你觉得,这就是职业规划了吗?大错特错!相比职业规划,这简直就是过家家。为什么这么说?请问大家,小学时候的梦想,在初中还会有吗?绝大多数人都不会再有了。
职业的规划是人生的方向,乃至对人生职业生涯进行持续的系统性的计划过程。一一基本的规划根据各自的实际情况可分为以下几个方面:1,确立发展方向。这是制定职业生涯规划的最基本的前提。2,对自身的认知与评估。自己善长什么,对那些事(工作,技术)有兴趣。想清楚自己会那样工作,那样不熟细甚至不会以及那方面有利于自我发展。3,职业选择。正确的职业选择直接关系着自己将来事业发展的顺畅与否?(以及事业的成功与失败)。应该认真考虑清楚。4,决心,恒心。想清楚自己的发展方向后,便下定决心,勇往直前,往决定的路线行动!
一方面:多早都不嫌早,多晚也都不算晚;
另一方面:太早了不切实际,太晚了已无力回天。
所以,整体来看,职业规划是一个应该越早开始越好,并且需要持续滚动迭代不断调整更新的事情。
第一个关键节点是高考填报志愿时。对于大学的选择,可能会直接影响到后面几十年的工作行业城市乃至家庭另一半的选择。但对于大多数高中生而言,如果没有很亲近且对后续就业行情很了解的亲朋好友和师长帮忙把关,大学志愿的填报往往是随性发挥听天由命的。
第二个关键节点是大学毕业后首次择业。大部分人会从事跟专业有关的行业就业,也有不少人由于专业选择的不满意,在初次就业就面临着转行,这个时候就是个很关键的重新选择的节点。还有些行业属于新兴行业,没有太多对口的专业,但又可能是未来的朝阳行业,大有想象空间。比如50年前的互联网行业。
第三个关键节点是工作5-6年之后。选择并且进入了行业,有人如鱼得水加薪晋升,有人适应不了混混度日。这个阶段基本上是大部分***生中最后一次具备重新调整再次出发可能性的时间了,在充分思考、仔细权衡之后,还是可以做些较大变化的调整尝试的。
以上,主要说了几个对于职业生涯的选择和发展最关键的几个节点,毕竟,人的一生,关键的往往就是那几步。另外呢,对于职业规划,可大可小,我们应该把规划的意识和想法贯穿到整个生涯中,正所谓有备无患、厚积薄发嘛!
希望大家都能有个让自己满意的从业现状和未来发展。
但是,那时我们除了学习就会学习,很少会有长远的规划。很多人高考志愿都是家长帮忙报的。
大学毕业一脸迷茫,经历过社会的毒打,换过各种工作,看看身边的朋友发展,慢慢的才会有自己的想法和规划。
家里有矿的就不说了。
我高中时,有自己的想法,将来要靠养殖发家致富,所以养过兔子鸡猪,然后认清一个事实,我得转行!跟当时报志愿一样坚定。
2015去了上海,那一年互联网黄金时代,跟我弟创业,线上水果配送,当时做的平台是点呀点,最后区域订单量做到了上海第一,最后不赚不赔(细节就不说了),最后公司要自己做,就把平台收回去了。然后,接手了一个网上商城,想不起来叫什么了,做到过年***回家了,问题很多。那一年京东商城上线(区域配送)。当时自己有大量的客户,就是缺少经验和资金。当学习了。
过完年来北京,做了这辈子最正确的选择,做互联网行业。这几年,在公司,除了项目经理,自己的加班无人能及。做的多才能学的多。
18年,自己开始独当一面,3个人员和3个项目的[_a***_]。快年底的时候,自己挑战了一个allin项目(180人天+90人天的排期),带了一个同事(刚培训出来,开发能力可以忽略),通过3个月的加班开发再次证明自己。
19年顺利跳到甲方公司,开始新的征程。今年主要目标就是低调做人,提高自己的技术能力,希望能达到自己都佩服自己的程度。
职业生涯从什么时候开始规划?
一般来说,宜早不宜晚。这一点年轻人要特别重视。最好从一进入高中就开始,万事书为本,扎实学好书本知识为人生理想打好基础,不能让理想成为空中楼阁。学好了知识就能迎接一生中最关键的人生生涯选择。高考学校和专业的选择是关键。要明白自己喜欢做什么,能够做什么,怎样去做,不能随波逐流。不然理想很丰满,现实太骨感。在大学四年应多读与未来生涯相关专业的书,开拓和丰富自己的专业知识。求职阶段要注意选好自己施展才能的平台,人往高处走,水往低处流。平台越高,对自己未来的空间发展越好。在具体工作中就要按步就班实施自己的人生目标,三年***,十年***,二十年***......最后实现自己的人生目标。
此外,我国著名职业生涯规划专家罗双平曾用一个公式总结了职业生涯规划的三大要素,即:职业生涯规划=知己+知彼+抉择。
职业定位:
生涯的本质是以个人为中心,所以我们在考虑职业方向和生涯规划时,自然要优先考虑一个人最本性的取向。
目标设定:
职涯规划中除明了个人主观因素外,客观环境的配合也是相当重要,平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。
通道设计:
若还在探索自己的职业目标和性向,不妨可利用一些***或辅导机构,若确定自己的求职方向后,接着就应该化被动为主动,无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构,或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息,都是不错的选择,同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!
职业生涯规划的三大要素是职业定位、目标设定和通道设计。
此外,我国著名职业生涯规划专家罗双平曾用一个公式总结了职业生涯规划的三大要素,即:职业生涯规划=知己+知彼+抉择。
职业定位:
生涯的本质是以个人为中心,所以我们在考虑职业方向和生涯规划时,自然要优先考虑一个人最本性的取向。
目标设定:
职涯规划中除明了个人主观因素外,客观环境的配合也是相当重要,平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。
通道设计:
若还在探索自己的职业目标和性向,不妨可利用一些***或辅导机构,若确定自己的求职方向后,接着就应该化被动为主动,无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构,或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息,都是不错的选择,同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!
1、进去流量圈子9九年了,我自己上班做过推广,做过运营,也在创业期间招过人做运营和推广,对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。
2、个人认为,运营这个岗位挺好的,至于具体怎么好,可以看我之前的一个知乎帖子(有兴趣的,欢迎评论区留言找我索取)。
3、关于职业规划。我认为要做到几点:
第一,老老实实,沉浸几年,做点成绩。
比如你做内容运营的,那你能不能写点优质的内容,形成自己案例?能不能定个目标?比如你写些阅读量高的内容?比如你开始给别人指点内容运营?比如出去做课程分享?如果能做到这样,说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到,那说明你需要继续修炼。
很可惜,很多人老是跳槽,老是换工作,每次搞的事情都不一样,每次都要重新开始,最后啥都不擅长,只是会,所以一直以来都只能执行者。
第二、兼职做项目。
运营人离钱很近,很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营,你可以写百家号,企鹅号,写出阅读量高的内容,靠平台补贴赚钱,一个月搞些收入,一方面证明你的能力,一方面还可以赚些钱。
三、合伙事业
你在***的时候能做出成绩,说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。(项目发掘,项目分析,项目开拓,***整合,拉新,运营,变现等等能力)。如果有合适的机会,你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目,开始独当一面的做事情,把这个项目做大。
目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。
01找准细分领域,深耕细作
运营岗位的重要性对于互联网公司而言,不言而喻。如何找准自己的细分领域,同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲,这是十分必要的。
拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍,确立自身优势建立细分领域公司,深耕发展。你的未来三年充分的自我定位,你的优势,职业规划就是认清你自己的优缺点,扬长避短。
02找准行业头部,不做无用功
细分领域下的行业头部,对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。
我们常讲的,小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句,大的公司也是好的。头部公司的***和能力,牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲,新鲜的血液同样也是他们需要的。
03跨界整合,做自己的COO
作为运营岗位,其首席运管COO都是我们的追求目标,在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事***。多承担责任,对于以后的职业发展有良好的优势。
多领域整合,拥有属于自己的多元思维模型,对以后的职业规划大有裨益。
打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司***自会找上牛人,如何去做一个牛人,跟自身的能力息息相关,同时也要注意实践和经验的相结合。
整合能力更重要。
我是罗sir,一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~
到此,以上就是小编对于职业规划总体发展路径的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划总体发展路径的4点解答对大家有用。
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